?合同編號：__________甲方（用人單位）：【全稱】地址：【詳細地址】聯系電話：【聯系電話】聯系人：【聯系人姓名】乙方（勞動者）：【全稱】身份證號碼：【身份證號碼】住址：【詳細住址】聯系電話：【聯系電話】鑒于甲乙雙方在【上份合同簽訂日期】簽訂的《勞動合同》即將到期，經雙方友好協商，決定續簽勞動合同，現將雙方的權利、義務等事項明確如下：一、合同期限1.本勞動合同期限為【起始日期】至【終止日期】。2.甲方如需延長勞動合同期限，應提前【提前通知天數】天通知乙方。二、工作內容1.乙方在甲方從事【職位名稱】工作，具體職責和要求按甲方的《員工手冊》和崗位說明書執行。2.乙方應遵守甲方的規章制度，認真履行工作職責，完成甲方交給的各項任務。三、勞動報酬1.乙方的工資為【工資標準】，按月支付。2.乙方的工資調整、獎金及其他福利按照甲方的相關規定執行。四、勞動保護與保險1.甲方應按照國家和地方法律法規為乙方繳納社會保險，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。2.甲方應提供符合國家安全標準的勞動保護設施和勞動環境，確保乙方的人身安全。五、勞動紀律1.乙方應遵守國家的法律法規，遵守甲方的規章制度，服從甲方的管理。2.乙方如違反甲方規章制度，甲方將依法予以處理。六、合同的變更、解除和終止1.甲乙雙方經協商一致，可以變更或解除本勞動合同。2.乙方如提前解除勞動合同，應提前【提前通知天數】天書面通知甲方。3.本勞動合同期滿或者甲乙雙方約定的終止條件出現，勞動合同即行終止。七、爭議解決1.本勞動合同的簽訂、履行、變更、解除或者終止以及雙方的權利義務，如有爭議，應通過友好協商解決。2.如協商不成，任何一方均有權向甲方所在地的人民法院提起訴訟。八、其他約定1.本勞動合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協商補充。2.本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：【簽訂日期】注意事項：1.確保合同雙方主體資格合法，具有簽訂勞動合同的資格。2.合同內容應符合國家法律法規，不得違反相關政策。3.合同中的條款應明確、具體，避免模糊不清導致糾紛。4.確保合同雙方充分理解合同內容，自愿簽訂。5.合同簽訂后，雙方應嚴格按照合同約定履行各自權利義務。6.合同涉及的金額、時間、地點等關鍵信息應準確無誤。7.合同雙方應妥善保管合同副本，以備不時之需。解決辦法：1.如合同內容違反國家法律法規，應重新修改合同內容，確保合法合規。2.如合同條款模糊不清，可通過補充協議或重新簽訂合同進行明確。3.如合同雙方對合同內容有異議，可進行協商修改，達成一致意見。4.如合同簽訂過程中出現欺詐、脅迫等不正當手段，受害方可依法請求撤銷合同。5.如合同履行過程中出現糾紛，可先嘗試通過協商解決，協商不成可依法向法院提起訴訟。法律名詞及名詞解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關系，明確雙方權利義務的協議。2.甲方：指用人單位。3.乙方：指勞動者。4.合同期限：勞動合同的有效期限。5.工作內容：勞動者在用人單位從事的具體工作職責。6.勞動報酬：勞動者按照約定獲得的工資、獎金等報酬。7.勞動保護：用人單位為勞動者提供的安全、健康的勞動條件和工作環境。8.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者負擔，實行的一種社會保障制度。9.勞動紀律：勞動者在勞動過程中應遵守的規章制度。10.合同的變更：勞動合同雙方在合同期限內對合同內容進行修改。11.合同的解除：勞動合同雙方提前終止合同效力。12.合同的終止：勞動合同期滿或者合同約定的終止條件出現，合同效力消失。13.爭議解決：當勞動合同雙方在履行過程中發生糾紛時，通過協商、調解、仲裁或訴訟等途徑解決。應用場合：1.用人單位與勞動者續簽勞動合同。2.明確雙方在勞動合同期滿后的權利義務關系。3.作為雙方在勞動合同期滿后繼續履行合同的依據。補充條款：1.雙方對于合同期限、工作內容、勞動報酬等事項的補充協議。2.雙方對于勞動保護、社會保險等事項的補充協議。3.雙方對于勞動紀律、合同變更、解除和終止等事項的補充協議。4.雙方對于爭議解決等事項的補充協議。附件列表：1.甲方營業執照副本復印件2.乙方身份證復印件3.雙方之前的勞動合同復印件4.雙方關于工資、獎金、福利等事項的相關協議復印件5.雙