養(yǎng)殖場用工合同案例分析合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、誠實守信的原則，就乙方在甲方養(yǎng)殖場提供勞動力一事，經(jīng)雙方協(xié)商一致，特訂立本合同，以便共同遵守。第一條工作內(nèi)容1.1乙方同意在甲方養(yǎng)殖場從事__________工作。1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，認真負責地完成所分配的任務(wù)。第二條工作時間2.1乙方每周工作時間為__________小時，每周休息日為__________天。2.2乙方在甲方指定的工作時間內(nèi)的出勤，應(yīng)符合甲方的要求。第三條勞動報酬3.1乙方的勞動報酬為人民幣（大寫）：__________元整（小寫）：__________元/月。3.2乙方加班工資按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。3.3乙方工資的支付方式為每月__________日之前支付上月工資。第四條勞動保護4.1甲方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定，為乙方提供符合安全衛(wèi)生標準的勞動保護設(shè)施。4.2甲方應(yīng)定期為乙方進行健康檢查。第五條勞動紀律5.1乙方應(yīng)遵守甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的管理。5.2乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給第三方。第六條合同期限6.1本合同期限為自簽字之日起至__________年__________月__________日止。6.2合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個月書面通知對方。第七條違約責任7.1任何一方違反本合同的約定，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任。7.2乙方提前解除合同的，應(yīng)提前一個月書面通知甲方，并支付甲方違約金人民幣（大寫）：__________元整（小寫）：__________元。第八條爭議解決8.1對于因執(zhí)行本合同所發(fā)生的或與本合同有關(guān)的一切爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。8.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第九條其他9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同自雙方簽字之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方健康證明3.甲方營業(yè)執(zhí)照復印件4.甲方養(yǎng)殖場安全衛(wèi)生評估報告5.甲方規(guī)章制度6.乙方工作崗位說明7.乙方工作績效評估報告二、違約行為及認定：1.乙方未按照合同約定提供勞動力，視為違約。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密，視為違約。3.甲方未按照合同約定支付乙方工資，視為違約。4.甲方未提供符合安全衛(wèi)生標準的勞動保護設(shè)施，視為違約。5.任何一方提前解除合同，未按照合同約定提前通知對方，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動力：指乙方在甲方養(yǎng)殖場提供的工作能力。2.工作時間：指乙方按照甲方要求工作的時間。3.勞動報酬：指乙方因提供勞動力而應(yīng)得的報酬。4.勞動保護：指甲方為乙方提供的符合安全衛(wèi)生標準的設(shè)施和措施。5.違約金：指違約方按照合同約定支付給守約方的賠償金。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方提供的勞動力不符合甲方要求：甲方應(yīng)與乙方溝通，明確工作標準和要求，提供培訓和指導，直至乙方達到要求。2.甲方未按時支付工資：乙方可與甲方溝通，要求按時支付工資。如甲方仍不支付，乙方可向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。3.甲方未提供勞動保護設(shè)施：乙方有權(quán)拒絕工作，并要求甲方提供符合安全衛(wèi)生標準的勞動保護設(shè)施。如甲方不改善，乙方可向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。4.乙方泄露甲方商業(yè)秘密：甲方有權(quán)要求乙方停止泄露，并要求乙方承擔違約責任。如乙方不停止泄露，甲方可向