第第頁ERKE終端導購夏季形象推廣方案《ERKE終端導購夏季形象推廣方案》品牌形象是通過賣場軟、硬件設(shè)施來呈現(xiàn)于消費者，在消費者通過硬件形象吸引入店的同時，更多的還是通過軟件，也就是顧客通過導購人員來了解我們的品牌，因而導購人員的形象除了可以拉近與消費者間的距離，促成銷售，同時也代表了企業(yè)、品牌的形像。為了更加形象的體現(xiàn)EREK年輕、時尚、陽光的品牌調(diào)性，如何來打造具有ERKE特質(zhì)的終端人員形象，來判別于其他品牌，因此打造ERKE特有的“終端導購形象”就顯得尤為緊要。推廣目的：1、體現(xiàn)ERKE年輕、時尚、陽光的品牌形象。2、ERKE終端形象標準化提升個人形象及提高賣場氛圍。3、打造擁有爾克特質(zhì)的終端導購人員形象。推廣內(nèi)容：1、終端人員形象從妝容、發(fā)型、服裝、站姿等方面進行細致的規(guī)范、2、每季度“導購人員形象”執(zhí)行規(guī)范。推廣對象：全國A類店鋪終端人員。推廣時間：20**年4月14日～6月30日（夏季）全國推廣規(guī)范“終端人員形象夏季”一、實在推廣步驟1、針對全國各分公司終端管理層進行方案說明。針對終端人員夏季的形象標準重點講解，以及分公司執(zhí)行的時間截點。2、相關(guān)資料下發(fā)備注：視頻資料的容量高達3.91G，與B2B相關(guān)管理人員溝通了解到由于容量過大不行上傳，網(wǎng)絡(luò)硬盤最大的上傳容量只掌控在50M.所以使用光碟的形式下發(fā)。3、相關(guān)費用規(guī)范導購人員的妝容要求對化妝品的購買統(tǒng)一，總部將供應每個分公司一套樣板化妝品，全國分公司跟進實際情況自行對采買，并執(zhí)行到終端。4、總部考核模塊目的：考核監(jiān)督分公司《終端店鋪人員形象規(guī)范》執(zhí)行情況，是否有不到位或是執(zhí)行有誤的，及時予以引導整改。時間：估量4月下旬考核方式：方式執(zhí)行部門實在執(zhí)行時間備注試卷零售培訓分公司培訓人員轉(zhuǎn)訓后的成績匯總轉(zhuǎn)訓后照片回傳每周回傳重點店鋪人員形象照至總部培訓部每周拍照存檔巡店聯(lián)動零售陳設(shè)管理部緊要由零售陳設(shè)管理部統(tǒng)籌布置，零售培訓部搭配執(zhí)行店鋪巡店引導、培訓（備注：考核模塊估量與“形象整改項目”項目小組聯(lián)動，實在方式與形象整改項目全都）5、終端導購形象標準全過程的總結(jié)與分析總部培訓部將每季度與各分公司開總結(jié)會議，總結(jié)反饋終端店鋪人員形象規(guī)范各個區(qū)域執(zhí)行情況，并為下一季《終端導購形象標準》的推廣做好準備。篇2:醫(yī)學院加強3G移動終端使用保密管理規(guī)定明昆醫(yī)學院加強3G移動終端使用保密管理規(guī)定隨著第三代移動通訊技術(shù)（3G）的快速發(fā)展和應用，3G移動終端在方便我們工作和生活的同時也使泄密渠道增多，失泄密風險加大，為加強我校對3G移動終端的使用保密管理，確保國家秘密的安全，特訂立此規(guī)定。一、各單位（部門）要加大3G移動終端使用保密宣傳教育力度，教育涉密人員和緊要崗位人員不得在3G移動終端通話中涉及國家秘密事項，不得發(fā)送涉及國家秘密事項的信息，切實加強3G移動終端使用保密意識。二、嚴禁攜帶3G移動終端進入涉密場合。三、禁止在涉密場合使用3G移動終端進行錄音、照相攝影、視頻通話和寬帶上網(wǎng)。四、禁止將3G移動終端作為涉密信息設(shè)備使用或與涉密信息設(shè)備及載體連接。五、各級領(lǐng)導干部要帶頭執(zhí)行國家保密局等部門和學校關(guān)于加強3G移動終端使用保密管理的有關(guān)規(guī)定，并對本單位（部門）涉密人員嚴格要求，堵塞通過使用3G移動終端失、竊密漏洞，如發(fā)現(xiàn)問題及時查處并報告，確保國家秘密的安全。六、學校保密委依據(jù)有關(guān)規(guī)定和要求不定期進行檢查，并對違反此規(guī)定的單位（部門）和個人進行嚴格查處。各單位（部門）要結(jié)合本通知的要求和自身實際情況訂立實在方法，切實加強對3G移動終端使用的保密管理，確保各項要求的貫徹落實和國家秘密的安全。篇3:ERKE終端導購夏季形象推廣方案《ERKE終端導購夏季形象推廣方案》品牌形象是通過賣場軟、硬件設(shè)施來呈現(xiàn)于消費者，在消費者通過硬件形象吸引入店的同時，更多的還是通過軟件，也就是顧客通過導購人員來了解我們的品牌，因而導購人員的形象除了可以拉近與消費者間的距離，促成銷售，同時也代表了企業(yè)、品牌的形像。為了更加形象的體現(xiàn)EREK年輕、時尚、陽光的品牌調(diào)性，如何來打造具有ERKE特質(zhì)的終端人員形象，來判別于其他品牌，因此打造ERKE特有的“終端導購形象”就顯得尤為緊要。推廣目的：1、體現(xiàn)ERKE年輕、時尚、陽光的品牌形象。2、ERKE終端形象標準化提升個人形象及提高賣場氛圍。3、打造擁有爾克特質(zhì)的終端導購人員形象。推廣內(nèi)容：1、終端人員形象從妝容、發(fā)型、服裝、站姿等方面進行細致的規(guī)范、2、每季度“導購人員形象”執(zhí)行規(guī)范。推廣對象：全國A類店鋪終端人員。推廣時間：20**年4月14日～6月30日（夏季）全國推廣規(guī)范“終端人員形象夏季”一、實在推廣步驟1、針對全國各分公司終端管理層進行方案說明。針對終端人員夏季的形象標準重點講解，以及分公司執(zhí)行的時間截點。2、相關(guān)資料下發(fā)備注：視頻資料的容量高達3.91G，與B2B相關(guān)管理人員溝通了解到由于容量過大不行上傳，網(wǎng)絡(luò)硬盤最大的上傳容量只掌控在50M.所以使用光碟的形式下發(fā)。3、相關(guān)費用規(guī)范導購人員的妝容要求對化妝品的購買統(tǒng)一，總部將供應每個分公司一套樣板化妝品，全國分公司跟進實際情況自行對采買，并執(zhí)行到終端。4、總部考核模塊目的：考核監(jiān)督分公司《終端店鋪人員形象規(guī)范》執(zhí)行情況，是否有不到位或是執(zhí)行有誤的，及時予以引導整改。時間：估量4月下旬考核方式：方式執(zhí)行部門實在執(zhí)行時間備注試卷零售培訓分公司培訓人員轉(zhuǎn)訓后的成績匯總轉(zhuǎn)訓后照片回傳每周回傳重點店鋪人員形象照至總部培訓部每周拍照存檔巡店聯(lián)動零售陳設(shè)管理部緊要由零售陳設(shè)管理部統(tǒng)籌布置，零售培訓部搭配執(zhí)行店鋪巡店引導、培訓（備注：考核