第第頁關于漲工資的申請書怎么寫5篇漲工資的申請書1尊敬的領導：您好！時間過得真的很快，我來置業，至今已經半年多時間。對工作，我始終充分熱誠，滿懷志向，而且在這半年多的工作中，我樂觀進取，比較踏應認真地工作，而且也在領導和同事們的幫忙下更快地得到了磨練和成長，積累了確定的售樓的經驗。對于地產行業，我還只是個新人，初進房地產做銷售，總是青澀，不知道對客戶表達什么，不懂得怎么把握銷售，把握客戶的心理。是領導給了我細心的教導和確定，給了我充分的信心，讓我找到了工作的樂趣。半年來，不管是從自身銷售，從自身說話技巧，從自身做事風格，還是業務素養、工作本領上都有了很大的提高。我感謝公司領導給了我這樣一個機會，感謝領導在這半年來的培養，也確定了我這半年的工作表現，并有機會讓我在這個領域里面盡情的呈現自身，我倍感珍惜這來之不易的機會，在今后的工作中，我會更加努力的表現自身，盡自身最大的氣力全身心的投入到英倫灣的銷售工作中去。也同時激勵自身在以后的工作中不絕前進和完善。公司的美好明天要靠大家的努力去創造，信任在全體員工的共同努力下，公司的美好明天更輝煌。在以后的工作中我將更加努力上進，因此我向公司申請以加添工資的形式認作對我工作的鼓舞和認可。我將更加全力以赴，不揮霍公司領導的認可和鼓舞，樂觀的、認真負責的態度去做好每一件事，不會怠慢工作。xxx20xx年xx月xx日漲工資的申請書2周總：隨著公司的不絕發展，我個人的本領也在不絕的提升和進步。這段日子里，我對公司及公司的同事們產生了深厚的感情，同事們予以了我很多幫忙。對領導給我的關懷照料始終充分感謝，我也始終很努力的做好自身的本職工作，希望在以后的日子里我能和xx公司共同發展。然而，現實的`社會生活是實實在在的，個人的發展要以滿足基本生活需要為依托，而且我信任，只要付出，就會有收獲，因此我向您提出加薪懇求，以求獲得基本的生活保障，無后顧之憂的盡心盡力工作，希望領導對我的申請能夠加以重視。假如公司領導認為我現在的工作內容及質量還未能實現加薪的要求，我誠懇的希望您能提出寶貴看法或建議，讓我今后有一個努力的方向和目標，在提升自身本領的同時將工作做的更好，向更高的目標邁進。也請您放心，假如公司暫不予考慮，我仍然會像以前一樣，用樂觀的、認真負責的態度去做好每一件事，爭取早日成為云xx公司一名合格的員工。此致敬禮！xxx20xx年xx月xx日漲工資的申請書3尊敬的領導：您好！時間過得真的很快，自從20xx年8月2日加入恒達公司，至今已經半年的時間。xx作為我的第一份工作，我始終充分熱誠，滿懷志向，而且在這一年半里的工作中，我樂觀進取，比較踏應認真地工作，而且也在領導和同事們的幫忙下更快地得到了磨練和成長，積累了確定的產品開發的經驗以及汽車體系的流程。自08年以來，由車間實習到設計產品，目前我們也分別在做xxx等產品，以及一些公司正在涉足的新領域的產品，如xx等。而且在公司領導的布置下，我們也分別在對xxx設計進行學習、研究，作為xx行業不行替代的xx，我們現在所學所想，這也將會成為公司將來發展、競爭的堅實后背氣力。技術團隊團結和奮進的精神時刻鼓舞著我，領導的督促和教導也時刻勉勵著我們，能夠在xx工作，我們感到的是幸運和滿足，再多的工作我們也都會毫無怨言地盡自身的本領去做，去做的更好，由于我要用自身的努力勤奮的勞動來回報公司的知遇和培養。之所以給領導寫這份申請，也是由于我們在生活上遇到了確定的困難，向領導、向組織尋求幫忙。生活的左支右絀常常會使我分擔很多的精力。每月五、六百元的房租已經讓我感到很大的壓力，再加上水費、電費、煤氣費、電話費等開銷也是一筆不小的數額，加之日常的飲食及一些必需的生活用品又是很難節省……現在每個月我們拿獲得的工資是1400元，負擔這些支出真的很困難，況且作為未婚無房一族，以后的生活都要靠自身去打拼。