人事行政文員工作職責歸納整合（31篇）人事行政文員工作職責歸納整合（精選31篇）人事行政文員工作職責歸納整合篇11、負責店鋪門面、辦公環境維護及日常例行事務;2、協助對集團相關制度的宣導和執行管理工作;3、負責門店與集團各職能部門事務性對接工作，包括各類型流程申請，門店款項報表、資金合同收付管理等;4、上級安排的臨時事務。人事行政文員工作職責歸納整合篇21.人事：協助人事行政主任，編制和完善人力資源管理制度和流程，并貫徹執行;牽頭建立、完善公司、部門、崗位架構和職責體系;協助人事行政主任開展公司招聘配置、培訓、績效、薪酬社保、勞動關系管理等專業人力資源管理活動，不斷提升公司人力資源管理水平，滿足公司業務發展對人力資源的需求;負責勞務公司引進及勞務公司考核及管理。2.行政：負責行政工作的全面管理與落實，包括食堂、宿舍、車輛、衛生、商業保險、行政內務、會務接待等;3.公共事務與黨政工團：負責工會、黨支部等相關工作;負責政府外聯，熟悉經信委、商務委等部門;熟悉從公司成立營業執照辦理到項目建設、驗收、投產等流程;與政府建立良好關系并保證符合當地相關法律法規對企業的要求;4.企業文化：負責組織員工的業余文體活動，企業文化宣導;5.其他集團及需要人事行政部完成的工作。人事行政文員工作職責歸納整合篇31、負責辦理新員工的各險種的申報以及離職員工保險的停繳手續，審查未參保員工的書面放棄參保承諾。2、負責每月向財務提供各參保險種的繳費單，付款通知書，收據等資料;并做好離職員工個承擔保險費用的扣除工作。每月準確的統計公司社保費用扣款表及繳費明細給勞資員。3、協助做好來訪接待及會議室布置，團體客人來訪時迎賓或講解工作。4、負責員工工傷事件原因調查、跟蹤工傷員工治療、醫療費用及待遇的申報工作。5、負責對公司生產過程中產生的廢抹布、廢電堿液、廢日光燈管的回收工作管理,并定期到生產現場檢查危廢物品的收集情況。6、每年負責組織員工常規體檢，及職業健康危害因素的申報和組織特殊崗位人員職業健康檢查工作。7、負責公司各種企業文化活動方案策劃，經領導審批后組織實施。8、負責檢查規章制度和管理制度的實施情況，對違紀行為進行處理。人事行政文員工作職責歸納整合篇41、員工考勤匯總，工資核算及報稅2、宿舍、食堂、車輛等后勤管理3、協助招聘，人員信息資料的收集整理4、辦公用品及勞保用品管理5、辦公室檔案管理6、領導交代的其他事項人事行政文員工作職責歸納整合篇51、負責公司印鑒和用印管理;2、負責公司日常運作信息的收集和整理，并向相關領導匯報;3、考核計算扣加工資和加班工資等;4、處理和維護主管日程，準備和完成各類文件報表;5、閱讀和分析各類信息，制定工作計劃，做好時間分配;6、負責公司對外接待、公共關系和公司發言人工作,以保證公司良好的運行環境和對外形象;7、負責公司網站的建設以及組稿、編輯、維護等工作;8、負責制訂、報批、確認公司文件以及除財務部門外文件的打印、復印管理;9、負責公司管理制度的擬訂、審核、發布、貫徹、實施、監督;10、負責公司辦公用品的計劃、采購、保管和發放;11、負責公司物業和辦公設施設備管理(網絡系統);12、辦理各種行政事務和手續，比如填報報表、公司年檢、復印打印等;13、履行辦公日常職責，如辦公用品采買、管理和分發，維護記錄管理系統和執行基本的簿記工作。