公司職員聘用合同范本甲方（聘用單位）

名稱：____________________________________

乙方（受聘人員）

姓名：_____________性別：_____民族：______身份證號碼：________________________

甲方（聘用單位）經甲乙雙方友好協商一致，同意簽訂本合同，確立勞動關系，明確雙方的權利、義務，共同遵守以下條款：

一、聘用期限

本合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作內容

甲方聘用乙方在______________（部門）__________崗位工作。

三、乙方工作內容和要求：

1.詳見工作說明書或者崗位聘書。

2.甲方可以根據企業生產經營狀況調整乙方工作崗位，如乙方不能勝任本崗位工作，甲方可以給予培訓或調整工作崗位。

3.乙方應遵守職業道德，依法做好工作任務，對工作成果負責，不得收受與甲方業務有關的各種禮物或招待、不泄露甲方商業秘密和技術秘密。

四、工作時間和休息休假

1.工作時間：每日8小時，休息日及法定節假日按照甲方的安排執行。

2.乙方依法享有規定的節假日休假權利。

五、勞動報酬和保險福利

1.甲方對乙方實行基本工資加獎金的薪酬制度，每月發放薪水不得低于____市規定的最低工資標準。具體薪酬數額雙方約定。

2.社會保險和公積金甲方依照國家法律和政策為乙方辦理養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險、住房公積金。費用由甲乙雙方按比例共同繳納，甲方負擔的部分從乙方工資中扣繳。具體繳納比例和扣繳辦法依據社會保險機構的規定和要求。

3.乙方在合同期內因工致殘、疾病或死亡，按國家現行法律規定處理。

六、勞動紀律

1.乙方應遵守國家的法律、法規，服從甲方的工作安排，不得從事其他有損公司利益的活動。

2.乙方在任職期間內不得泄露甲方的商業秘密和技術秘密，如泄露給甲方造成損失，應承擔賠償責任。

3.嚴格遵守安全操作規程，嚴禁違章違規作業。如乙方違反安全操作規程或公司規定，被有關部門檢查出隱患或發生事故，后果由乙方承擔全部責任。

4.維護公司形象和團結，不得在公共場合（如客戶、政府機構等）發表與公司不利的言論。

5.認真執行公司的各項規章制度，嚴格遵守勞動紀律，保證出勤，積極投入工作。

6.乙方如不能按照約定時間上下班，遲到或早退要扣發工資。曠工三天以上者予以辭退。

7.如因乙方工作責任心不強或失誤給公司造成損失，公司有權追究乙方的責任。

8.乙方如擅自離崗或未履行請假手續的曠工，將扣除當月工資的三倍。曠工時間超過一個月以上的予以辭退。

七、合同的變更、解除、終止和續訂：

1.本合同期限屆滿，即行終止。甲乙雙方經協商一致，可以續訂勞動合同。

2.訂立合同所依據的客觀情況發生重大變化時，在合同未到期前，經雙方協商一致，可以變更或者解除本合同，所引起的費用由雙方協商承擔。

3.本合同依法甲乙雙方或一方違反法律、法規的規定，可以變更、解除或者終止勞動合同。解除合同應在法定程序范圍內提前30天書面通知對方。如未能按照此期限通知對方或對方不同意解除合同的，則應當繼續履行原合同至期滿，并按照合同約定辦理工作交接手續等事宜。任何一方違反合同約定解除合同的應支付違約金（按照未履行期限計算）給對方造成損失的應予賠償。具體數額視實際損失而定。

4.經甲乙雙方協商一致同意終止合同的（正常退休或中途退出），不承擔違約責任和賠償責任。

5.本合同的續訂可按國家有關規定辦理。即續訂合同時應同時符合國家有關規定的條件和程序；如國家沒有相關規定的可由雙方直接簽訂書面協議確定續訂事宜并辦理相關手續。雙方同意續訂合同的情況應以書面形式確定并作為本合同的一部分；在原合同期滿前雙方未達成一致意見的則按國家有關解除終止合同的規定處理。

6.本合同的解除或終止后，雙方應按有關的規定辦理離職手續；離職手續包括但不限于