2024年江蘇省標準勞動協議格式版A版本合同目錄一覽1.協議主體與雙方權利1.1甲方（用人單位）1.2乙方（勞動者）1.3雙方權利與義務2.工作內容與工作地點2.1工作內容2.2工作地點3.工作時間與休息休假3.1工作時間3.2休息休假4.勞動報酬4.1工資構成4.2獎金與津貼4.3工資支付時間與方式5.保險福利5.1社會保險5.2住房公積金5.3其他福利6.勞動保護與勞動條件6.1勞動保護6.2勞動條件7.培訓與職業發展7.1培訓7.2職業發展8.保密與知識產權8.1保密義務8.2知識產權歸屬9.勞動合同的解除與終止9.1解除勞動合同的情形9.2終止勞動合同的情形9.3經濟補償與賠償10.爭議解決10.1勞動爭議解決方式10.2仲裁與訴訟11.一般條款11.1合同的有效期11.2合同的修改與補充11.3合同的解除與終止12.附則12.1合同的生效12.2合同的解除與終止13.其他約定13.1雙方其他約定14.附件14.1附件列表第一部分：合同如下：第一條協議主體與雙方權利1.1甲方（用人單位）甲方指2024年江蘇省標準勞動協議格式版A版合同中的用人單位，具有法律地位，有權依法招聘、錄用乙方，并按照本合同的約定向乙方支付勞動報酬，提供相應的勞動條件。1.2乙方（勞動者）乙方指2024年江蘇省標準勞動協議格式版A版合同中的勞動者，具有完全民事行為能力，自愿接受甲方的招聘，按照本合同的約定提供勞動，并享有本合同約定的權利。1.3雙方權利與義務雙方按照本合同的約定，享有各自的權利，并履行相應的義務。甲方應按照本合同的約定向乙方支付勞動報酬，提供勞動條件；乙方應按照甲方的要求，提供勞動，并遵守甲方的規章制度。第二條工作內容與工作地點2.1工作內容乙方的工作內容為甲方提供的崗位工作，具體工作內容按照甲方的實際安排執行。乙方應認真履行工作職責，完成甲方交給的各項任務。2.2工作地點乙方的工作地點為甲方所在地，具體工作地點按照甲方的實際安排執行。第三條工作時間與休息休假3.1工作時間乙方的每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。具體工作時間按照甲方的實際安排執行。3.2休息休假乙方享有國家法定的休息休假權利。具體休息休假時間按照甲方的實際安排執行。第四條勞動報酬4.1工資構成乙方的工資由基本工資、崗位工資、獎金、津貼等組成。具體工資構成按照甲方的實際規定執行。4.2獎金與津貼乙方根據甲方規定的獎金與津貼制度，有權獲得相應的獎金與津貼。具體獎金與津貼的金額、發放時間等按照甲方的實際規定執行。4.3工資支付時間與方式乙方的工資每月支付一次，具體支付時間按照甲方的實際規定執行。工資支付方式可以為現金、銀行轉賬等方式。第五條保險福利5.1社會保險甲方按照國家和江蘇省的有關規定，為乙方繳納社會保險。乙方有權按照國家規定享受社會保險待遇。5.2住房公積金甲方按照國家和江蘇省的有關規定，為乙方繳納住房公積金。乙方有權按照國家規定享受住房公積金待遇。5.3其他福利甲方有權根據實際情況，為乙方提供其他福利，如醫療、健康、文化、教育等方面的福利。具體福利內容按照甲方的實際規定執行。第六條勞動保護與勞動條件6.1勞動保護甲方應按照國家和江蘇省的有關規定，為乙方提供符合國家安全生產標準的勞動保護設施和用品。乙方有權要求甲方提供必要的勞動保護。6.2勞動條件甲方應保證乙方的勞動條件符合國家法律法規的規定，保障乙方的人身安全和身體健康。具體勞動條件按照甲方的實際規定執行。第八條培訓與職業發展8.1培訓甲方應根據乙方的職務要求和職業發展需要，提供相應的培訓。培訓形式可以為在職培訓、脫產培訓、遠程培訓等。8.2職業發展甲方應為乙方提供職業發展的機會，包括晉升、轉崗、職位調整等。乙方有權根據自身情況，申請職業發展的機會。第九條保密與知識產權9.1保密義務乙方應對甲方的商業秘密、技術秘密、經營秘密等保密信息予以保密。保密期限自乙方知悉該信息之日起計算，具體保密期限按照甲方的實際規定執行。9.2知識產權歸屬乙方在履行職務過程中創造的知識產權，包括但不限于發明創造、作品、技術秘密等，歸甲方所有。