勞務派遣合作詳細條款范本（2024年版）本合同目錄一覽1.勞務派遣合作概述1.1合作雙方1.2合作范圍1.3合作期限2.勞務派遣人員2.1派遣人員的招聘2.2派遣人員的培訓2.3派遣人員的管理3.派遣崗位與職責3.1崗位安排3.2職責描述3.3崗位調整4.勞動報酬與福利4.1工資待遇4.2社會保險4.3福利待遇5.派遣合同的履行與解除5.1合同履行5.2合同解除5.3解除后的責任6.法律責任與爭議解決6.1法律責任6.2爭議解決方式7.保密協議7.1保密內容7.2保密期限7.3違約責任8.合同的變更與終止8.1合同變更8.2合同終止9.違約責任與賠償9.1違約行為9.2賠償責任10.合同的生效、修改與解除10.1合同生效10.2合同修改10.3合同解除11.合同的爭議解決方式11.1協商解決11.2調解解決11.3仲裁解決11.4訴訟解決12.其他條款12.1合同的傳遞12.2合同的保管12.3合同的解除和終止13.合同的附件13.1附件一：派遣人員名單13.2附件二：工資待遇明細13.3附件三：社會保險明細13.4附件四：福利待遇明細14.合同的簽署與生效14.1簽署日期14.2簽署地點14.3合同生效日期第一部分：合同如下：第一條勞務派遣合作概述1.1合作雙方甲方：（公司名稱/個體工商戶名稱）地址：聯系人：聯系電話：乙方：（派遣公司名稱）地址：聯系人：聯系電話：1.2合作范圍根據甲方需求，乙方同意向甲方提供符合崗位要求的全職/兼職/臨時派遣員工。1.3合作期限本合同自雙方簽署之日起生效，合作期限為____年，自合同生效之日起計算。合作期限屆滿后，如雙方同意續約，應簽訂新的合同。第二條勞務派遣人員2.1派遣人員的招聘乙方負責根據甲方提供的招聘要求，進行招聘活動，包括發布招聘信息、篩選簡歷、組織面試等。2.2派遣人員的培訓乙方應確保派遣人員具備所需的技能和知識，對其進行必要的培訓，包括但不限于崗位技能培訓、安全培訓等。2.3派遣人員的管理乙方應負責派遣人員的日常管理，包括但不限于考勤管理、績效評估、紀律管理等。第三條派遣崗位與職責3.1崗位安排乙方根據甲方的需求，為甲方提供合適的派遣人員，并確保派遣人員能夠勝任崗位要求。3.2職責描述乙方應確保派遣人員明確了解并能夠履行其在崗位上的職責。3.3崗位調整如乙方派遣人員在工作中出現不適應崗位情況，乙方應根據甲方的需求和派遣人員的實際情況，進行崗位調整。第四條勞動報酬與福利4.1工資待遇乙方向派遣人員支付的工資待遇，應不低于當地最低工資標準，并按照甲方提供的工資待遇標準執行。4.2社會保險乙方應依法為派遣人員繳納社會保險，包括但不限于養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。4.3福利待遇乙方應按照甲方的要求，為派遣人員提供相關的福利待遇，包括但不限于年假、節假日福利等。第五條派遣合同的履行與解除5.1合同履行雙方應嚴格按照合同條款履行各自的義務，確保合同的順利執行。5.2合同解除如因特殊情況需要解除合同，一方應提前____天通知對方，并承擔因解除合同而產生的相關費用。5.3解除后的責任合同解除后，乙方應負責處理與派遣人員的相關事宜，包括但不限于支付剩余工資、繳納社會保險等。第六條法律責任與爭議解決6.1法律責任雙方應嚴格遵守國家法律法規，依法履行合同義務，如一方違反合同條款，應承擔相應的法律責任。6.2爭議解決方式（1）調解：向所在地勞動爭議調解組織申請調解；（2）仲裁：向所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；（3）訴訟：向所在地人民法院提起訴訟。第二部分：其他條款第七條保密協議7.1保密內容雙方在合作過程中獲取的對方商業秘密、技術秘密、市場信息等，應予以保密。7.2保密期限保密期限自合同生效之日起計算，為期____年。7.3違約責任如一方違反保密義務，泄露對方保密信息，應承擔違約責任，賠償對方因此遭受的損失。第八條合同的變更與終止8.1合同變更如雙方同意變更合同內容，應簽訂書面變更協議，經雙方蓋章生效。8.2合同終止合同終止條件如下：（1）雙方協商一致解除合同；（2）合同期限屆滿，雙方未續簽；（3）一方違反合同條款，嚴重違約，對方有權終止合同；（4）依法應當終止合同的其他情形。第九條違約責任與賠償9.1違約行為雙方應嚴格履行合同義務，如一方違約，應承擔違約責任。9.2賠償責任違約方應賠償對方因此遭受的損失，包括但不限于經濟損失、訴訟費用等。第十條合同的生效、修改與解除10.1合同生效本合同自雙方簽署之日起生效，雙方應按照合同約定履行各自義務。10.2合同修改如雙方同意修改合同內容，應簽訂書面修改協議，經雙方蓋第八條合同的變更與終止8.1合同變更本合同任何一方提出變更要求，應書面通知對方，經雙方協商一致并簽訂書面變更協議后生效。