人事行政文員工作職責歸納整合篇61、招聘渠道開發與維護，拓寬招聘渠道，提高渠道效率;2、管控人力現編狀況，及時更新人力現編圖，優化配置人力;3、人力需求發掘，及時發掘各部門用人需求，明確招聘指標;4、人員邀約與面試，落實執行人資初面及復試跟蹤，提高人才甄選效率;人事行政文員工作職責歸納整合篇71、負責招聘渠道的建立、開發、評估及維護，進行初次面試及復試的組織，并根據錄用狀況進行背景調查;2、負責辦理員工入職、離職、轉正、調崗、調薪等相關工作，建立和維護人事檔案、員工花名冊，及時更新、錄入員工的個人信息和資料;3、協助上級領導推行企業各項培訓方案實施，負責新員工入職培訓工作;4、協助開展薪酬績效考核工作;5、協助部門籌劃有關重要活動;6、組織安排公司會議，做好會議記錄，整理會議紀要;7、負責考勤統計8、完成上級領導安排其他事務人事行政文員工作職責歸納整合篇81.負責接待前來咨詢的家長、老師、學生、及時傳遞信息并作好相關記錄;2.負責協助校長處理校區人事，行政，財務板塊相應的工作;3.負責校區各項工作進度的跟進與對接，為校長處理各種校務事宜;4.負責校區公共區域的環境衛生、郵件信件收發、員工排班、考勤等工作;5.完成校區校長交辦的其他工作任務。人事行政文員工作職責歸納整合篇91、對內手續辦理：負責公司入離職、異動審批手續、工作交接審查、關系建立/終止的辦理;調整公司系統組織架構、區域網點;2、負責協助上級開展招聘事務性工作，招聘工具、招聘資料的檔案管理和分發工作;3、完成上級領導交辦的其他工作。4、協助分行店長進行分行日常的檢查監督工作。人事行政文員工作職責歸納整合篇101、負責招聘邀約、招聘渠道維護等招聘相關基礎性工作。2、負責辦理員工入職、離職、轉正、社保等相關基礎工作;3、建立和維護人事檔案、員工花名冊，及時更新員工的個人信息和資料;4、負責公司員工勞動合同的簽訂和日常管理工作;5、負責考勤、員工休假的管理，每月負責考勤統計與匯;6、協助人部門領導開展人力資源管理的各項工作;7、維持良好的工作環境，保持良好的心態工作;遵守公司的各項管理制度;人事行政文員工作職責歸納整合篇111.熟悉辦公自動化軟件。2.善于溝通，為人親和，執行高效。3.辦事嚴謹細致，為人順和;4.協調領導內勤事務，檔案管理等;5.完成其他領導交辦的事務。人事行政文員工作職責歸納整合篇12一、職責描述:1、負責公司規章制度的組織建立、充實完善,以及制度的推行與實施;2、負責人力資源規劃,核算企業內部人力資源需求和有效使用,合理分配與調動人力資源;3、根據用人部門的`需求做出招聘計劃,進行人才招聘挖掘與引進;4、負責員工入職、離職、轉崗、任免、調配、解聘手續的辦理;5、組織制定培訓計劃,進行新員工入職培訓,組織各部門主管進行專業技能培訓;6、負責員工社會保險與公積金的申報與繳納;7、落實勞動安全保護,負責勞資糾紛及工傷等事務的解決;8、統計各部門考勤和績效考評成績,做到及時準確;9、其他日常行政工作。二、任職要求:1、大專以上學歷,普通話良好,溝通能力強,有一定組織協調能力;2、熟練使用辦公軟件和設施,工作嚴謹。人事行政文員工作職責歸納整合篇131、公司6S推行及檢查;2、綠化，衛生、宿舍、飯堂、消防等日常管理及監督;3、固定資產日常管理及網絡維護;4、工商證件的辦理、變更、年審等工作;5、組織員工康體活動;活動文化宣傳;6、協助經理進行申報工作;7、做好員工日常安全紀律巡查，預防意外事故的發生;發生工傷事故及時跟進處理;8、完成上級交辦的其他工作任務。人事行政文員工作職責歸納整合篇141.負責人員招聘，通過多種渠道為公司尋求合適的人才，負責人員邀約，初試;2.協調、辦理員工入職、離職、調任、升職等手續，建立健全員工的人事檔案;3.