小超市員工勞動合同范本1.甲方（買方/出租方/委托方）：

名稱：XX小超市

地址：XX省XX市XX區XX街道XX號

法定代表人：張三

聯系方式：XX市XX區XX街道XX號（注：此處為甲方實際經營地址，用于書面通知等正式用途）

乙方（賣方/承租方/服務提供方）：

名稱：李四

地址：XX省XX市XX區XX街道XX號

法定代表人：李四（注：若乙方為自然人，此處填寫本人姓名）

聯系方式：XX市XX區XX街道XX號（注：此處為乙方居住地址，用于書面通知等正式用途）

合同簡介：

鑒于甲方為一家合法成立并運營的小超市，擁有一定規模的商品銷售業務，為提高甲方經營效益，確保超市的正常運營，甲方需招聘具備一定能力的員工；而乙方具備相應的工作能力和經驗，愿意為甲方提供勞動力。雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的原則基礎上，就乙方向甲方提供勞動服務事宜，達成如下合同：

一、甲方權利與義務

1.甲方有權根據超市的經營管理需要，安排乙方的工作崗位、工作內容、工作時間及勞動保護措施。

2.甲方應按時足額支付乙方工資，并為乙方繳納國家規定的各項社會保險費用。

3.甲方應為乙方提供必要的工作條件和勞動保護設施，確保乙方的人身安全。

4.甲方應依法對乙方進行培訓、考核、獎懲等人事管理活動。

二、乙方權利與義務

1.乙方有權按照合同約定獲得勞動報酬和各項社會保險待遇。

2.乙方應按照甲方安排的工作崗位、工作內容、工作時間等要求，認真負責地完成工作任務。

3.乙方應遵守甲方的各項規章制度，服從甲方的工作安排，保守甲方的商業秘密。

4.乙方在合同期內不得擅自離職，如有特殊情況需提前通知甲方。

本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執一份。合同的簽訂、變更、解除和終止等事宜均應按照我國相關法律法規的規定辦理。雙方在簽訂本合同時，已充分了解并認可本合同的所有條款，愿意共同遵守執行。

第一條合同目的與范圍

本合同的主要目的在于確立甲乙雙方在勞動關系中的權利與義務，確保甲方小超市的正常運營和管理，同時保障乙方的合法權益。具體內容包括但不限于：乙方向甲方提供勞動力，甲方為乙方提供勞動報酬及社會保險，甲乙雙方共同遵守國家法律法規和甲方超市的規章制度。

第二條定義

1.勞動報酬：指甲方根據乙方的工作時間、工作性質、工作績效等因素，按照國家規定和甲方內部薪酬制度支付給乙方的貨幣報酬。

2.社會保險：指國家規定的養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險等五項保險。

3.工作時間：指甲方根據國家法律法規和小超市的實際情況，為乙方安排的工作日和工時。

第三條雙方權利與義務

一、甲方的權利與義務

1.甲方的權利：

（1）有權根據超市的經營管理需要，調整乙方的工作崗位、工作內容和工作時間。

（2）有權對乙方進行工作考核，并根據考核結果給予獎勵或處罰。

（3）有權要求乙方遵守甲方超市的各項規章制度，保守甲方商業秘密。

2.甲方的義務：

（1）按時足額支付乙方勞動報酬，并依法為乙方繳納各項社會保險費用。

（2）為乙方提供必要的工作條件和勞動保護設施，確保乙方的人身安全。

（3）對乙方進行必要的職業技能培訓，提高乙方的工作能力。

二、乙方的權利與義務

1.乙方的權利：

（1）有權按照合同約定獲得勞動報酬和各項社會保險待遇。

（2）有權依法享受國家規定的帶薪休假、產假、婚假等福利待遇。

（3）有權對甲方違法、違規行為提出異議，并要求甲方改正。

2.乙方的義務：

（1）按照甲方安排的工作崗位、工作內容、工作時間等要求，認真負責地完成工作任務。

（2）遵守甲方的各項規章制度，服從甲方的工作安排，積極參加甲方的各項活動。

（3）保守甲方的商業秘密，不得泄露給第三方。

（4）合同期內如有特殊情況需提前通知甲方，并辦理相關離職手續。

第四條價格與支付條件

1.價格條款：乙方的勞動報酬按照甲方小超市的薪酬制度，結合乙方的工作崗位、工作性質、工作績效等因素確定。

2.支付方式：甲方采用現金或銀行轉賬方式支付乙方勞動報酬。

3.支付時間：甲方應在每月規定日期（如每月的最后一個工作日）支付乙方上一個月的勞動報酬。

第五條履行期限

1.本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為____年，自合同生效之日起計算。

2.合同期滿后，如雙方同意續約，應提前一個月辦理續約手續。

3.關鍵時間節點：合同期內，如遇國家法定節假日、乙方婚假、產假等特殊情況，雙方應按照國家法律法規和甲方規章制度執行。

第六條違約責任

一、甲方的違約情形及后果

1.甲方未按時足額支付乙方勞動報酬的，應按日向乙方支付遲延支付金額的萬分之五作為違約金。

2.甲方未依法為乙方繳納社會保險費用的，應承擔由此產生的全部法律責任，并賠償乙方因此遭受的損失。

3.甲方違反合同規定，侵犯乙方合法權益的，應承擔相應的法律責任。

二、乙方的違約情形及后果

1.乙方未經甲方同意擅自離職的，應向甲方支付相當于一個月工資的違約金。

2.乙方違反合同約定，泄露甲方商業秘密，給甲方造成損失的，應承擔相應的賠償責任。

3.乙方嚴重違反甲方規章制度，損害甲方利益的，甲方有權解除合同，并要求乙方承擔相應違約責任。

第七條不可抗力

1.定義：本合同所稱不可抗力，指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災害（如地震、洪水、臺風等）、社會事件（如戰爭、罷工、政府行為等）。

2.責任免除：由于不可抗力導致一方或雙方不能履行或部分履行本合同的，受影響的一方應立即通知對方，并提供相關證明文件。在不可抗力事件發生后的合理期限內，受影響的一方不承擔違約責任，合同履行期限相應順延。如不可抗力事件持續發生，影響合同目的實現，雙方可協商解除合同。

第八條爭議解決

1.雙方因履行本合同發生的爭議，應首先通過友好協商解決。

2.如協商不成，雙方可向所在地勞動爭議調解委員會申請調解。

3.調解不成或雙方不同意調解的，任何一方均可向所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

4.對仲裁裁決不服的，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。

5.在爭議解決過程中，除爭議事項外，雙方應繼續履行合同的其他條款。

第九條其他條款

1.通知方式：甲乙雙方就本合同履行過程中的相關事宜，應以書面形式進行通知。通知送達對方住所或經營場所即為有效。

2.合同變更：本合同簽訂后，如雙方同意變更合同內容，應簽訂書面變更協議。未經雙方同意，任何一方不得單方面變更合同。

3.終止條件：本合同在以下情況下終止：

（1）合同期滿，雙方未續約；

（2）雙方達成書面協議，同意提前終止合同；

（3）一方嚴重違反合同規定，另一方有權解除合同；

（4）法律法規規定的其他終止情形。

第十條附則

1.本合同未