職工宿舍制度

第一章：總則

第一條職工宿舍制度旨在規范公司職工宿舍的管理，保障職工的合法權益，營造和諧的生活環境。

第二條職工宿舍管理制度適用于公司所有職工宿舍及住宿人員。

第三條職工宿舍管理應遵循公平、公正、公開、高效的原則。

第二章：職工宿舍分配

第四條公司根據職工的工作性質、崗位、職務等因素，合理分配宿舍。

第五條職工宿舍分配順序原則上按照職工入職時間先后進行。

第六條職工宿舍分配應充分考慮職工的需求，合理配置宿舍資源。

第七條職工在分配宿舍時，需提交相關資料，經審核通過后方可入住。

第三章：職工宿舍使用

第八條職工應愛護宿舍設施，保持宿舍衛生，遵守宿舍管理規定。

第九條職工宿舍內禁止吸煙、酗酒、賭博等不良行為。

第十條職工宿舍內不得飼養寵物。

第十一條職工應按時繳納宿舍水電費等費用。

第四章：職工宿舍維護與修繕

第十二條公司定期對職工宿舍進行檢查、維修，確保宿舍設施正常運行。

第十三條職工發現宿舍設施損壞，應及時報修，公司應在規定時間內修復。

第十四條職工應合理使用宿舍設施，人為損壞的，需照價賠償。

第五章：職工宿舍退宿

第十五條職工因離職、調崗等原因需退宿，應提前申請，經批準后方可辦理退宿手續。

第十六條職工退宿時，需將宿舍內個人物品清理干凈，交回宿舍鑰匙。

第十七條職工退宿后，如有遺留物品，公司有權進行處理。

第六章：違紀與處罰

第十八條職工違反宿舍管理制度的，公司將視情節輕重給予警告、罰款、取消住宿資格等處罰。

第十九條職工在宿舍內違法犯罪的，移交相關部門處理，并取消住宿資格。

第七章：附則

第二十條本制度解釋權歸公司所有。

第二十一條本制度自發布之日起實施。

第二十二條如有未盡事宜，公司可根據實際情況予以補充。

第三章：職工宿舍使用（續）

第二十三條職工應遵守宿舍的作息時間，不得影響他人休息。

第二十四條職工宿舍內不得私自改裝、拆裝宿舍設施，不得私拉亂接電源線。

第二十五條職工應妥善保管個人物品，貴重物品應自行購買保險或采取其他安全措施。

第二十六條職工宿舍內不得從事營利性活動，不得私自轉借、出租宿舍。

第二十七條職工宿舍內應保持安靜，不得在室內進行喧嘩、打鬧等影響他人生活的行為。

第四章：職工宿舍維護與修繕（續）

第十八條公司對宿舍進行定期安全檢查，職工應予以配合。

第十九條職工因正常使用導致設施損壞的，應及時報告并配合公司進行維修。

第二十條公司對宿舍進行維修時，職工應按要求配合施工，必要時進行臨時搬遷。

第五章：職工宿舍退宿（續）

第二十一條職工退宿時，應確保宿舍內設施完好，如有損壞，需按公司規定賠償。

第二十二條職工退宿后，如有遺留物品未清理，公司有權處置，并扣除相應費用。

第二十三條職工退宿后，宿舍鑰匙未交還的，將按照公司規定進行處罰。

第六章：違紀與處罰（續）

第二十四條職工在宿舍內的違紀行為，將根據公司員工獎懲制度進行處理。

第二十五條職工對宿舍管理人員進行侮辱、威脅或打擊報復的，將依法嚴肅處理。

第二十六條職工違反宿舍管理制度，給公司造成損失的，應承擔相應責任。

第七章：附則（續）

第二十七條本制度的修改和補充，由公司根據實際情況決定，并以公告形式通知全體職工。

第二十八條本制度的實施情況，由公司宿舍管理部門負責監督和檢查。

第二十九條職工對宿舍管理制度的意見和建議，可向公司宿舍管理部門反映，公司應予以重視并采納合理建議。

第五章：職工宿舍退宿（續）

第二十條職工退宿時，應提前通知公司宿舍管理部門，并按照規定的時間辦理退宿手續。

第二十一條公司宿舍管理部門在收到退宿申請后，應及時安排人員進行宿舍檢查，確認宿舍設施完整無損。

第二十二條職工退宿時需歸還所有公司財產，包括但不限于宿舍鑰匙、家具、電器等，如有缺失或損壞，應按公司規定進行賠償。

第二十三條職工退宿后，若發現原住宿期間造成的設施損壞，公司有權追溯責任，并要求賠償。

第六章：違紀與處罰（續）

第二十四條職工在宿舍內的違紀行為，將按照公司員工獎懲制度進行處罰，情節嚴重者，將依法移交相關部門處理。

