2024年版企業人力資源派遣服務合同模板本合同目錄一覽第一條：合同主體及定義1.1：甲方（派遣單位）的基本信息1.2：乙方（接收單位）的基本信息1.3：派遣員工的基本信息第二條：派遣員工崗位及職責2.1：派遣員工的崗位2.2：派遣員工的職責第三條：派遣期限3.1：派遣期限的起始日期3.2：派遣期限的結束日期第四條：派遣員工的工資及福利待遇4.1：派遣員工的工資標準4.2：派遣員工的獎金及福利第五條：社會保險及公積金5.1：甲方為派遣員工繳納社會保險5.2：甲方為派遣員工繳納公積金第六條：乙方對派遣員工的管理及培訓6.1：乙方向甲方支付管理費6.2：乙方對派遣員工的培訓第七條：合同的變更與解除7.1：合同變更的條件7.2：合同解除的條件第八條：違約責任8.1：甲方違約的責任8.2：乙方違約的責任第九條：爭議解決9.1：雙方發生爭議的解決方式9.2：爭議解決的適用法律第十條：保密條款10.1：雙方的保密義務10.2：保密信息的范圍第十一條：合同的生效、終止與續簽11.1：合同的生效條件11.2：合同的終止條件11.3：合同的續簽條件第十二條：其他約定12.1：雙方的其他約定第十三條：附件13.1：附件一：派遣員工清單13.2：附件二：工資福利明細表13.3：附件三：社會保險及公積金繳納證明第十四條：簽署14.1：甲方代表簽字14.2：乙方代表簽字14.3：簽署日期第一部分：合同如下：第一條：合同主體及定義1.1：甲方（派遣單位）的基本信息甲方名稱為：×××有限公司，地址為：×××，法定代表人/負責人為：×××，聯系電話為：×××。1.2：乙方（接收單位）的基本信息乙方名稱為：×××有限公司，地址為：×××，法定代表人/負責人為：×××，聯系電話為：×××。1.3：派遣員工的基本信息派遣員工名稱為：×××，性別為：×××，出生日期為：×××，身份證號碼為：×××，聯系電話為：×××。第二條：派遣員工崗位及職責2.1：派遣員工的崗位派遣員工在乙方的崗位為：×××。2.2：派遣員工的職責派遣員工在乙方的主要職責為：×××。第三條：派遣期限3.1：派遣期限的起始日期本合同的派遣期限自×××年×××月×××日起至×××年×××月×××日止。第四條：派遣員工的工資及福利待遇4.1：派遣員工的工資標準派遣員工的月工資標準為：×××元。4.2：派遣員工的獎金及福利派遣員工按照乙方的規定享有獎金及福利。第五條：社會保險及公積金5.1：甲方為派遣員工繳納社會保險甲方按照國家的規定為派遣員工繳納社會保險，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。5.2：甲方為派遣員工繳納公積金甲方按照國家的規定為派遣員工繳納住房公積金。第六條：乙方對派遣員工的管理及培訓6.1：乙方向甲方支付管理費乙方應向甲方支付管理費，費用為：×××元。6.2：乙方對派遣員工的培訓乙方應按照工作需要對派遣員工進行培訓。第八條：違約責任8.1：甲方違約的責任甲方如違反本合同的約定，應向乙方支付違約金，違約金的金額為派遣員工月工資的2倍。8.2：乙方違約的責任乙方如違反本合同的約定，應向甲方支付違約金，違約金的金額為管理費的2倍。第九條：爭議解決9.1：雙方發生爭議的解決方式雙方如發生爭議，應通過友好協商解決；如協商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。9.2：爭議解決的適用法律本合同的爭議解決適用中華人民共和國法律。第十條：保密條款10.1：雙方的保密義務雙方應對本合同的內容和簽訂過程予以保密，未經對方同意，不得向第三方披露。10.2：保密信息的范圍保密信息包括本合同的內容、雙方的商業秘密及與合同執行相關的其他信息。第十一條：合同的生效、終止與續簽11.1：合同的生效條件本合同自雙方代表簽字蓋章之日起生效。11.2：合同的終止條件本合同期滿或者雙方另有約定終止事項出現時，合同終止。11.3：合同的續簽條件合同期滿前3個月，雙方可協商續簽。第十二條：其他約定12.1：雙方的其他約定雙方對本合同未盡事宜，可另行簽訂補充協議，補充協議與本合同具有同等法律效力。第十三條：附件13.1：附件一：派遣員工清單附件一為本合同附件，列明派遣員工的姓名、身份證號碼、崗位等信息。13.2：附件二：工資福利明細表附件二為本合同附件，列明派遣員工的工資、獎金及福利等信息。13.3：附件三：社會保險及公積金繳納證明附件三為本合同附件，證明甲方為派遣員工繳納社會保險及公積金的情況。第十四條：簽署14.1：甲方代表簽字甲方代表簽字：_________14.2：乙方代表簽字乙方代表簽字：_________14.3：簽署日期簽署日期：_________第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：派遣員工清單詳細要求和說明：派遣員工清單應包括派遣員工的姓名、性別、出生日期、身份證號碼、聯系電話、崗位等信息。附件二：工資福利明細表詳細要求和說明：工資福利明細表應包括派遣員工的月工資、獎金、福利等信息，以及計算工資和福利的依據和標準。附件三：社會保險及公積金繳納證明詳細要求和說明：社會保險及公積金繳納證明應證明甲方為派遣員工繳納社會保險及公積金的情況，包括繳納的險種、繳費基數、繳費比例、繳費金額等信息。說明二：違約行為及責任認定：違約行為：1.甲方未按照本合同約定支付派遣員工工資、獎金及福利的。2.甲方未按照本合同約定為派遣員工繳納社會保險及公積金的。3.乙方未按照本合同約定支付管理費的。4.乙方未按照本合同約定對派遣員工進行培訓的。責任認定標準：1.對于甲方違約行為，甲方應向乙方支付違約金，違約金的金額為派遣員工月工資的2倍。2.對于乙方違約行為，乙方應向甲方支付違約金，違約金的金額為管理費的2倍。示例說明：1.如果甲方未按照合同約定支付派遣員工的工資，甲方需向乙方支付違約金，違約金為派遣員工一個月工資的2倍。2.如果乙方未按照合同約定支付管理費，乙方需向甲方支付違約金，違約金為管理費的2倍。說明三：法律名詞及解釋：1.派遣單位：指根據本合同的約定，向乙方提供派遣員工并承擔派遣員工工資、福利和社會保險等義務的單位。2.接收單位：指根據本合同的約定，接受派遣員工并提供工作條件和管理的單位。3.派遣員工：指由甲方派遣至乙方工作的員工。4.管理費：指乙方支付給甲方的，用于管理派遣員工的費用。5.社會保險：指按照國家規定由甲方為派遣員工繳納的養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。6.公積金：指按照國家規定由甲方為派遣員工繳納的住房公積金。1.