停工留職協議書模板合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________法定代表人：__________聯系電話：__________乙方（員工）：__________身份證號碼：__________住址：__________聯系電話：__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、誠實守信的原則，就乙方停工留職事宜達成如下協議：一、停工原因1.1乙方因個人原因（如疾病、家庭事務等）無法繼續履行勞動合同，自愿向甲方申請停工留職。1.2甲方經審核后，同意乙方的停工留職申請，并保留乙方的職位。二、停工期限2.1乙方停工留職期限自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2如乙方在停工留職期限內恢復正常工作能力，甲方有權提前結束停工留職期限。三、停工期間待遇3.1乙方停工期間，甲方不再支付工資，但依法為乙方繳納社會保險。3.2停工期間，乙方不得以任何理由要求甲方支付工資或其他費用。四、停工結束及復工4.1乙方停工期滿后，應按照甲方的工作安排準時復工。4.2乙方如因個人原因無法按時復工，應提前向甲方申請延長停工期限，并經甲方同意后方可延長。五、保密協議5.1乙方在停工期間及復工后，應保守甲方的商業秘密、技術秘密等機密信息。5.2乙方違反保密協議的，甲方有權要求乙方承擔相應的法律責任。六、違約責任6.1乙方在停工期間違反本協議的，甲方有權解除勞動合同。6.2甲方未按照本協議約定支付乙方工資或繳納社會保險的，乙方有權要求甲方承擔相應的法律責任。七、爭議解決7.1雙方在履行本協議過程中發生糾紛的，應通過友好協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。八、其他約定8.1本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份。8.2本協議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方病歷證明（如疾病停工）3.乙方家庭事務證明（如家庭事務停工）4.甲方社會保險繳納證明5.保密協議6.停工留職申請表7.甲方工作安排通知二、違約行為及認定：1.乙方未按約定原因停工：如未經甲方同意，乙方因非個人原因停工。2.乙方未按約定時間復工：如乙方在停工期限屆滿后未按時復工，未經甲方同意延長停工期限。3.乙方違反保密協議：如泄露甲方的商業秘密、技術秘密等機密信息。4.甲方未按約定支付工資或繳納社會保險：如未按照本協議約定支付乙方工資或未依法為乙方繳納社會保險。三、法律名詞及解釋：1.停工留職：員工因個人原因無法繼續履行勞動合同，經用人單位同意，暫時停止工作，保留職位的一種安排。2.商業秘密：不為公眾所知悉，能為權利人帶來經濟利益、具有實用性并經權利人采取保密措施的技術信息和經營信息。3.技術秘密：指不為公眾所知悉，能為權利人帶來經濟利益、具有實用性并經權利人采取保密措施的技術信息。4.社會保險：國家通過立法，采取強制手段對國民收入進行分配與再分配，形成專門消費基金，對勞動者在喪失勞動能力或失去工作機會時進行社會幫助以保障其基本生活的一種制度。四、執行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方停工原因不充分：要求乙方提供充足的相關證明，如疾病證明、家庭事務證明等。2.乙方停工期間要求支付工資：明確告知乙方停工期間不再支付工資，但依法繳納社會保險。3.乙方延長停工期限未申請：要求乙方提前申請延長停工期限，并經甲方同意后方可延長。4.甲方未按約定支付工資或繳納社會保險：甲方應及時支付乙方工資，并依法為乙方繳納社會保險。五、所有應用場景：1.員工因疾病需要停工治療。2.員工因家庭事務