員工考勤考勤統計、管理和紀律監察，年假、加班、調休管理;4.進行人才盤點，制定員工職業生涯規劃和人才梯隊計劃;5.組織實施季度績效考核，統計考核結果;6.負責制定年度培訓計劃，評估培訓效果;7.嚴格執行公司人事規章制度，并督促、檢查制度的貫徹執行;8.負責協調員工關系，解決勞動糾紛;9.負責公司月度員工獎懲;10.安排各類會議及行程，負責跟進會議活動;11.負責公司人力資源信息的上傳下達工作;人事行政文員工作職責歸納整合篇15職位描述崗位職責：1.負責公司銷售人員的招聘工作，根據各部門的人員需求制定并執行招聘計劃，職位信息的發布、及應聘人員的預約、面試接待工作；2.負責新進員工試用期的`跟蹤考核，晉升提薪及轉正合同的簽訂并形成相應檔案資料3.員工入職、考勤、考核、離職及社醫保勞動合同等相關手續的辦理；4.公司內部員工檔案的建立與管理，通訊錄、花名冊地及時更新；5.處理、匯制相關人事報表及文件，如面試匯總表、培訓統計表、績效考核表及崗位說明書的擬寫等等；6.協助公司行政處理公司事務等任職要求：1、大專以上學歷，人力資源、行政及企業管理相關專業2、2年以上行政或人事工作經驗，熟悉辦公流程；3、溝通能力較強，有耐心，責任心強，積極主動，有較強應變能力。4、熟練操作MS軟件，精通WORD和E_CEL。學習能力強。此數據摘自相關公司實際發布的招聘要求人事行政文員工作職責歸納整合篇16職位描述崗位職責：1、負責來訪客人接待，辦公室用品整理記錄及發放，車輛管理及行政備用金管理2、負責公司內部員工檔案的建立與管理，系統人事檔案管理；3、負責部門一些日常行政事務，配合上級做好行政后勤類的'工作；4、負責公司各類培訓、會議、活動等組織協調和實施，5、根據需求制作人事行政相關報表；6、統計公司職工月考勤；7、招聘簡歷篩選工作；8、做好領導辦公室衛生清掃工作，預定車票/機票工作，會議紀要工作；9、其他突發事件的處理及領導安排的其他工作。任職要求：1、大專或以上學歷，2、有人事行政相關工作經驗；3、工作認真仔細，積極主動，有責任心；4、不斤斤計較，有較強溝通能力。5.思維敏捷，具備良好的親和力和團隊合作精神作息時間：單休早八點半晚5點法定節假日正常休息此數據摘自相關公司實際發布的招聘要求人事行政文員工作職責歸納整合篇171.協助公司人員招聘工作，簡歷篩選，應聘者邀約及初試;2.協同開展新員工入職培訓，執行培訓計劃，以及培訓效果的跟蹤、反饋;3.協助維護員工關系，開展新員工入職訪談、員工離職訪談、在職員工訪談等;4.負責公司其他行政事務;5.管理公司固定資產;6.協助上級領導處理臨時事務性工作及相關部門協調工作。人事行政文員工作職責歸納整合篇181、負責公司招聘的維護與開拓，電話邀約以及崗位的；2、協助執行并完成年度招聘計劃并對招聘計劃進行進度分析；3、新員工與手續辦理的簽訂；4、負責公司內部員工檔案的建立與管理；5、負責新員工入職培訓（公司制度培訓）；6、協助建立和完善公司的.人事制度；7、負責新員工入職事宜；人事行政文員工作職責歸納整合篇191、負責招聘工作，應聘人員的預約，接待及面試;2、員工入職手續辦理，員工勞動合同的簽訂、續簽與管理;3、公司內部員工檔案的建立與管理;4、負責與其他部門的協調工作，做好信息的上傳下達;5、負責公司各部門的行政后勤類相關工作;6、負責考勤及工資績效的核算;7、負責部門一些日常行政事務，配合上級做好行政人事方面的工作;8、負責制定、監督及執行企業管理規章制度、行政人事管理制度以及工作流程、績效考核制度;等。