群眾演員考勤管理制度一、目的

為確保群眾演員在參與各項(xiàng)演出活動期間的工作秩序，提高工作效率，保障演出質(zhì)量，制定本考勤管理制度。本制度旨在明確群眾演員的出勤、請假、休假等規(guī)定，規(guī)范考勤管理流程，為演出團(tuán)隊(duì)提供有力保障。

二、適用范圍

本考勤管理制度適用于參與我公司所有演出項(xiàng)目的群眾演員。包括但不限于電影、電視劇、舞臺劇、廣告等演出活動。

三、工作時(shí)間

1.群眾演員的工作時(shí)間按照項(xiàng)目需求及合同約定執(zhí)行，具體工作時(shí)間由劇組統(tǒng)籌安排。

2.劇組應(yīng)提前通知群眾演員參與演出活動的具體時(shí)間、地點(diǎn)及要求。

3.群眾演員應(yīng)按照規(guī)定的時(shí)間到達(dá)指定地點(diǎn)，按時(shí)參加演出活動。

4.如遇特殊情況，劇組可根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整工作時(shí)間，并及時(shí)通知群眾演員。

5.群眾演員在項(xiàng)目拍攝期間，應(yīng)保持通訊暢通，以便劇組通知相關(guān)工作安排。如有變更，應(yīng)及時(shí)告知劇組。

四、考勤制度

1、每日簽到制度

（1）群眾演員需在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)完成每日簽到，簽到方式由劇組根據(jù)實(shí)際情況確定，可采用紙質(zhì)簽到、電子簽到或其他形式。

（2）簽到時(shí)應(yīng)確保個(gè)人信息準(zhǔn)確無誤，不得代簽、冒簽。

（3）簽到記錄將作為考勤依據(jù)，與工資發(fā)放、考核等相關(guān)聯(lián)。

2、簽到次數(shù)和時(shí)間

（1）每日簽到次數(shù)：群眾演員每日應(yīng)簽到兩次，分別為上午和下午。

（2）簽到時(shí)間：上午簽到時(shí)間為08:00-09:00，下午簽到時(shí)間為13:00-14:00。

（3）如有特殊原因需調(diào)整簽到時(shí)間，劇組應(yīng)提前通知群眾演員。

3、因公外出未簽到處理

（1）如群眾演員因公外出，未能按時(shí)簽到，需提前向劇組報(bào)告，并說明原因。

（2）群眾演員應(yīng)提供因公外出的有效證明，如外出公函、工作照片等。

（3）劇組核實(shí)情況后，可視為正常出勤。

4、忘記簽到處理

（1）如群眾演員因忘記簽到，未能按時(shí)完成簽到，應(yīng)在發(fā)現(xiàn)后1小時(shí)內(nèi)向劇組報(bào)告，并說明原因。

（2）劇組將根據(jù)群眾演員的實(shí)際情況進(jìn)行核實(shí)，如屬實(shí)，可給予一次補(bǔ)簽機(jī)會。

（3）補(bǔ)簽需在發(fā)現(xiàn)忘記簽到后的24小時(shí)內(nèi)完成，逾期不再予以補(bǔ)簽。

5、考勤管理責(zé)任分配

（1）劇組應(yīng)指定專人負(fù)責(zé)考勤管理，確保考勤數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性、及時(shí)性。

