山東省旅游餐飲勞動合同范本合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯系方式：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________聯系方式：__________鑒于甲方為旅行社，乙方為具備從事旅游餐飲服務資格的自然人，雙方本著平等自愿、協商一致的原則，就乙方在甲方從事旅游餐飲服務事宜，達成如下協議：一、合同期限1.本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.如雙方同意續簽，應在本合同到期前一個月內協商達成一致，并簽訂新的勞動合同。二、工作內容1.乙方在本合同期內擔任甲方旅游餐飲服務崗位，負責餐飲業務的接待、服務、管理等各項工作。三、勞動報酬1.乙方的工作報酬由基本工資、績效獎金、加班工資等組成。具體工資標準及計算方式如下：（1）基本工資：每月人民幣____元；（2）績效獎金：根據乙方的工作業績，每月人民幣____元；（3）加班工資：按照國家有關規定支付加班工資。2.乙方工資發放時間為每月__日，甲方每月按時足額支付乙方工資。四、工作時間與休息休假1.乙方每周工作時間__天，每天工作__小時，超過法定工作時間部分按國家有關規定支付加班費。2.乙方享有國家法定節假日、年假、病假、產假、陪產假、婚假、喪假等休假待遇，具體按照甲方的規章制度執行。五、勞動保護與保險1.甲方應按照國家和地方法律法規的規定，為乙方繳納社會保險費，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。2.甲方應提供乙方符合國家安全生產法律法規的工作環境，保障乙方的人身安全。六、保密條款1.乙方在合同期內和解除合同后一年內，不得以任何方式泄露或盜用甲方的商業秘密、客戶資料等有關信息。2.乙方違反保密條款的，應承擔違約責任，賠償甲方因此造成的經濟損失。七、合同的變更、解除和終止1.合同期內，如雙方同意變更合同內容，應簽訂書面變更協議。2.合同期內，如乙方提前解除合同，應提前一個月書面通知甲方，并按照甲方規章制度辦理相關手續。3.合同期滿，本合同自動終止。如雙方同意續簽，應在本合同到期前一個月內協商達成一致，并簽訂新的勞動合同。八、違約責任1.雙方違反合同約定，應承擔相應的違約責任。2.乙方違反保密條款的，應承擔違約責任，賠償甲方因此造成的經濟損失。九、爭議解決1.本合同的簽訂、履行、變更、解除和終止以及違約責任等事項，如有爭議，雙方應友好協商解決。2.如協商不成，任何一方均有權向甲方所在地的人民法院提起訴訟。十、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。2.本合同未盡事宜，雙方可簽訂補充協議，補充協議與本合同具有同等法律效力。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方學歷證書復印件3.乙方職業資格證書復印件4.勞動合同解除證明5.保密協議6.甲方規章制度7.社會保險繳納證明8.工資發放證明二、違約行為及認定：1.乙方違反保密條款，泄露或盜用甲方商業秘密、客戶資料等有關信息。2.乙方未按照甲方規章制度工作，違反工作紀律。3.乙方提前解除合同，未提前一個月書面通知甲方。4.甲方未按時足額支付乙方工資。5.甲方未為乙方繳納社會保險費。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位簽訂的，明確雙方權利義務關系的書面協議。2.保密條款：勞動合同中約定的，要求勞動者保守用人單位商業秘密的條款。3.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者負擔，實行的一種社會保障制度。4.加班費：勞動者在法定工作時間之外工作，用人單位支付的額外勞動報酬。四、執行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方泄露甲方商業秘密。解決辦法：立即與乙方溝通，要求其停止侵權行為，并簽訂補充協議加強保密措施。2.問題：甲方未按時支付乙方工資。解決辦法：及時與甲方溝通，催促其按時支付工資，如甲方仍不支付，可向勞動監察部門投訴。3.問題：乙方提前解除合同未通知甲方。解決辦法：要求乙方立即書面通知甲方，并按照甲方規章制度辦理相關手續。4.問題：甲方未為乙方繳納社會保險費。解決辦法：提醒甲方依法為乙方繳納社會保險費，如甲方仍不繳納，可向社會保險管理部門投訴。五、所有應用場景：1.旅行社與旅游餐