新員工誠信求職合同編號：__________新員工誠信求職合同甲方（招聘方）：__________地址：__________聯系電話：__________乙方（求職者）：__________身份證號碼：__________通訊地址：__________聯系電話：__________鑒于甲方為乙方提供就業機會，乙方愿意誠實、守信地參加甲方組織的招聘活動，雙方為維護雙方的合法權益，經友好協商，特訂立本合同，以共同遵守。第一條合同標的1.1本合同標的為乙方參加甲方組織的招聘活動，以獲得甲方提供的就業崗位。第二條乙方的義務2.1乙方應保證其向甲方提供的個人信息、求職資料等內容的真實性、準確性和完整性。2.2乙方應遵守甲方的招聘流程和規定，按照甲方的要求參加招聘活動。2.3乙方在求職過程中應遵循誠實、守信的原則，不得有欺詐、虛假陳述等行為。2.4乙方在獲得甲方提供的就業崗位后，應認真履行工作職責，遵守甲方的規章制度。第三條甲方的權利與義務3.1甲方有權對乙方提供的個人信息、求職資料等進行核實，并要求乙方提供相關證明文件。3.2甲方應按照招聘公告的約定，公平、公正地組織招聘活動，并為乙方提供平等的就業機會。3.3甲方在招聘過程中應保護乙方的隱私權，不得泄露乙方的個人信息。3.4甲方在乙方獲得就業崗位后，應依法為乙方提供勞動保護，并按時支付勞動報酬。第四條違約責任4.1如乙方違反本合同第二條的約定，甲方有權取消乙方的求職資格，并追究乙方的違約責任。4.2如甲方違反本合同第三條的約定，乙方有權要求甲方承擔違約責任，并有權解除本合同。第五條爭議解決5.1本合同履行過程中如發生爭議，雙方應友好協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。第六條其他約定6.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期至乙方獲得甲方提供的就業崗位之日止。6.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。甲方（招聘方）：__________乙方（求職者）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.乙方學歷證明3.乙方職業資格證明4.乙方身份證明5.甲方招聘公告6.甲方招聘流程規定7.甲方勞動合同二、違約行為及認定：1.乙方提供虛假信息或欺詐行為，認定標準為與事實不符的信息或行為，包括但不限于虛構工作經歷、學歷、職業資格等。2.乙方未按照甲方要求參加招聘活動，認定標準為無正當理由缺席招聘環節或不符合招聘流程規定的行為。3.甲方未按照招聘公告約定組織招聘活動，認定標準為招聘流程、時間、地點等與公告不符。4.甲方泄露乙方個人信息，認定標準為未經乙方同意，向第三方披露乙方姓名、聯系方式等個人隱私信息。三、法律名詞及解釋：1.誠實信用原則：指合同雙方在履行合同過程中，應當遵循誠實、守信的原則，不得有欺詐、虛假陳述等行為。2.隱私權：指個人對其個人信息、私生活等進行保護的權利。4.勞動合同：指用人單位與勞動者約定勞動條件、勞動報酬等事項，明確雙方權利義務關系的協議。四、執行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方提供虛假信息：甲方應取消乙方求職資格，并要求乙方承擔違約責任。2.乙方未參加招聘活動：甲方應通知乙方原因，并根據情況決定是否給予補救機會。3.甲方未按約定組織招聘：甲方應按照招聘公告履行約定，并向乙方道歉。4.甲方泄露乙方個人信息：甲方應立即采取措施防止信息進一步泄露，并向乙方道歉，賠償損失。五、所有應用場景：1.甲方為乙方提供就業機會，乙方參加甲方組織的招聘活動。2.乙方在求職過程中遵循誠實、守信原則，提供真實、準確的個