隨著房價和物價的不絕上漲，入不敷出的我們也很難向父母伸手，由于這個時候該是我們來答謝他們的`撫養教育之恩！可是我們能做的太少，做的不足，現實真的很無奈……起初我們進入公司時，了解到我司的薪水是工作滿一年是可以有些浮動的，這也讓我們感到了欣慰。因此也懇請領導依據我們的實際生活困難和我們以后可以為公司做的貢獻，能夠同意我們的這份難言之請。我們確定會努力工作的。此致敬禮xxx20xx年xx月xx日漲工資的申請書4尊敬的公司領導：您好！當您看到排頭就已然知道了這份報告的約莫內容。我自xx年6月7日有幸進入公司以來，已有一年。這一年與公司共同成長的歲月里，我瞧到了公司的發展和實力，我個人的本領也在不絕的提升和進步。我愛好和公司的同事們一起共事，我愛好公司的企業文化。我感謝公司領導對我的培養和幫忙，感謝你們對我的信任，我也特別的信任你們。基于對公司工作的酷愛和對領導的.信任佩服，鑒于現在物價和房價的一度攀升，以及我工作職責范圍和工作強度，我希望我的基本月薪是xx元（即在原來的基礎上加添1500元）。人努力探求的目標越高，他的才力就發展的越快，才略為企業創造更大的價值。假如對員工的工作沒有1個明確的激勵手段和考核標準，員工的素養高處與低處、做多做少、做好做壞都只是拿基本工資，那對他們來說，為工作付出的滿腔熱誠、犧牲的休息時間和身體健康來說是不公平和不值得的。在這里我不用說自身工作做的怎么樣、工作態度怎么樣，由于您是我的領導，這些您應當特別了解，您甚至可以從員工們那里得到對我的評價。提出這樣的薪金要求，并不是“居功自傲”，我所付出的談不上“功”，所以請不要誤會我的本意，我只是實話實說。我信任，只要付出，就會有收獲！希望公司領導予以批準，而我連續會用我樂觀的、認真的、負責的態度和作風去做好我的工作，絕不怠慢我的工作，這是我的知識和修養要求我應當做到的。申請人：xx漲工資的申請書5尊敬的公司領導：您好！本人于xx年3月進入公司xx項目就職機電安全員，此前從xx年10月至xx年1月在xx公司xx項目部從事一年多的機械安全員工作。在xx年機電管理工作中緊要有以下成績：1、在塔式起重機的管理中，在4樓塔機大臂掩蓋2、3樓，進度快的2、3樓受進度慢的4樓影響一問題中，與勞務方協商采取加添臨時附著并與施工部協調進度，從而得到解決；在6樓塔機大臂僅掩蓋7樓一角，進度快的7樓受進度慢的6樓的影響一問題中，與勞務方協商縮短6樓大臂從而解決影響問題；在顯現的“卡殼效應”的9樓與7樓塔式起重機，與勞務方協商加添7樓塔式起重機附著并與施工部協調兩棟樓進度從而得到解決；在1樓塔機大臂僅掩蓋9樓南面，隨著1樓的封頂，9樓也漸漸高于1樓，大臂不能通過9樓施工電梯及外架，在項目管理人員的努力下，及時匯報本地安全站，最終得以解決；而上述所顯現的.這些問題是在我來之前就存在的；2、在xx市安全生產年終檢查中獲得好評，設備等資料、管理痕跡資料等被列為管理亮點。得到了監理、業主的認可，也得到了項目領導班子的認可。此前在xx年春節前，與機關管理人員xx電話商定基本工資為2200元整，年后在車票訂好的情況下接到機關電話，給我定的工資為1600元，試用期三個月后與項目經理商定，然而三個月后并未提及工資，隨后項目經理也更迭多次。在這種情況下，我并未氣餒，且始終以歡快飽滿的情緒投入到工作學習中去，始終認認真真、力求把工作做得盡善盡美，對公司項目的發展做出了自身應盡的責任。雖然12月份公司全員調整薪酬，我的工資也由1600元調至2400元，公司的待遇是剛畢業新生實習的工資大專為1600，而普通本科生為2400元，在通過這次調薪之后xx年7月份畢業的普通本科生的工資為2800元，我雖然是