執行秘書勞動協議（綜合版）版A版本合同目錄一覽第一條合同主體與簽訂日期1.1甲方（雇傭方）1.2乙方（受雇方）1.3簽訂日期第二條工作內容2.1乙方的工作職責2.2乙方的工作地點2.3乙方的工作時間第三條薪酬待遇3.1乙方的月工資3.2乙方的獎金及福利3.3甲方應按時足額支付乙方工資及獎金第四條試用期4.1乙方的試用期為兩個月4.2試用期間乙方的待遇4.3試用期評估第五條保密協議5.1乙方的保密義務5.2保密信息的范圍5.3保密期限第六條社會保險6.1甲方應為乙方繳納社會保險6.2乙方的社會保險待遇第七條勞動保護7.1甲方應提供乙方安全的工作環境7.2甲方應提供乙方必要的勞動保護用品第八條勞動爭議解決8.1雙方應通過友好協商解決勞動爭議8.2如協商不成，可向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁第九條合同的變更、解除和終止9.1合同變更的條件9.2合同解除的條件9.3合同終止的條件第十條違約責任10.1甲方違反合同的規定，應承擔相應的違約責任10.2乙方違反合同的規定，應承擔相應的違約責任第十一條合同的生效、續簽和解除11.1合同的生效條件11.2合同的續簽條件11.3合同的解除條件第十二條其他約定12.1雙方的其他約定第十三條合同的附件13.1附件一：乙方簡歷13.2附件二：保密協議13.3附件三：勞動紀律規定第十四條雙方簽字蓋章14.1甲方簽字（蓋章）14.2乙方簽字第一部分：合同如下：第一條合同主體與簽訂日期1.3簽訂日期：【簽訂日期】第二條工作內容2.1乙方的工作職責：乙方擔任甲方執行秘書，負責處理甲方日常事務、協調甲方與乙方之間的溝通、安排甲方的工作行程、提供必要的行政支持等。乙方應遵守甲方的規章制度，積極配合甲方完成各項工作任務。2.2乙方的工作地點：【工作地點】2.3乙方的工作時間：乙方每周工作五天，周一至周五，每天工作時間為上午九點至下午六點。如有特殊情況需要加班，應提前通知甲方，并在合理范圍內安排加班。第三條薪酬待遇3.1乙方的月工資：乙方的月工資為人民幣【元】，每月【日】前支付上月工資。3.2乙方的獎金及福利：乙方根據工作表現，有資格獲得年終獎金及其他甲方提供的福利。具體獎金及福利的發放標準與辦法，按照甲方的相關規定執行。3.3甲方應按時足額支付乙方工資及獎金：甲方應按照本合同約定的工資及獎金標準，按時足額支付給乙方。如甲方遲延支付工資及獎金，應支付遲延支付期間的利息，并承擔相應的違約責任。第四條試用期4.1乙方的試用期為兩個月：自乙方正式入職之日起計算，試用期為兩個月。4.2試用期間乙方的待遇：乙方在試用期間的工資待遇與正式員工相同。4.3試用期評估：甲方應在試用期結束前對乙方的工作表現進行評估，并根據評估結果決定是否正式錄用乙方。如甲方決定不錄用乙方，應提前三日通知乙方，并支付乙方相當于通知期工資的賠償。第五條保密協議5.1乙方的保密義務：乙方在合同期間和解除合同后一年內，對甲方商業秘密和機密信息承擔保密義務。5.2保密信息的范圍：保密信息包括甲方客戶信息、商業計劃、財務數據、技術資料等一切不為公眾所知的商業秘密和機密信息。5.3保密期限：乙方的保密義務自乙方知悉保密信息之日起算，至解除合同后一年止。第六條社會保險6.1甲方應為乙方繳納社會保險：甲方按照國家和地方規定的社會保險費率，為乙方繳納養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。6.2乙方的社會保險待遇：乙方按照國家和地方規定，享有相應的社會保險待遇。第八條勞動保護8.1甲方應提供乙方安全的工作環境：甲方應確保乙方的工作場所符合國家安全標準，提供安全的工作設施和必要的個人防護用品。8.2甲方應提供乙方必要的勞動保護用品：甲方應根據乙方的工作性質，提供相應的勞動保護用品，如安全帽、防護眼鏡、耳塞、口罩、手套等。第九條勞動爭議解決9.1雙方應通過友好協商解決勞動爭議：雙方在發生勞動爭議時，應通過友好協商的方式解決問題。