?2024年勞務派遣協議書模板范例合同編號：____________甲方（派遣單位）：____________乙方（接受單位）：____________根據《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規的規定，甲乙雙方遵循平等、自愿、公平、誠實信用的原則，就甲方派遣勞動者到乙方工作事宜，經協商一致，訂立本協議，以便共同遵守。一、協議期限1.1本協議自雙方簽訂之日起生效，有效期為____年，自____年____月____日至____年____月____日。二、派遣崗位及人數2.1甲方根據乙方的實際需要，向乙方派遣____名勞動者，從事____崗位（工種）工作。2.2乙方根據生產經營需要，可對派遣勞動者進行崗位調整，但應確保調整后的崗位與原崗位性質相似，勞動報酬不變。三、勞動者的招聘與派遣3.1甲方負責按照乙方的要求，公開、公平、公正地招聘符合崗位要求的勞動者，并依法與勞動者簽訂勞動合同。3.2甲方應確保派遣勞動者具備合法的勞動主體資格，向乙方提供勞動者的相關資料，包括但不限于身份證復印件、學歷證明、職業資格證書等。3.3乙方對甲方派遣的勞動者進行審核，對不符合要求的勞動者，有權要求甲方予以更換。四、勞動者的工資及福利待遇4.1乙方按照國家法律法規及公司規定，支付派遣勞動者的工資、獎金、津貼等，具體標準按照乙方制定的薪酬制度執行。4.2甲方負責為派遣勞動者繳納社會保險和住房公積金，并承擔相關費用。4.3乙方應根據國家規定和實際情況，為派遣勞動者提供必要的勞動保護、職業健康檢查等福利待遇。五、甲方與乙方的權利和義務5.1甲方的權利和義務：（1）甲方有權監督乙方依法履行對本協議的執行情況。（2）甲方應保證派遣勞動者的合法權益，對乙方違法解除勞動合同的行為，甲方應承擔相應責任。（3）甲方應定期對派遣勞動者進行培訓和教育，提高其職業技能。5.2乙方的權利和義務：（1）乙方有權要求甲方按照約定提供合格的勞動者。（2）乙方應對派遣勞動者進行業務培訓、考核及管理，并按照約定支付勞動報酬。（3）乙方不得克扣、無故拖欠派遣勞動者的工資。六、違約責任6.1甲乙雙方應嚴格履行本協議的約定，如一方違約，應向守約方支付違約金，違約金為協議總金額的____%。6.2甲乙雙方因履行本協議發生的糾紛，應通過友好協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。七、協議的變更、解除和終止7.1本協議的變更、解除必須經甲乙雙方協商一致，并簽訂書面協議。7.2在協議期限內，如遇不可抗力因素導致本協議無法履行，雙方互不承擔違約責任。7.3本協議期滿后，如雙方繼續合作，應重新簽訂協議。八、其他約定8.1本協議未盡事宜，可由甲乙雙方另行簽訂補充協議，補充協議與本協議具有同等法律效力。8.2本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：____________乙方（蓋章）：____________法定代表人（或授權代表）：____法定代表人（或授權代表）：____簽訂日期：____年____月____日簽訂日期：____年____月____日注意事項：1.確保合同雙方的合法資質，即甲方作為派遣單位應具有合法的勞務派遣資質，乙方作為接受單位應具有合法的經營主體資格。2.明確派遣崗位及人數，避免因崗位或人數不明確導致的糾紛。3.確保勞動者的合法權益，包括工資、福利、社會保險等。4.明確違約責任，規定違約金的比例，以保障合同的嚴肅性和可執行性。5.規定合同的變更、解除和終止條件，防止一方擅自變更或解除合同。解決辦法：1.在簽訂合同前，雙方應互相查驗對方的營業執照、相關許可證等證明文件。2.在合同中詳細列明派遣崗位及人數，如有變動，應及時簽訂補充協議。3.設置條款確保勞動者權益，包括工資支付、社會保險繳納等，并設立監督機制。4.在合同中明確違約責任和違約金的計算方式，一旦發生違約，可以按照約定追究責任。5.對于合同的變更、解除和終止，應制定明確的條件和程序，雙方應嚴格遵循。法律名詞解釋：勞務派遣：指派遣單位與勞動者建立勞動關系，后將勞動者派遣到接受單位工作，勞動者向接受單位提供勞動，但與派遣單位保持勞動關系的一種用工形式。勞動合同：是勞動者與用人單位確立勞動關系，明確雙方權利和義務的協議。社會保險：指國家通過立法，強制征集專門資金，對勞動者因喪失勞動能力或失業時提供基本物質幫助的社會保障制度。違約金：是指合同當事人違反合同約定，按照法律規定或合同約定向對方支付的一定數額的金錢，作為違約責任的承擔方式。不可抗力：是指不能預見、不能避免并且不能克服的客觀情況，通常導致合同無法履行或部分履行。1.特殊場合：如果派遣的崗位是涉密崗位，需要保密。補充條款：甲乙雙方應簽訂保密協議，明確保密范圍、保密期限及違約責任。勞動者在派遣期間及合同終止后的一定時間內，應遵守保密協議的規定。2.特殊場合：派遣的勞動者需要經常出差或在不同地點工作。補充條款：乙方應負責為派遣勞動者提供必要的出差補貼和異地工作時的住宿安排，確保勞動者的工作條件和生活待遇。3.特殊場合：派遣期間涉及節假日或特殊時期。補充條款：雙方應就節假日工作安排及加班費等事項達成一致，并在合同中明確。4.特殊場合：勞動者需要特殊的培訓或資質認證。補充條款：甲方應負責為勞動者提供必要的培訓，并承擔相關費用。若需特殊資質認證，乙方應提供必要的支持。1.下面這些文件是合同的一部分：勞動者的身份證復印件勞動者的學歷證明勞動者的職業資格證書保密協議（如果涉及保密崗位）2.下面這些可