乙方應協助甲方辦理相關的知識產權登記和保護手續。第十條勞動合同的解除與終止10.1解除勞動合同的情形（1）乙方自愿解除勞動合同的；（2）甲方因生產經營需要，依法解除勞動合同的；（3）乙方嚴重違反甲方規章制度或者違反職業道德的；（4）乙方因過失導致甲方遭受重大損失的；（5）法律、法規規定的其他情形。10.2終止勞動合同的情形（1）勞動合同期滿的；（2）乙方達到法定退休年齡的；（3）乙方完全喪失勞動能力的；（4）乙方死亡或者被宣告失蹤的；（5）法律、法規規定的其他情形。10.3經濟補償與賠償根據國家和江蘇省的有關規定，甲方應依法支付乙方經濟補償或者賠償。具體經濟補償或者賠償的金額、支付時間等按照甲方的實際規定執行。第十一條爭議解決11.1勞動爭議解決方式雙方在履行勞動合同過程中發生的爭議，可以先通過協商解決；協商不成的，可以向勞動仲裁委員會申請仲裁。11.2仲裁與訴訟對勞動仲裁委員會作出的裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。仲裁程序和訴訟程序按照國家和江蘇省的有關規定執行。第十二條一般條款12.1合同的有效期本勞動合同的有效期為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。12.2合同的修改與補充本勞動合同的修改和補充，應當采用書面形式，經雙方協商一致后生效。12.3合同的解除與終止本勞動合同的解除和終止，按照第十條的規定執行。第十三條附則13.1合同的生效本勞動合同自雙方簽字或者蓋章之日起生效。13.2合同的解除與終止本勞動合同的解除和終止，按照第十條的規定執行。第十四條其他約定14.1雙方其他約定雙方在合同履行過程中，如有其他約定，可以書面形式進行補充。補充協議與本合同具有同等法律效力。14.2附件本合同附件包括：（1）乙方身份證明復印件；（2）甲方營業執照復印件；（3）其他與本合同有關的文件。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：乙方身份證明復印件附件二：甲方營業執照復印件附件三：職位說明書附件四：培訓計劃附件五：保密協議附件六：知識產權歸屬協議附件七：勞動爭議調解協議附件八：社會保險繳納證明附件九：住房公積金繳納證明附件十：其他與本合同有關的文件說明二：違約行為及責任認定：1.乙方未按照甲方要求提供勞動的，甲方有權解除勞動合同，并要求乙方支付違約金。示例說明：乙方在合同期內未經甲方同意，擅自離職，導致甲方無法正常開展業務，甲方有權解除勞動合同，并要求乙方支付違約金。2.甲方未按照合同約定支付勞動報酬的，乙方有權要求甲方支付工資，并有權解除勞動合同。示例說明：甲方未按照約定時間支付乙方工資，經乙方催促后仍不支付，乙方有權要求甲方支付工資，并有權解除勞動合同。3.甲方未按照約定提供勞動保護的，乙方有權要求甲方提供勞動保護，并有權解除勞動合同。示例說明：甲方未提供符合國家安全生產標準的勞動保護設施和用品，導致乙方在工作中受傷，乙方有權要求甲方提供勞動保護，并有權解除勞動合同。4.其他違約行為及責任認定，按照甲方的規章制度和相關法律法規執行。說明三：法律名詞及解釋：1.甲方：指2024年江蘇省標準勞動協議格式版A版合同中的用人單位。2.乙方：指2024年江蘇省標準勞動協議格式版A版合同中的勞動者。3.勞動報酬：指甲方支付給乙方的工資、獎金、津貼等。4.社會保險：指按照國家法律法規的規定，甲方為乙方繳納的養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。5.住房公積金：指按照國家法律法規的規定，甲方為乙方繳納的住房公積金。6.勞動保護：指甲方為乙方提供符合國家安全生產標準的勞動保護設施和用品。7.培訓：指甲方為乙方提供的在職培訓、脫產培訓、遠程培訓等形式的教育和訓練。8.保密義務：指乙方對甲方的商業秘密、技術秘密、經營秘密等保密信息予以保密的義務。9.知識產權：