第2頁共2頁村衛生室資金分配方案范文珠龍鎮村衛生室工資分配方案為了進一步加強村衛生室的管理，提高鄉村醫生的工作效率和業務水平，鞏固和發展基層醫藥衛生體制綜合改革和“鄉村衛生服務一體化管理”的成果，在鄉村醫生的工資分配中充分體現“多勞多得”的按勞分配原則，特制定本方案。一、鄉村醫生實行定崗位、定職責、定任務、定獎懲的目標管理責任制。根據完成工作目標任務的考核情況，實行統一核算后進行分配。二、村衛生室的收入來源為，一是衛生室的醫療收入；二是區財政按照服務人口每____人口每年補助____元；三是公共衛生服務收入；三、鄉村醫生工資分配方案的原則。一是按勞分配與按生產要素分配相結合；二是根據鄉村醫生的出勤天數，工作所創造的效益確定；三是完成公共衛生服務工作的任務和質量確定；四是對制度執行情況的社會評價確定(如工作質量差，效益差，態度差)。四、村衛生室的業務收入核算分配原則。醫療收入納入當月核算；財政補助及公共衛生服務收入按照全年的總收入分攤到每個月。兩項合計為衛生室當月的全部收入。取其____%作為當月各位鄉村醫生的基本工資發放。其余____%根據衛生院考核結果確定。在考核后全部下發的情況下，其____%作為衛生室的發展基金，存入村衛生室的賬戶作為積累，用于村衛生室業務用房修繕，醫療器械、辦公桌椅的添置和維修。____%作為衛生室的風險基金，____%作為績效工資發放。如果考核有扣發的，則相應的按比例減少發放各部分費用。績效工資的具體發放辦法由各村衛生室自行決定。五、村衛生室負責人每月補助____元；六、鄉村醫生的財政補助費和公共衛生服務經費的分配，實行全鎮統一管理，統一分配。村衛生室資金分配方案范文（二）為進一步加強國家基本公共衛生服務項目管理，加快基本公共衛生服務均等化進程，明確村衛生室的基本公共衛生服務項目職責，做到任務與經費掛鉤，充分調動鄉村醫生參與基本公共衛生均等化工作的積極性，根據鄉村醫師承擔基本公共衛生服務的任務不少于____%，同時保證村衛生室所得基本公共衛生服務項目資金不少于____%的指導思想，結合實際，具體分配標準如下：1、居民健康檔案。____元/份。2、健康教育：(1)資料發放：____元/年。(2)宣傳欄：____元/期。(3)講座：____元/期。3、預防接種。____元/針次。4、兒童保健：(1)出生登記____元/人。(2)建冊：____元/人，建冊登記____元/人。(3)____天隨訪：____元/人。(4)____天滿月管理通知：____元/人。(5)____歲____次體檢通知：____元/次。(6)____歲體檢通知：____元/次。(7)兒童保健管理登記____元/次.人。(8)體弱兒童(兒童疾病)綜合管理____元/病.例。5、孕產婦保健：(1)建冊：____元/人。建冊登記____元。(2)第____次產前檢查通知：____元/人。(3)第____次產前檢查通知：____元/次。(4)動員護送孕婦住院分娩____元/人。(5)產后3—____天隨訪：____元/人。(6)產后____天檢查通知：____元/人。(7)孕產婦保健管理登記____元/次.人。(8)保健手冊回收____元/人。(9)高危孕產婦的跟蹤隨訪管理____元/次.人。(10)急危重癥孕產婦及時護送轉診____元/次.例。6、老年人管理。____元/年。7、高血壓及糖尿病患者管理：(1)高血壓：____元/人/年。(2)糖尿病：____元/人/年。8、重性精神疾病患者健康管理。____元/人/年。9、傳染病及突發公共衛生事件報告和處理服務。____元/年。10、衛生監督協管。____元/年。以上為村衛生室資金分配標準，村衛生室按《國家基本公共衛生服務規范(____年