第2頁共2頁2024年臨時用工協議例文甲方：______乙方：______身份證號碼：______根據相關法律法規，經過友好協商，甲乙雙方共同達成以下協議，并承諾共同遵守執行。一、協議期限本協議期限為壹（年/月），自____年____月____日起至____年____月____日止。二、工作任務1.甲方安排乙方擔任渠道專員崗位，負責履行該崗位職責范圍內的各項工作。2.乙方的崗位、職責及工作質量要求，將依據甲方的相關規定執行。3.乙方應完成工作任務，嚴格遵守安全規程，并恪守勞動紀律和職業道德。4.若甲方生產（工作）情況發生變化或乙方無法勝任崗位，乙方應服從甲方的工作安排和調配。三、勞動報酬甲方將遵循國家相關法規，按照按勞分配原則，結合乙方的工作價值，確定乙方的勞動報酬為3000元/月。其他福利、津貼均已包含在當月勞動報酬中，不再另行發放。四、勞動紀律1.乙方應嚴格遵守國家法律法規，以及甲方的各項規章制度，包括但不限于工作規范、操作規程、勞動安全衛生制度等，并遵守《員工手冊》中的各項規定和要求。同時，乙方應愛護甲方財物，保守甲方機密，維護甲方利益，服從甲方的領導、管理和教育。2.若乙方違反勞動紀律，甲方有權對其進行批評教育，直至按相關規定給予必要的紀律處分或解聘。五、協議的終止、變更、續簽和解除1.本協議期限屆滿時即終止。若因生產、工作需要，經雙方同意，可續簽協議，并應提前1個月辦理續簽手續。2.經雙方協商一致，可以變更協議內容并辦理相關變更手續。3.甲方有權根據國家相關規定和生產經營狀況解除本協議。4.任何一方如欲提前解除協議，均應提前____日通知對方。六、違約責任若任何一方違反本協議規定，給對方造成經濟損失，應視其后果和責任大小按相關規定予以賠償。七、協議生效本協議經雙方簽字即生效。協議一式貳份，甲乙雙方各持一份，具有同等法律效力。甲方：______乙方：__________年____月____日____年____月____日2024年臨時用工協議例文（二）用人單位（甲方）與職工（乙方）就臨時聘用事宜，經友好協商，達成如下正式協議：一、協議期限本協議自____年____月____日起至____年____月____日止。二、工作崗位與職責乙方同意在甲方的食堂_____崗位承擔工作任務，并服從甲方的工作安排和管理。三、勞動紀律與規章制度甲方將根據國家和省的相關規定，制定并實施各項管理規章制度。乙方在甲方工作期間，應嚴格遵守國家及省的勞動紀律、法規以及甲方的各項規章制度，服從管理，并積極履行工作職責。四、工作時間與勞動報酬1.甲方實行五天工作制，原則上不安排乙方加班，如遇特殊情況需加班，將經與乙方協商后合理安排。2.乙方的基本工資標準為_____元/月，并根據工作表現獲得月考核獎_____元及學期考核獎_____元。乙方自愿放棄社會養老保險。3.在假期若教師上課需用膳，食堂人員需正常上班，甲方將支付基本工資，但不發放考核獎。4.甲方將于每月____日前，通過學?？倓仗幗y一發放乙方工資。五、勞動保護與條件1.甲方將遵循國家相關勞動保護規定，確保乙方在工作期間的安全與健康。2.根據乙方所從事的工作崗位，甲方將提供必要的勞動保護用品。3.乙方有權拒絕甲方的違章指揮，并對甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為提出批評，并向有關部門檢舉、控告。六、協議終止條件1.在合同期內，若乙方出現以下情形之一，甲方有權提出解除勞動合同：試用期間被證明不符合聘用條件的;患病或非因工傷負傷，醫療期滿后不能從事原工作也不能從事另行安排工作的;嚴重違反勞動紀律或學校規章制度的;無理取鬧，打架斗毆者;不履行合同，不按質量要求完成工作或年度考核不稱職的;因學校教學、管理、技術條件等客觀情況發生變化，使原勞動協議無法履行或崗位編制調整需裁減人員;嚴重失職，對用人單位利益造成重大損害的;被依法追究刑事責任的。2.在合同期內，若甲方出現以下情形之一，乙方有權提出解除勞動合同：不能按勞動合同規定支付勞動報酬的;不履行勞動合同，或者違反國家政策法規，侵害臨時工合法權益的。3.任何一方需要解除勞動協議，應提前30天書面通知對方。七、違約責任如一方違反協議，給對方造成經濟損失的，應根據其后果和責任，按有關政策予以適當賠償。八、其他本協議未盡事宜，將按國家有關政策規定辦理或雙方協商解決。九、協議終止本協議期限滿后，將自行終止。十、協議份數與保存本協議書一式兩份，甲乙雙方各執一份。用人單位（甲方）：職工（乙方）：日期：2024年臨時用工協議例文（三）甲方（機構）：_____乙方（勞動者）：_____鑒于工作需求，遵循國家及北京市的相關勞動法律法規及規章，甲方決定聘用_____（以下稱乙方）為公司員工。