2024版輔導班教師聘用合同合同編號：__________甲方（聘請方）：__________地址：__________聯系電話：__________乙方（受聘方）：__________身份證號：__________聯系電話：__________鑒于甲方為合法成立的教育機構，乙方為具備相關教學資格和經驗的教師，雙方本著平等、自愿、誠實、信任的原則，經友好協商，就乙方擔任甲方輔導班教師一職，達成如下協議：第一條聘用崗位及職責1.1乙方擔任甲方輔導班教師，負責教授__________課程。1.2乙方應按照甲方的教學計劃和教學大綱，認真備課、授課，保證教學質量。1.3乙方應積極參與甲方的教學研究工作，參加甲方組織的教研活動。1.4乙方應遵守甲方的管理制度，服從甲方的領導和工作安排。第二條聘用期限2.1本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為__________年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2除非一方提前解除本合同，否則本合同期滿后自動續約一年。第三條薪資待遇3.1甲方每月支付乙方工資人民幣__________元，按月結算。3.2乙方享受國家法定節假日及甲方規定的休假待遇。3.3乙方享受甲方提供的其他福利待遇，如醫療、養老、失業、工傷、生育保險等。第四條保密條款4.1乙方在合同期內和解除合同后一年內，不得以任何方式泄露或利用甲方的商業秘密、教學資源等。4.2乙方不得在合同期內以任何方式損害甲方的聲譽和利益。第五條違約責任5.1任何一方違反本合同的約定，導致合同無法履行，應承擔相應的違約責任。5.2乙方提前解除本合同，應支付甲方一個月工資作為違約金。第六條爭議解決6.1雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應通過友好協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。第七條其他約定7.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。7.2本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協議。甲方（聘請方）：__________乙方（受聘方）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方學歷證書復印件3.乙方教學資格證書復印件4.教學計劃和教學大綱5.甲方管理制度相關文件6.乙方工資支付證明7.保密協議二、違約行為及認定：1.乙方未經甲方同意，泄露或利用甲方的商業秘密、教學資源等，視為違約。2.乙方未按約定完成教學任務，或教學質量不符合甲方要求，視為違約。3.乙方未遵守甲方管理制度，不服從甲方領導和工作安排，視為違約。4.甲方未按約定支付乙方工資，或未提供約定的福利待遇，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.甲方：指聘請方，即教育機構。2.乙方：指受聘方，即教師。3.聘用期限：雙方約定的合同有效期限。4.工資：乙方在合同期內應得的勞動報酬。5.保密協議：乙方在合同期內和解除合同后一年內，對甲方的商業秘密、教學資源等予以保密的協議。四、執行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方因個人原因無法繼續履行合同。解決辦法：雙方協商解除合同，并根據約定支付違約金。2.問題：甲方未按約定支付乙方工資。解決辦法：乙方有權向甲方提出支付工資的要求，必要時可尋求法律途徑解決。3.問題：乙方教學質量不符合甲方要求。解決辦法：甲方有權要求乙方改進教學質量，如乙方仍不符合要求，甲方有權解除合同。五、所有應用場景：1.甲方為合法成立的教育機構，需要聘請教師進行教學。2.乙方具備相關教學資格和經驗，愿意擔任甲方