人事行政文員工作職責歸納整合篇201、根據現有編制及業務發展需求，協調、統計各部門的招聘需求，編制年度人員招聘計劃;2、充分利用各種招聘渠道滿足公司人才需求并定期對各平臺進行評估與分析并給出合理建議;3、執行招聘、甄選、面試、選擇、安置等工作，負責聘前背景調查等工作;4、辦理員工入職、離職手續，負責新進員工進行廠級培訓并做好歸檔工作5、定期不定期的整理人事檔案并及時更新，每月初上報匯總上月招聘新進人員報告并提出改善方案;6、負責新進員工入宿、伙食等安排、每月協同電工及廠領導對宿舍進行安全檢查及衛生監督管理;7、負責新進員工的入職培訓，定期開展季度生日會等文化活動;8、負責公司員工考勤的核算與匯總，監督員工出勤情況并對請假等記錄進行匯總;9、負責提報月度轉正申請單經部門負責人審批后存檔;10、負責集團公司電話卡的發放與登記、受控，新開電話卡要做好分配登記、微信號開通、短號開通等;11、負責集團公司內車輛保險、維修、年審的管理登記;12、負責勞動合同的簽訂、變更與解除等;13、完成突發事件的處置及上級臨時交代的事宜;人事行政文員工作職責歸納整合篇211.負責公司的日常行政管理;2.負責招聘渠道維護開發及招聘;3.辦理入職、離職、轉正、調薪等相關工作;4.建立維護人事檔案、員工花名冊;5.負責員工勞動合同的簽訂和日常管理工作;7.負責員工考勤、休假的管理;人事行政文員工作職責歸納整合篇221、根據公司人才引進，負責招聘前端實施全過程，執行招聘、甄選、面試、推選、安置工作，完成招聘目標;2、負責招聘渠道的開發、維護、創新以及高效完成公司招聘任務;3、負責員工試用期的跟蹤考核，轉正提薪及晉升工作;4、依據公司情況制定年度、月度培訓計劃，跟進培訓開展;5、領導安排的其它事務。人事行政文員工作職責歸納整合篇231、負責員工招聘管理，負責招聘網站日常維護及資料篩選、面試通知及面試接待;2、負責人事手續辦理、人事相關記錄及人事檔桉管理;3、負責人事相關數據及報表管理及統計、核算;4、負責員工基礎培訓、考核及相關記錄、相關培訓跟進;5、負責員工活動管理、配合及相關組織策劃等，提升員工對公司企業文化的認同感;6、關懷及跟進員工衣、食、住、行等日常生活，保障及提升員工滿意度;7、配合公司員工后勤事務及管理;8、積極主動完成部門及崗位工作協作，積極高效完成日常其他事宜;人事行政文員工作職責歸納整合篇241、負責招聘、考勤等日常人力工作2、建立和完善公司的招聘流程和招聘體系3、利用各種招聘渠道發布招聘廣告，尋求招聘機構4、執行招聘、甄選、面試、選擇5、進行聘前測試和簡歷甄別工作6、協助人事主管制定公司規章制度人事行政文員工作職責歸納整合篇251、接轉總機來電，接待客戶來訪;2、酒店、機票的預訂，采購;3、文件的打印、整理、收發、管理，辦公環境的整理管理;4、對外行政事物的聯絡及事務處理;5、協助人事專員處理有關行政事物，協助舉行節假日活動。6、完成上級領導交待的其他任務。7、該崗位發展方向，如人事、商務、采購等。人事行政文員工作職責歸納整合篇261、負責日常的招聘事宜;2、負責員工入、轉、調、離職等手續辦理;3、維護花名冊，定期出具報表、人事檔案管理及勞動合同的維護;4、推行公司的各類規章制度，執行人力資源管理各項實務的操作流程;5、負責考勤、辦公用品、衛生、消防定點巡查等日常行政工作;6、領導交辦的其他事務。人事行政文員工作職責歸納整合篇271、員工招聘、入離職手續辦理;2、人事一卡通系統的管理;3