第14頁共14頁2024年醫療事故責任追究制度范例第六項醫療糾紛與事故責任追究規定如下：1.如醫療糾紛或事故源于技術因素，處理原則為從輕或免于處理。若被認定為可避免的醫療糾紛，根據事件嚴重程度和后果，經醫療糾紛、事故處理小組討論后，將酌情施以相應處罰。2.若醫療糾紛或事故由責任因素導致，處理原則為從重處理。除上述措施外，根據事件嚴重程度和后果，經醫療糾紛、事故處理小組討論決定，可對責任人實施全院通報批評、晉級或聘任延期一年、取消處方權、降低職級、暫停執業、崗位調整、取消執業資格或直至解雇等處罰。3.對于由責任因素引起的醫療糾紛或事故（含可避免的醫療糾紛），責任人員需承擔醫院補償（賠償）費用的一定比例，具體比例根據賠償金額分段累加計算，主要責任人、次要責任人或共同責任人的責任比例將根據各自在事故中的責任大小確定。4.科室需承擔的賠償責任，不論何種原因，將按照醫院補償（賠償）費用的分段累加方式進行計算，并從科室獎金中扣除。第七項管理者責任規定如下：1.如醫療糾紛的補償（賠償）額度在特定范圍內，若屬于責任或管理因素，科室主要負責人將面臨崗位津貼扣除的處罰。2.醫院發生不同等級的補償（賠償）額度，相關科室負責人將面臨不同期限的崗位津貼扣除，涉及二級及以上醫療事故的，處罰將進一步加重。第八項醫療糾紛、事故免于或從輕追究的情況包括：1.經醫院醫療糾紛、事故管理小組認定為不可避免的醫療糾紛，將免除當事人責任。2.技術因素導致的醫療糾紛，若責任人一貫表現出高度責任心且無前科，經院務會研究，可在個人經濟賠償款中適當降低賠償比例。3.經市級以上醫學會鑒定為醫療事故，同時認定為技術因素的，個人經濟賠償款的降低比例將相應調整。第九項醫療糾紛、事故的備案登記規定：1.醫教部將對發生的醫療糾紛、事故進行登記備案，并長期保存相關資料，包括當事人的書面材料、調查報告、管理小組的評析及決定、協商解決的協議書、對責任人責任追究的處理意見等，以供培訓、進修、職稱晉升等參考。2.若發生糾紛后未按規定上報，或在調查中不配合，導致瞞報、漏報醫療糾紛（指涉及補償或減免醫藥費用的糾紛）并產生不良后果，科主任將被視為主要責任人，將面臨管理津貼扣除及通報批評的處罰。漳州市第三醫院年月日____2024年醫療事故責任追究制度范例（二）在涉及事故處理及責任追究的情境中，為確保措施的嚴謹性、穩重性及法律合規性，現對原文進行官方化改寫，具體如下：一、任何意圖破壞事故現場或無正當理由拒絕配合調查及提供相關情況與資料的行為，將由省公司安全及紀檢部門依據既定規定，視情節嚴重程度，對責任單位負責人及直接責任人采取相應行政處分措施；若其行為構成犯罪行為，則依法移送司法機關追究刑事責任。二、事故發生后，依據事故等級，對單位主要領導、分管領導及事故直接責任人分別進行行政責任追究與處理：（一）特大事故：1.對負有領導責任的分公司主要領導、相關分管領導及職能部門主要負責人，依據情節輕重及責任程度，分別給予降職、引咎辭職、撤職、留用察看等行政處分，并附加經濟處罰。2.事故所涉油庫、加油站等部門（以下簡稱“事故部門”）主要負責人，依據情節與責任，給予留用察看、開除公職等行政處分，并附加經濟處罰。3.事故主要責任人與直接責任人，除開除公職外，還需承擔經濟處罰；若其行為觸犯刑律，則依法移送司法機關處理。（二）重大事故、一級至四級事故的處理方式，參照特大事故條款，依據事故等級及責任程度，對相關人員實施相應的行政處分與經濟處罰。三、對于駕駛公車發生交通事故的責任追究，需依據公安交警部門的責任認定結果進行處理。對于負次要責任的事故，接受公安交警部門處理后，內部不再另行追責；而對于負全部責任、主要責任或同等責任者，則依據損失大小對責任人及部門負責人進行罰款處理。四、對于嚴重違章、酒后駕駛公車導致的事故，將給予責任人留用察看至開除公職的嚴厲處理，并附加高額經濟處罰；同時，對部門負責人也給予相應罰款。五、對于承包商、承運商在油庫、加油站施工及運輸過程中發生的事故，將依據事故責任追究相關管理部門及人員對承包（運）商的安全管理責任。六、對于事故發生后隱瞞不報、虛報、遲報或阻撓、干涉調查、故意破壞事故現場的行為，將對公司主要領導及分管領導進行罰款并通報批評。七、若上述各類事故構成玩忽職守罪，將依法移送司法機關追究刑事責任。八、本制度適用于中國石油化工股份有限公司安徽石油分公司及中國石油化工集團公司安徽石油總公司所屬分公司，其執行、解釋、修改及補充權