第7頁共7頁2024年勞務外包服務合同七、甲方責任與義務(四)若甲方依據本合同第五條第二項所規定的情形解除與勞務人員的雇傭關系，則需向乙方提供確鑿的解聘事實依據。否則，由此引發的任何賠償責任將由甲方獨立承擔。(五)在勞務人員遭遇工傷事故時，甲方應立即通報乙方，并負責現場處置工作，同時協助乙方依據《工傷保險條例》進行妥善處理。工傷事故的援助費用部分由甲方承擔。(六)用工單位需嚴格遵守國家及省級職業安全與勞動保護的相關規定，確保派遣員工的職業安全與健康。這包括但不限于執行相關規程與標準，配備必要的安全生產和職業病防護措施，向派遣員工明確勞動安全及職業危害信息，并提供符合標準的勞動保護用品。若派遣員工罹患職業病，用工單位需承擔相應責任。(七)對于政府或外包員工提出的、超出甲方指定險種范圍的社會保險（如養老、醫療、生育、失業等）需求，甲方需承擔相關費用，并由乙方代為辦理相關手續。八、乙方權利1.若甲方未履行本合同規定之義務，乙方有權追究其違約責任。2.乙方將依法維護勞務人員的合法權益。3.乙方享有法律、法規賦予的其他權利。九、乙方義務與責任(一)乙方需與勞務人員建立正式的勞動關系，簽訂并管理勞動合同。(二)乙方需根據合同條款，將符合條件的勞務人員派遣至甲方工作。對于甲方依據本合同第五條第二項要求停止派遣并退回乙方的勞務人員，乙方需予以接收，并妥善處理與勞務人員的勞動關系。同時，乙方需按照甲方要求，及時派遣符合條件的勞務人員至甲方工作。(三)乙方負責勞務人員的檔案管理工作，包括檔案的建立、轉移與保管。(四)乙方需為被派遣的勞務人員代辦甲方指定的社會保險種類。甲方應支付的相關社會保險費用標準，由乙方按相關規定計算后，以書面形式通知甲方。(五)在勞務人員發生工傷事故時，乙方需在接到甲方通知后，依據《工傷保險條例》進行妥善處理，并負責辦理申報和理賠手續。工傷事故的援助費用部分由甲方承擔。(六)對于勞務人員給甲方造成的經濟損失，乙方需積極協助甲方向被派遣的勞務人員進行索賠。(七)乙方需定期或不定期前往甲方，了解勞務人員的思想動態、工作表現及遵紀守法情況。對于甲方的合理要求，乙方應盡力提供最佳服務。十、合同的變更、解除、終止與續訂1.甲乙雙方應嚴格遵守本合同各項條款。在合同履行期間，未經對方同意，任一方不得擅自變更或解除合同。若因國家重大政策調整或不可抗力等因素導致合同無法履行，應及時通知對方，并經雙方協商后，可對合同進行變更或解除。2.本合同期滿前30天，甲乙雙方應就合同是否終止或續訂進行協商，并按協商結果辦理相應手續。如未及時辦理終止或續訂手續，且合同終止后甲方仍繼續使用被派遣勞務人員的，則視為續訂與本合同相同期限的派遣協議，雙方應及時補辦派遣協議手續。十一、其他(一)本合同未盡事宜，雙方可另行協商處理。(二)在履行本合同過程中發生爭議時，雙方應本著實事求是的原則友好協商解決；協商不成的，可向甲方所在地仲裁機構提起仲裁或向甲方或乙方所在地人民法院提起訴訟。(三)本合同正本一式兩份，甲乙雙方各執一份。附件：1.雙方營業執照（社團法人證書）、稅務登記證、法定代表人身份證復印件及法定代表人委托授權書等資質證明資料。2.《勞務外包人員清單》。3.其他必要資料。甲方：_____乙方：_____法定代表人/授權人簽字：_____法定代表人/授權人簽字：_____甲方蓋章：_____乙方蓋章：_____日期：____年____月____日日期：____年____月____日2024年勞務外包服務合同（二）合同條款改寫一、教育與合規（六）乙方有責任確保其員工遵守中華人民共和國法律法規及甲方的工作規章制度。（七）在合同執行期間，乙方需嚴格保守甲方的商業秘密，禁止將相關資料泄露給任何第三方。乙方應教育其員工履行此保密義務，若因乙方員工（未經甲方允許）導致甲方商業秘密泄露，乙方需承擔相應法律責任。（八）乙方需根據當地政府規定，按月支付員工工資，并為其繳納社會保險及支付其他國家規定的相關費用。乙方支付的工資水平不得低于當地政府的最低工資標準。（九）乙方應依據甲方的管理制度進行員工與勞動、人事相關事宜的處理，包括但不限于考勤制度的建立、員工離職及違紀處理等。（十）乙方員工需嚴格按照甲方的工作安排及操作規程進行工作。（十一）未經甲方許可，乙方不得擅自調換員工崗位或召回員工（員工主動辭職除外）。（十二）因乙方員工原因導致的外包崗位空缺，乙方需在接到通知后2個工作日內完成補充。二、費用結算與支付（一）甲方根據雙方約定的標準和方式，為乙方員工結算勞務服務費用。具體標準為：____元/人/月，此費用已包含乙方員工的工資、保險、福利、獎金及乙方的管理費用等雙方明確的各項費用。（二）乙方管理人員需及時與甲方管理部門確認員工的工作表現。（三）甲方應在合同簽訂后7個工作日內，一次性向乙方支付勞務服務費用24000元/人/年，乙方需向甲方開具相應金額的勞務發票。（四）乙方應確保按照甲方的工作安排計劃完成工作任務。（五）若甲方發現乙方員工在態度、方式或能力上存在不足，乙方需采取有效措施及時改進。三、違約責任（一）若乙方提供虛假資質證明材料，不具備履行本合同所需資質，甲方有權立即終止合同，并要求乙方賠償因此造成的損失。（二）乙方未按合同規定期限提交員工相關證明材料，且無正當理由的，甲方有權單方終止合同，并要求乙方賠償損失。（三）若乙方未與員工簽訂勞動合同或拖欠員工工資，甲方可責令其限期改正；逾期未改的，甲方有權單方終止合同，并要求乙方賠償損失。（四）甲方無故未按期支付勞務服務費用的，乙方有權終止合同，并要求甲方賠償損失。（五）乙方違反中國相關法律法規及本合同其他規定的，甲方有權終止合同，并要求乙方賠償損失。四、合同期限本合同期限為一年，自____年____月____日起至____年____月____日止。合同期滿前一個月內，若雙方均未提出終止合同，則本著互惠互利的原則續簽新合同。五、不可抗力因不可抗力導致本合同無法履行的，甲乙雙方均有權提前終止本合同。六、權利義務轉讓未經書面協商一致，甲乙雙方均不得將本合同中的權利和義務轉讓給第三方。七、爭議解決與未盡事宜（一）關于本合同的爭議，甲乙雙方應首先通過友好協商解決；協商不成的，可向有管轄權的法院提起訴訟。（二）本合同未盡事宜或與國家法律、法規相悖的，均按國家有關法律、法規執行。（三）任何一方對對方針對本合同項下任何條款的違約行為的自動棄權或重復性棄權，不應視為對后續相同條款或其他條款違約行為的棄權。（四）在合同履行過程中，若甲乙雙方所在地區勞動力價格及用工成本發生顯著