雙方秉持平等自愿、協商一致的原則，簽訂本合同，確立勞動關系，明確雙方權利和義務，并共同遵守執行。一、合同有效期本合同自____年____月____日起生效。經甲乙雙方商定，合同有效期采取以下第____種形式：1.合同有效期為____年，至____年____月____日終止。2.無固定期限。除因甲方業務變動或在定期評估中發現乙方未履行本合同規定的勞動義務而依法終止外，其他終止條件為：_________________________________________。3.合同期限至____工作（任務）完成時結束。完成的標志事件是_____。對于新招聘、調入或統一分配的員工，試用期為生效之日起_____個月內。本合同由甲乙雙方各持一份，鑒證時另交鑒證機構一份，均具有同等法律效力。二、工作職責（一）乙方的職位為_____，并向_____匯報工作。（二）在合同期內，甲方有權根據需要調整乙方至其他職位。三、工作時間（一）甲方實行每日不超過____小時，平均每周不超過____小時的工作制度，確保乙方每周至少有____小時不間斷休息。（二）經勞動行政部門批準，甲方可實行不定時工作制或綜合計算工時制。（三）因生產、工作需要，甲方在與工會或乙方協商一致后，可安排乙方加班。每日延長工作時間不超過____小時，每月累計不超過____小時。（四）以下情況甲方延長工作時間不受第（三）項限制：1.發生自然災害、事故等，需緊急處理以保障勞動者生命健康和財產安全的；2.設備、運輸線路、公共設施故障影響生產或公共利益，需及時搶修的；3.法定節日和公休日需連續生產的；4.利用法定節日或公休日停產期間進行設備檢修、保養的；5.為完成國防緊急任務的；6.為完成國家下達的其他緊急生產任務的。四、休假乙方在合同期內享有國家規定的節日、公休假日、年休假、探親、婚喪、計劃生育、女職工勞動保護等假期的權益。甲方（蓋章）：_____乙方（蓋章）：_________年____月____日____年____月____日2024年臨時用工協議例文（四）甲方：__________乙方：__________乙方身份證號：__________鑒于乙方目前為臨時用工人員，為確保作業過程中的安全責任明確，根據國家相關法律、法規要求，經甲乙雙方友好協商，在自愿原則基礎上，特簽訂本安全協議書。一、協議期限及地點本協議自乙方每日到達甲方工作場地簽到起，至當日離開并結束簽到為止。本協議適用于本項目施工全過程，一次簽訂后，有效期直至本項目簽署竣工證明文件前，期間無需重復簽訂。對于簽到現場之外的人員活動時間，本協議不予涵蓋，相關后果由個人承擔。項目名稱：__________負責人：__________施工地點：__________二、甲乙雙方共同安全責任1.甲乙雙方須嚴格遵守國家和地方有關安全生產的法律、法規和規定，嚴格執行國家、行業、企業安全技術標準。2.作業人員應清晰了解并嚴格執行作業安全方法措施，如有對從事工作無勞動能力和技能的情況，可向甲方提出，否則視為具備獨立工作能力。3.雙方共同堅持“安全第一，預防為主”的方針，禁止違章指揮和違章作業。4.嚴格維護安全勞動紀律，規范安全行為，嚴禁野蠻施工或作業。5.事故發生時，雙方應立即采取措施保護現場，搶救傷員，防止事故擴大，并及時向上級主管部門報告，組成事故調查小組，查明事故原因，明確事故責任。三、甲方的具體責任1.甲方應向乙方明確告知施工現場的安全措施、危險源，并對乙方安全生產實施監督。2.在安排乙方工作時，應針對其施工內容、工藝要求，提出施工方法和安全注意事項。3.對乙方相對固定人員應進行登記造冊，并復驗身份證件。4.對乙方作業中的安全行為進行日常監督檢查，及時糾正巡查中發現的違章指揮和違章作業。四、乙方的具體責任1.乙方被雇傭時，必須明確表明自己的身體狀況，不得隱瞞；在崗期間因身體狀況或疾病引發的安全事故，由乙方承擔全部責任。2.乙方在甲方地點施工期間，嚴禁飲酒，嚴禁帶電作業。3.乙方在工作過程中，不得超越甲方布置的工作范圍，嚴禁從事任何電氣運行設備的操作；如有可能觸及或接近帶電設備的情況，必須停止工作，與甲方現場工作負責人聯系，待采取安全措施并獲得許可后方可繼續工作。4.乙方在現場施工時，必須嚴格執行甲方安全生產相關規定。因乙方未執行安全措施或違反甲方安全指令引發的安全事故，由乙方承擔全部責任。5.乙方在施工時必須嚴格遵守《電業安全工作規程》/《建筑安裝工人安全技術操作規程》中的安全施工規定，嚴禁違章操作；電工、起重、焊接、高空作業等特殊工種人員必須持證上崗。6.乙方在施工時，應按規定正確使用勞保用品，進入施工現場必須佩戴安全帽，高空作業人員必須穿膠底鞋，系好安全帶，扣好保險鉤；嚴禁往上或向下亂拋材料和工具等物件；雨天及五級以上大風禁止室外高空作業，如搭、拆腳手架等。7.乙方嚴禁擅自在工棚、臨建內使用電爐、酒精爐等明火源以及汽油、柴油