2022年4月自考00107現(xiàn)代管理學(xué)選擇題試卷一、單項選擇題:本大題共25小題，每小題1分，共25分。在每小題列出的備選項中只有一項是最符合題目要求的，請將其選出。1.法約爾是一般管理理論的代表人物，其代表著作是A.《科學(xué)管理原理》B.《管理決策新科學(xué)》C.《有效的管理者》D.《工業(yè)管理與一般管理》2.首先注意到現(xiàn)代管理理論發(fā)展中多學(xué)派并存局面的是美國管理學(xué)家A.卡斯特B.巴納德C.哈羅德.孔茨D.彼得●德魯克3.依據(jù)威廉●大內(nèi)的Z理論，典型的8本企業(yè)管理的控制方式是A.外在的B.形式化的C.明確的D.內(nèi)在的4.哈默和錢皮企業(yè)再造理論的精髓是A.關(guān)注產(chǎn)品質(zhì)量B.倡導(dǎo)以顧客為中心C.注重市場營銷D.強(qiáng)調(diào)以過程為核心5.“人性自為”“君臣異利”的提出者是A.孟子B.墨子C.韓非子D.老子6.“兵強(qiáng)則滅，木強(qiáng)則折。強(qiáng)大處下，柔弱處上”體現(xiàn)了道家A.無為而治思想B.樸素的辯證法思想C.尚同尚賢思想D.少私寡欲思想7.孔子認(rèn)為，要實(shí)現(xiàn)德治，必須實(shí)行“仁政”。他認(rèn)為“仁”的最高境界是A.立己立人、達(dá)己達(dá)人B.無為而治、道法自然C.君子愛財，取之有道D.不偏不倚，無過與不及8.老子關(guān)于“道”的理念強(qiáng)調(diào)的是A.過猶不及B.義利統(tǒng)一C.道法自然D.道法萬能9.提出“管理就是決策”觀點(diǎn)的是A.決策理論學(xué)派B.理性決策理論C.漸進(jìn)決策理論D.集團(tuán)決策理論10.認(rèn)為人以自我為中心，不愿意承擔(dān)責(zé)任，主張采取強(qiáng)制、監(jiān)督、懲罰方法進(jìn)行管理的理論是A.公平理論B.期望理論C.X理論D.Y理論11.領(lǐng)導(dǎo)生命周期理論認(rèn)為，當(dāng)下屬的成熟程度進(jìn)入較成熟階段，領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)采取的領(lǐng)導(dǎo)類型是A.高工作低關(guān)系B.低工作高關(guān)系C.高工作高關(guān)系D.低工作低關(guān)系12.馬斯洛需求層次理論認(rèn)為，人的最低層次的需求是A.尊重需求B.歸屬需求C.生理需求D.自我實(shí)現(xiàn)需求13.依據(jù)麥克利蘭成就需要理論，下列不屬于人的社會性需要的是A.生理需要B.成就需要C.權(quán)力需要D.社交需要14.期望理論可以用公式M=V●E表示，其中V代表A.激勵力量B.目標(biāo)效價C.環(huán)境條件D.期望值15.“科學(xué)管理之父”泰勒首創(chuàng)的組織結(jié)構(gòu)模式是A.直線制B.職能制C.事業(yè)部制D.矩陣制16.反映企業(yè)營銷情況、外部市場需求和競爭情況的組織要素是A.目標(biāo)B.人員C.物財D.信息17.在績效考核中，因考核人員偏愛某些考評指標(biāo)或情感因素形成的偏差屬于A.暈輪效應(yīng)偏差B.主觀好惡偏差C.暗示效應(yīng)偏差D.近因效應(yīng)偏差18.一個完整的管理控制過程可以劃分為A.集中控制、分散控制、分層控制B.復(fù)合控制、動態(tài)控制、結(jié)果控制C.細(xì)節(jié)控制、局部控制、全面控制D.前饋控制、現(xiàn)場控制、反饋控制19.“流行病調(diào)查”通過回溯和追蹤病患者的行程和密切接觸者的情況來查找傳染源頭,判斷傳染趨勢，進(jìn)而采取后續(xù)防控措施。這種控制類型是A.前饋控制B.現(xiàn)場控制C.反饋控制D.局部控制20.系統(tǒng)分析中，建立在數(shù)學(xué)基礎(chǔ)上的確定性分析和隨機(jī)性分析屬于A.定性分析B.定量分析C.超理性分析D.未來分析21.認(rèn)為必須嚴(yán)格消除產(chǎn)業(yè)價值鏈上的各種浪費(fèi)的管理思想屬于A.精益管理思想B.系統(tǒng)管理思想C.目標(biāo)管理思想D.質(zhì)量管理思想22.相較于傳統(tǒng)管理模式，目標(biāo)管理強(qiáng)調(diào)A.自我控制B..上級控制C.決策者控制D.領(lǐng)導(dǎo)控制23.全面質(zhì)量管理組織結(jié)構(gòu)中的QC小組(質(zhì)量管理小組)最早出現(xiàn)于A.美國B.英國C.德國D.日本24.社會調(diào)查研究中,反映人們對客觀現(xiàn)象的心理感受、愿望、態(tài)度等的指標(biāo)是A.客觀性指標(biāo)B.主觀性指標(biāo)描述性指標(biāo)D.期望性指標(biāo)25.將總體單位劃分成群，然后采用隨機(jī)的方法選出若干群,ρ以這些群所包含的所有單位為樣本的抽樣方法是A.整群抽樣B.分層抽樣C.單位抽樣D.多級抽樣二、多項選擇題:本大題共5小題，每小題2分，共10分。在每小題列出的備選項中至少有兩項是符合題目要求的，請將其選出，錯選、多選或少選均無分。26.下列對羅伯特·歐文的描述，正確的有A.提出差別計件工資制B.首次提出關(guān)心人的哲學(xué)C.英國的空想社會主義者D.19世紀(jì)最有成就的實(shí)業(yè)家之一E.被譽(yù)為是“人際關(guān)系之父”27.領(lǐng)導(dǎo)行為理論研究領(lǐng)導(dǎo)者行為與領(lǐng)導(dǎo)效率之間的關(guān)系。下列屬于領(lǐng)導(dǎo)行為理論的有A.領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)理論B.領(lǐng)導(dǎo)方式理論C.領(lǐng)導(dǎo)四分圖理論D.路徑--目標(biāo)理論E.管理方格理論28.古典組織理論主要包括A.以泰勒為代表的科學(xué)管理組織理論B.以法約爾為代表的一般管理組織理論C.以韋伯為代表的科層組織理論D.以巴納德為代表的組織平衡理論E.以西蒙為代表的決策過