第二十五條職工在宿舍內發生糾紛，應通過合理途徑解決，嚴禁采取暴力或威脅手段。

第二十六條職工應遵守社會公德，不得在宿舍區域進行任何違法行為，如有違反，公司將立即報警處理。

第二十七條對于違反宿舍管理制度，影響惡劣或多次違反的職工，公司將視情況給予更嚴重的處罰，包括但不限于解除勞動合同。

第七章：附則（續）

第二十八條本制度的修改和補充，公司將以書面形式通知全體職工，并在公司公告欄進行公示。

第二十九條職工應定期關注公司公告，及時了解宿舍管理制度的最新動態。

第三十條本制度的最終解釋權歸公司所有，公司可根據實際情況對本制度進行不定期修訂。

第八章：宿舍安全管理

第三十一條公司應建立健全宿舍安全管理制度，保障職工的人身和財產安全。

第三十二條職工應配合公司進行宿舍安全檢查，不得阻撓或拒絕檢查。

第三十三條職工宿舍區域應安裝必要的安全設施，如消防器材、監控系統等，并定期檢查維護。

第三十四條職工應熟悉宿舍區域的消防通道和安全出口位置，并參加公司組織的消防安全培訓。

第九章：宿舍環境衛生

第三十五條職工應保持宿舍環境衛生，不得在宿舍內外亂丟垃圾，不得在墻上亂涂亂畫。

第三十六條職工應定期參與宿舍大掃除，保持宿舍內外的整潔。

第三十七條公司將定期對宿舍環境衛生進行檢查，對不符合衛生要求的宿舍，將進行通報批評，并要求整改。

第三十八條職工應遵守宿舍垃圾分類規定，提高環保意識。

第九章：宿舍環境衛生（續）

第三十九條公司將設立宿舍衛生管理基金，用于獎勵保持宿舍衛生良好的職工，以及購買宿舍清潔用品。

第四十條職工宿舍內應定期開窗通風，保持空氣流通，預防疾病的發生。

第四十一條職工應遵守宿舍公共區域的使用規定，不得在公共區域堆放私人物品，影響通行和衛生。

第四十二條公司將定期組織宿舍文化活動，提高職工的生活質量，增進職工間的交流與團結。

第十章：宿舍設施管理與維護

第四十三條公司應定期對宿舍設施進行巡查和維護，確保設施的正常使用。

第四十四條職工在使用宿舍設施時，應遵循操作規程，發現異常情況應及時報告。

第四十五條職工因不當使用導致宿舍設施損壞的，需承擔相應的維修費用。

第四十六條公司對宿舍進行維修時，應提前通知職工，并盡量減少對職工生活的影響。

第十一章：宿舍管理與監督

第四十七條公司宿舍管理部門應建立健全的宿舍管理檔案，記錄宿舍分配、維修、檢查等情況。

第四十八條職工對宿舍管理有任何意見和建議，可通過規定的渠道向宿舍管理部門反映。

第四十九條宿舍管理部門應定期收集職工對宿舍管理的滿意度，不斷改進管理措施，提高服務質量。

第五十條宿舍管理部門應定期向公司領導匯報宿舍管理情況，接受領導和職工的監督。

第十二章：特殊情況處理

第五十一條遇有自然災害、突發公共衛生事件等特殊情況，公司應啟動應急預案，保障職工的生命財產安全。

第五十二條職工在宿舍內突發疾病或其他緊急情況，應立即向宿舍管理部門報告，并采取必要的自救措施。

第五十三條公司應建立健全職工宿舍緊急疏散機制，確保在緊急情況下能迅速、有序地疏散職工。

第五十四條職工應積極參與公司組織的應急演練，熟悉應急處理程序和逃生路線。

第十三章：附則（續）

第五十五條本制度的修改和補充，經公司領導審批后生效，并及時通知全體職工。

第五十六條本制度的實施情況，將作為公司年度考核的重要內容之一。

第五十七條職工應自覺遵守本制度，共同維護良好的宿舍環境，促進公司和諧發展。

第五十八條本制度自發布之日起實施，原有相關規定與本制度不符的，以本制度為準。

第十三章：附則（續）

第五十九條公司鼓勵職工積極參與宿舍管理的民主監督，對提出合理化建議的職工給予表彰和獎勵。

第六十條本制度的解釋權歸公司所有，如有爭議，由公司宿舍管理部門負責解釋。

第六十一條本制度的發布、修改和廢止，應遵循公司內部管理規定，確保程序的合法性和正當性。

第六十二條職工應定期參加公司組織的宿舍管理制度培訓，提高自身法律意識和遵守制度的自覺性。

本職工宿舍制度旨在建