加班安全規范確保員工安全合同編號：__________甲方（用人單位）：【全稱】地址：【詳細地址】聯系電話：【聯系電話】聯系人：【聯系人姓名】乙方（員工）：【全稱】身份證號碼：【身份證號碼】聯系電話：【聯系電話】住址：【住址】鑒于甲方作為用人單位，乙方作為員工，雙方遵循平等自愿、公平公正的原則，就乙方加班期間的安全規范事宜達成如下協議：一、甲方責任1.1甲方應確保乙方的工作環境符合國家安全標準，提供必要的安全設施和防護用品。1.2甲方應定期對工作場所進行安全檢查，及時消除安全隱患。1.3甲方應對乙方進行安全教育和培訓，確保乙方掌握必要的安全知識和技能。1.4甲方應對乙方的加班時間進行合理規劃，確保乙方的工作時間不超過國家規定的上限。二、乙方責任2.1乙方應嚴格遵守國家的安全生產法律法規，自覺接受甲方的安全教育和培訓。2.2乙方應正確使用安全設施和防護用品，發現安全隱患應及時報告甲方。2.3乙方應遵守甲方的工作時間安排，合理安排自己的生活和工作，確保身體健康。三、加班時間及工資3.1甲方應按照國家的有關規定支付乙方加班工資，確保乙方的合法權益。3.2乙方加班時間每月不超過【具體數字】小時，甲方應合理安排乙方的工作和休息。四、違約責任4.1如甲方未按照本協議約定提供安全設施或防護用品，導致乙方發生安全事故，甲方應承擔相應的賠償責任。4.2如乙方未按照本協議約定使用安全設施或防護用品，導致發生安全事故，乙方應承擔相應的責任。五、爭議解決5.1雙方在履行本協議過程中發生的爭議，應通過友好協商解決。5.2如協商不成，任何一方均有權向甲方所在地的人民法院提起訴訟。六、其他6.1本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份。6.2本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為【具體期限】年。甲方（用人單位）：乙方（員工）：簽訂日期：【年】年【月】月【日】日一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方工作日志3.安全培訓記錄4.安全檢查報告5.加班審批表6.工資支付憑證7.安全事故報告二、違約行為及認定：1.甲方未提供安全設施或防護用品：甲方未按照本協議約定提供必要的安全設施或防護用品，導致乙方發生安全事故。2.乙方未正確使用安全設施或防護用品：乙方未按照本協議約定使用安全設施或防護用品，導致發生安全事故。3.甲方未合理安排乙方工作時間：甲方未按照本協議約定合理安排乙方的工作時間，導致乙方工作時間超過國家規定的上限。三、法律名詞及解釋：1.用人單位：指根據法律法規規定，錄用勞動者并提供勞動條件、支付勞動報酬的企業、個體經濟組織、民辦非企業單位等組織。2.員工：指與用人單位建立勞動關系，在用人單位提供的工作崗位上從事勞動的人員。3.加班：指員工在法定工作時間之外，按照用人單位的要求提供額外勞動的時間。4.安全設施：指為保障勞動者安全而設置的設備、設施和防護用品。5.安全事故：指在工作過程中，因違反安全生產規定或者設備故障等原因，導致人員傷亡、財產損失的事件。四、執行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方對加班時間有異議：乙方應與甲方進行溝通，說明自己的立場和觀點。如協商不成，可以向勞動監察部門投訴或申請勞動仲裁。2.甲方未支付加班工資：乙方可以要求甲方按照本協議約定支付加班工資。如甲方拒絕支付，可以向勞動監察部門投訴或申請勞動仲裁。3.發現安全隱患：乙方應及時向甲方報告，甲方應立即采取措施消除安全隱患。如甲方不采取措施，乙方可以向相關部門舉報。五、所有應用場景：1.甲方為乙方提供工作環境和工作任務。2.乙方按照甲方