變更協議與本合同具有同等法律效力。8.2合同終止（1）合作期限屆滿，雙方未續簽；（2）一方嚴重違反合同條款，對方有權解除合同；（3）雙方協商一致解除合同；（4）依法應當終止合同的其他情形。8.3合同終止后的處理合同終止后，乙方應按照甲方要求，處理與派遣人員的相關事宜，包括但不限于支付剩余工資、繳納社會保險等。第九條違約責任與賠償9.1違約行為雙方應嚴格履行合同義務，如一方違約，應承擔違約責任。違約行為包括但不限于：（1）未按約定提供服務或物品；（2）遲延履行合同義務；（3）違反合同約定的保密義務；（4）其他嚴重違反合同約定的行為。9.2賠償責任違約方應賠償對方因此遭受的損失，包括但不限于經濟損失、訴訟費用等。損失賠償額應當包括因違約所造成的直接經濟損失、合同履行后可以獲得的利益等。第十條合同的生效、修改與解除10.1合同生效本合同自雙方簽署之日起生效，雙方應按照合同約定履行各自義務。10.2合同修改如雙方同意修改合同內容，應簽訂書面修改協議，經雙方蓋章生效。修改協議與本合同具有同等法律效力。10.3合同解除如雙方同意解除合同，應簽訂書面解除協議，經雙方蓋章生效。解除協議與本合同具有同等法律效力。第十一條合同的爭議解決方式11.1協商解決雙方應通過友好協商解決合同爭議。11.2調解解決如協商不成，一方可以書面形式向所在地勞動爭議調解組織申請調解。11.3仲裁解決如調解不成，任何一方均有權向所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。11.4訴訟解決如仲裁裁決不服，可以向所在地人民法院提起訴訟。第十二條其他條款12.1合同的傳遞本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。雙方可以通過書面形式、電子郵件或其他合法方式傳遞合同文本。12.2合同的保管雙方應妥善保管本合同及其附件，并確保其不被未經授權的第三方獲取。12.3合同的解除和終止合同的解除和終止不影響雙方在合同有效期間產生的權利和義務。第十三條合同的附件本合同附件包括：附件一：派遣人員名單附件二：工資待遇明細附件三：社會保險明細附件四：福利待遇明細第十四條合同的簽署與生效14.1簽署日期本合同自雙方代表簽字蓋章之日起生效。14.2簽署地點本合同于____年__月__日在____（地點）簽署。14.3合同生效日期本合同自簽署之日起生效。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：派遣人員名單詳細要求：派遣人員名單應包括派遣人員的姓名、性別、出生日期、身份證號碼、聯系電話、崗位等信息。附件的說明：該附件用于明確雙方在合作期間派遣人員的具體信息。附件二：工資待遇明細詳細要求：工資待遇明細應包括派遣人員的工資標準、獎金、補貼等收入明細。附件的說明：該附件用于明確雙方在合作期間派遣人員的工資待遇。附件三：社會保險明細詳細要求：社會保險明細應包括派遣人員參加的社會保險項目、繳費比例、繳費基數等信息。附件的說明：該附件用于明確雙方在合作期間派遣人員的社會保險繳納情況。附件四：福利待遇明細詳細要求：福利待遇明細應包括派遣人員的帶薪年假、節假日福利、體檢等福利待遇。附件的說明：該附件用于明確雙方在合作期間派遣人員的福利待遇。說明二：違約行為及責任認定：1.未按約定提供服務或物品：如乙方未能按照合同約定提供派遣人員，或甲方未能按照約定支付報酬等。示例說明：如果乙方在合同約定的時間內未能提供足夠的派遣人員，甲方有權要求乙方支付違約金。2.遲延履行合同義務：如乙方未能在約定時間內完成某一事項，或甲方未能在約定時間內支付報酬等。示例說明：如果乙方遲延提供派遣人員，導致甲方未能按時完成項目，甲方有權要求乙方支付違約金。3.違反合同約定的保密義務：如乙方泄露甲方商業秘密，或甲方泄露乙方客戶信息等。示例說明：如果乙方泄露了甲方的商業秘密，甲方有權要求乙方承擔相應的違約責任。4.其他嚴重違反合同約定的行為：如甲方未能提供乙方履行合同所需的相關資料，或乙方未能提供甲方所需的派遣人員等。示例說明：如果甲方未能提供乙方履行合同所需的相關資料，導致乙方無法按時提供派遣人員，甲方有權要求乙方支付違約金。說明三：法律名詞及解釋：1.勞務派遣：指用人單位（甲方）與員工（乙方）建立勞動關系，并將員工派遣至實際工作單位（丙方）工作的一種人力資源管理方式。在本合同中的應用：甲方作為用人單位，與乙方建立勞動關系，并將乙方派遣至丙方工作。2.勞動合同：指用人單位與勞動者之間確立、變更、解除和終止勞動關系的協議。在本合同中的應用：本合同作為甲乙雙方之間的勞動合同，用于確立雙方在合作期間的權利和義務。3.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活和社會保障而設立的社會福利制度。在本合同