9.2如協商不成，可向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁：如雙方協商無果，任何一方均可向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。9.3仲裁裁決具有法律效力，雙方應予以執行。第十條合同的變更、解除和終止10.1合同變更的條件：合同變更需經雙方協商一致，并書面簽署變更協議。10.2合同解除的條件：合同解除需經雙方協商一致，并書面簽署解除協議。10.3合同終止的條件：合同終止的情形包括合同到期、雙方協商一致解除、一方違反合同規定導致合同解除等。第十一條違約責任11.1甲方違反合同的規定，應承擔相應的違約責任：甲方違反合同的任何規定，應承擔相應的違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償乙方損失等。11.2乙方違反合同的規定，應承擔相應的違約責任：乙方違反合同的任何規定，應承擔相應的違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償甲方損失等。第十二條其他約定12.1雙方的其他約定：雙方在其他方面如有約定，應以書面形式附加于本合同后，與本合同具有同等法律效力。第十三條合同的附件13.1附件一：乙方簡歷13.2附件二：保密協議13.3附件三：勞動紀律規定第十四條雙方簽字蓋章14.1甲方簽字（蓋章）：14.2乙方簽字：本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：乙方簡歷詳細要求和說明：乙方簡歷應包括乙方的個人基本信息、教育背景、工作經歷、專業技能、語言能力等，以便甲方了解乙方的背景和能力。附件二：保密協議詳細要求和說明：保密協議應明確保密信息的范圍、保密期限、保密義務以及違約責任等。乙方應承諾在合同期間和解除合同后一年內，對甲方的商業秘密和機密信息承擔保密義務。附件三：勞動紀律規定詳細要求和說明：勞動紀律規定應包括乙方的工作時間、考勤制度、請假制度、工作態度、職業道德等，以規范乙方的勞動行為。說明二：違約行為及責任認定：違約行為：1.甲方遲延支付工資及獎金2.甲方未按時足額繳納社會保險3.甲方未提供安全的工作環境4.甲方未提供必要的勞動保護用品5.乙方違反保密義務6.乙方違反勞動紀律違約責任認定標準：1.甲方遲延支付工資及獎金：應支付遲延支付期間的利息，并承擔相應的違約責任。2.甲方未按時足額繳納社會保險：應補繳社會保險費，并承擔相應的違約責任。3.甲方未提供安全的工作環境：應承擔相應的賠償責任。4.甲方未提供必要的勞動保護用品：應承擔相應的賠償責任。5.乙方違反保密義務：應支付違約金，并承擔相應的賠償責任。6.乙方違反勞動紀律：應根據具體情況給予警告、罰款、解除合同等處分。示例說明：1.若甲方遲延支付乙方工資及獎金，甲方應支付遲延支付期間的利息，并承擔相應的違約責任。例如，若遲延支付一個月，甲方應支付遲延支付期間工資的2%作為利息。2.若乙方違反保密義務，乙方應支付違約金，并承擔相應的賠償責任。例如，若乙方泄露了甲方的商業秘密，乙方應支付相當于泄露信息價值10倍的違約金。說明三：法律名詞及解釋：1.甲方：指雇傭方，即【甲方全稱】。2.乙方：指受雇方，即【乙方姓名】。3.勞動合同：指甲方與乙方之間建立的雇傭關系和權利義務關系的法律文件。4.試用期：指乙方向甲方提供勞動力的一段期限，用于甲方向乙方考察其是否符合工作崗位的要求。5.保密信息：指不為公眾所知的商業秘密和機密信息，包括甲方客戶信息、商業計劃、財務數據、技術資料等。6.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活而設立的社會保障制度，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。7.勞動爭議：指勞動關系雙方在勞動合同履行過程中發生的爭議。8.違約金：指一方違反合同約定，應向另一方支付的金錢賠償。9.賠償責任：指一方因違約行為給對方造成損失，應承擔的賠償責任。10.解除合同：指雙方終