合理計件工勞動合同合同編號：__________名稱：____________________地址：____________________法定代表人：________________聯系電話：________________姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________聯系電話：________________鑒于甲方為合法經營的用人單位，乙方為具備完全民事行為能力的勞動者，雙方本著平等自愿、公平公正的原則，就乙方擔任計件工作事宜達成如下協議：第一條工作內容1.1乙方在甲方從事計件工作，具體工作崗位、工作職責和要求如下：（1）工作崗位：____________________（2）工作職責：____________________（3）工作要求：____________________1.2乙方應按照甲方的指示完成工作任務，并遵守甲方的規章制度和操作規程。第二條工作時間2.1乙方每周工作時間不超過法定工作時間，具體為：（1）周一至周五：____________________（2）周六至周日：____________________2.2乙方按照甲方規定的作息時間上下班，如有特殊情況需要調整，應提前向甲方提出申請。第三條勞動報酬3.1乙方的勞動報酬實行計件工資制，按照完成的計件任務數量和約定的單價計算。3.2乙方的計件工資標準為：每件________元。3.3乙方完成任務后，甲方應在雙方約定的時間內支付勞動報酬。第四條福利待遇4.1乙方依法享有國家規定的節假日、休息日及年休假。4.2乙方在合同期內享有醫療保險、養老保險、失業保險、工傷保險和生育保險等社會保險待遇。4.3乙方因公受傷或患病的，甲方應按照國家和地方的規定承擔相應的醫療費用。4.4乙方有權獲得甲方提供的符合國家安全標準的勞動保護用品。第五條合同期限5.1本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。5.2合同期滿前，雙方如需續簽，應提前一個月協商達成一致，并簽訂新的勞動合同。第六條違約責任6.1任何一方違反本合同的約定，導致合同無法履行，應承擔相應的違約責任。6.2甲方未按照約定支付勞動報酬的，乙方有權要求甲方支付；逾期不支付的，乙方有權解除本合同。6.3乙方未經甲方同意，提前解除本合同的，應承擔相應的違約責任。第七條爭議解決7.1雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應通過友好協商解決；協商不成的，可以向甲方所在地的人民調解委員會申請調解。7.2調解不成的，任何一方均有權向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：________________乙方（簽字）：________________簽訂日期：________________一、附件列表：1.乙方身份證明文件2.乙方工作成果證明文件3.甲方支付憑證4.乙方社會保險參保證明文件5.乙方工傷認定文件6.勞動保護用品清單7.甲方規章制度和操作規程8.乙方簽字確認的工作任務單二、違約行為及認定：1.甲方未按照約定支付勞動報酬：包括但不限于拖欠、延遲支付計件工資，未按照計件任務數量和約定的單價計算工資等。2.乙方未按照甲方指示完成工作任務：包括但不限于遲到、早退、工作態度消極、擅自離崗等。3.乙方未經甲方同意提前解除合同：未經甲方書面同意，乙方提前解除本合同的行為。4.甲方未提供符合國家安全標準的勞動保護用品：未提供或提供不符合國家安全標準的勞動保護用品。三、法律名詞及解釋：1.計件工資制：按照完成的計件任務數量和約定的單價計算勞動報酬的工資制度。2.社會保險：包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險等。3.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關系，明確雙方權利義務的協議。4.違約行為：違反合同約定，導致合同無法履行或損害對方利益的行為。四、執行中遇到的問題及解決辦法：1.甲方未按照約定支付勞動報酬：乙方可以要求甲方支付，如果甲方逾期不支付，乙方有權解除合同。2.乙方未按照甲方指示完成工作任務：甲方可以對乙方進行工作指導，如乙方仍無法勝任，甲方有權解除合同。3.乙方未經甲方同意提前解除合同：乙方需承擔違約責任，按照甲方要求支付違約金或其他損失賠償。4.甲方未提供符合國家安全標準的勞動保護用品：乙方有權向有關部門舉報，要求甲方改正，并要求甲方承擔相應的賠償責任。五、所有應用場景：1.甲方為乙方提供計件任務，乙方完成任務后按計件數量獲得報酬。2.乙方在甲方指定的崗位上工作，遵守甲方規章制度和操作規程。3.甲方按時支付乙方的計件工資，提供符合國家安全