勞動(dòng)合同模板個(gè)體這是小編精心編寫的合同文檔，其中清晰明確的闡述了合同的各項(xiàng)重要內(nèi)容與條款，請基于您自己的需求，在此基礎(chǔ)上再修改以得到最終合同版本，謝謝！

標(biāo)題：勞動(dòng)合同模板個(gè)體

甲方（用人單位）：

乙方（勞動(dòng)者）：

根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》和《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》的有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)充分協(xié)商，特訂立本勞動(dòng)合同，以便共同遵守。

一、勞動(dòng)合同期限

1.本勞動(dòng)合同的期限為年，自年月日起至年月日止。

2.雙方同意，可以書面形式延長勞動(dòng)合同期限，延長的期限及條件，按雙方另行約定的內(nèi)容執(zhí)行。

二、工作內(nèi)容

1.甲方應(yīng)根據(jù)乙方的錄用崗位，為乙方提供符合國家規(guī)定的工作條件。

2.乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)完成規(guī)定的工作任務(wù)。

三、工作時(shí)間和休息休假

1.乙方每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)，按國家規(guī)定享受法定節(jié)假日、公休日。

2.乙方根據(jù)甲方實(shí)際工作需要，可以安排加班，并按國家規(guī)定支付加班費(fèi)。

四、勞動(dòng)報(bào)酬

1.甲方按月支付乙方工資，工資不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。

2.乙方工資構(gòu)成包括基本工資、崗位工資、績效獎(jiǎng)金等，具體工資標(biāo)準(zhǔn)及獎(jiǎng)金制度，按甲方制定的內(nèi)部薪酬體系執(zhí)行。

五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇

1.甲方依法為乙方參加養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)，并按時(shí)足額繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。

2.甲方為乙方提供約定的福利待遇，如帶薪年假、節(jié)假日福利等。

六、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

1.甲方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國家有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)的規(guī)定，為乙方提供符合國家安全、衛(wèi)生、消防等要求的工作環(huán)境和條件。

2.甲方應(yīng)為乙方提供必要的勞動(dòng)防護(hù)用品，并定期進(jìn)行安全教育培訓(xùn)。

七、解除和終止勞動(dòng)合同的條件

1.雙方協(xié)商一致，可以解除或終止勞動(dòng)合同。

2.乙方提前30日書面通知甲方，可以解除勞動(dòng)合同。

3.甲方依照國家規(guī)定，可以解除勞動(dòng)合同。

4.乙方違反國家法律法規(guī)或甲方規(guī)章制度，甲方可以解除勞動(dòng)合同。

5.勞動(dòng)合同期滿，雙方未書面續(xù)簽，視為勞動(dòng)合同終止。

八、違約責(zé)任

1.雙方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。

2.因不可抗力導(dǎo)致勞動(dòng)合同無法履行，雙方互不承擔(dān)違約責(zé)任。

九、爭議解決

雙方在履行本勞動(dòng)合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。

十、其他約定

1.本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

2.本勞動(dòng)合同未盡事宜，按國家法律法規(guī)和雙方另行約定的內(nèi)容執(zhí)行。

3.本勞動(dòng)合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

甲方（用人單位）：_______