（2）負(fù)責(zé)考勤管理的人員應(yīng)認(rèn)真履行職責(zé)，對簽到記錄進(jìn)行定期匯總、核對。

（3）如有考勤問題，負(fù)責(zé)考勤管理的人員應(yīng)及時(shí)與群眾演員溝通，確保問題得到妥善解決。

（4）負(fù)責(zé)考勤管理的人員應(yīng)定期向上級匯報(bào)考勤情況，并對異常情況進(jìn)行分析、提出改進(jìn)措施。

五、請假制度

1、請假申請和審批

（1）群眾演員如需請假，應(yīng)提前向劇組提交書面請假申請，注明請假原因、起始時(shí)間、結(jié)束時(shí)間等。

（2）請假申請需經(jīng)劇組負(fù)責(zé)人審批同意后方可生效。

（3）請假申請應(yīng)盡量提前提交，原則上不得少于請假前3個(gè)工作日。

（4）請假期間如需延長請假時(shí)間，群眾演員應(yīng)及時(shí)通知劇組并重新提交請假申請。

2、請假審批權(quán)限

（1）短期請假（不超過3天）由劇組負(fù)責(zé)人審批。

（2）長期請假（超過3天）需報(bào)上級管理部門審批。

（3）特殊情況下，請假審批權(quán)限可由劇組負(fù)責(zé)人臨時(shí)調(diào)整。

3、請假銷假要求

（1）請假結(jié)束后，群眾演員需在規(guī)定時(shí)間內(nèi)返回劇組，向劇組負(fù)責(zé)人銷假。

（2）銷假時(shí)應(yīng)提交書面銷假申請，注明實(shí)際請假天數(shù)、返回時(shí)間等。

（3）如請假期間發(fā)生特殊情況，需及時(shí)向劇組報(bào)告，并按劇組要求辦理相應(yīng)手續(xù)。

（4）未按時(shí)銷假者，劇組有權(quán)按照曠工處理，并根據(jù)實(shí)際情況扣除相應(yīng)工資。

六、休假制度

1、假期種類和申請流程

（1）假期種類包括：病假、事假、婚假、喪假、產(chǎn)假、年假等。

（2）群眾演員申請假期時(shí)，需按照以下流程操作：

a.提交書面假期申請，注明假期種類、起始時(shí)間、結(jié)束時(shí)間等。

b.根據(jù)假期種類，提供相應(yīng)證明材料，如病假需提供醫(yī)生證明等。

c.經(jīng)劇組負(fù)責(zé)人審批同意后，報(bào)上級管理部門備案。

d.假期結(jié)束后，按照規(guī)定時(shí)間返回劇組銷假。

2、病假、事假、婚假、喪假、產(chǎn)假規(guī)定

（1）病假：群眾演員因病需請假，需提供正規(guī)醫(yī)療機(jī)構(gòu)的病假證明。病假期間，工資按照國家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

（2）事假：群眾演員因私事需請假，需提前向劇組申請。事假期間，工資按照劇組規(guī)定執(zhí)行。

（3）婚假：群眾演員結(jié)婚可申請婚假，婚假期限按照國家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，工資正常發(fā)放。

（4）喪假：群眾演員直系親屬去世可申請喪假，喪假期限按照國家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，工資正常發(fā)放。

（5）產(chǎn)假：女群眾演員可申請產(chǎn)假，產(chǎn)假期限按照國家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，工資按照國家政策發(fā)放。

3、年假規(guī)定

（1）群眾演員工作滿一年后，可享受帶薪年假。

（2）年假天數(shù)按照國家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，原則上不超過15天。

（3）群眾演員應(yīng)在合同期內(nèi)合理安排年假，逾期未休的視為自動放棄。

4、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假規(guī)定

（1）產(chǎn)假：女群眾演員生育可申請產(chǎn)假，產(chǎn)假期限按照國家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

（2）陪產(chǎn)假：男群眾演員可申請陪產(chǎn)假，陪產(chǎn)假期限按照國家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

（3）產(chǎn)假、陪產(chǎn)假期間，工資按照國家政策發(fā)放。

5、公眾假期安排

（1）國家法定節(jié)假日按照國家規(guī)定執(zhí)行，劇組應(yīng)合理安排群眾演員的工作時(shí)間，確保其享有法定節(jié)假日的休息。

（2）如項(xiàng)目拍攝需要在國家法定節(jié)假日進(jìn)行，劇組應(yīng)提前通知群眾演員，并按照國家相關(guān)規(guī)定支付加班工資。

（3）劇組可根據(jù)實(shí)際情況，為群眾演員安排調(diào)休，確保其休息權(quán)益。

七、遲到、曠工管理制度

1、遲到、曠工定義和處理

（1）遲到：群眾演員未在規(guī)定的工作時(shí)間到達(dá)指定地點(diǎn)，視為遲到。

a.遲到15分鐘以內(nèi)，視為輕微遲到，需向劇組負(fù)責(zé)人說明原因。

b.遲到15-30分鐘，視為一般遲到，將在當(dāng)月工資中扣除相應(yīng)遲到費(fèi)用。

c.遲到超過30分鐘，視為嚴(yán)重遲到，按照曠工處理。

（2）曠工：群眾演員未按規(guī)定時(shí)間參加工作，且未提前請假或請假未批準(zhǔn)，視為曠工。

a.曠工一天，扣除當(dāng)日工資。

b.連續(xù)曠工超過三天或一個(gè)月內(nèi)累計(jì)曠工超過三次，劇組有權(quán)解除勞動合同。

2、未請假或偽造記錄處理

（1）群眾演員未請假缺勤，視為曠工，按照曠工規(guī)定處理。

（2）如發(fā)現(xiàn)群眾演員偽造簽到記錄、請假證明等，一經(jīng)核實(shí)，劇組有權(quán)解除勞動合同，并追究其法律責(zé)任。

3、曠工工資扣除和辭退規(guī)定

（1）曠工工資扣除：曠工期間，群眾演員無工資待遇，劇組將扣除相應(yīng)工資。

（2）辭退規(guī)定：連續(xù)曠工超過規(guī)定次數(shù)，或情節(jié)嚴(yán)重者，劇組有權(quán)解除勞動合同。

4、未簽到處理

（1）群眾演員未按時(shí)簽到，需在發(fā)現(xiàn)后的1小時(shí)內(nèi)向劇組報(bào)告，并說明原因。

（2）逾期未報(bào)告者，按照曠工處理。

八、其他

1、各級主管考勤執(zhí)行要求

（1）各級主管應(yīng)嚴(yán)格遵守考勤管理制度，加