生物研究員續約合同生命科學合同編號：__________生物研究員續約合同單位名稱：____________________單位地址：____________________聯系人：____________________聯系電話：____________________姓名：____________________性別：____________________身份證號：____________________聯系電話：____________________電子郵箱：____________________鑒于研究員自__________起至__________期間，在甲方單位擔任生物研究員工作，表現良好，雙方本著平等自愿、誠實守信的原則，經充分協商，就研究員續約事項達成如下協議：一、合同期限1.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為__________年，自__________之日起至__________日止。1.2如雙方同意續約，應提前__________個月書面通知對方。二、工作內容2.1研究員將繼續在甲方單位從事生物研究工作，負責__________等方面的科研工作。2.2研究員應遵守甲方的各項規章制度，認真履行工作職責，完成甲方分配的任務。三、待遇和福利3.1甲方應按照國家和地方的相關規定，為研究員繳納社會保險和住房公積金。3.2甲方應按照研究員的工作業績和貢獻，支付相應的工資和獎金。3.3研究員享有國家規定的帶薪年休假、婚假、產假、陪產假、喪假等休假待遇。四、保密和知識產權4.1研究員在合同期內和解除合同后一年內，應對其在甲方單位從事的科研工作內容、技術秘密等予以保密。4.2研究員在合同期內所取得的知識產權，包括但不限于專利、著作權、科技成果等，歸甲方單位所有。4.3研究員在合同期內發表的學術論文、專著等，應注明甲方單位為第一完成單位。五、解除和終止合同（1）嚴重違反甲方單位的規章制度；（2）嚴重失職，給甲方單位造成重大損失；（3）未經甲方同意，從事與甲方單位相競爭的業務；（4）患病或非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事甲方安排的其他工作；（5）因客觀原因導致合同無法履行。5.2在合同期內，如研究員提前解除本合同，應提前__________個月書面通知甲方，并支付違約金人民幣__________元。六、爭議解決6.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。6.2雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應通過友好協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。七、其他約定7.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。7.2本合同未盡事宜，雙方可另行協商補充。甲方（蓋章）：____________________乙方（簽名）：____________________簽訂日期：____________________一、附件列表：1.研究員簡歷2.甲方單位規章制度3.社會保險和住房公積金繳納證明4.工資和獎金發放證明5.科研項目證明6.學術論文和專著發表證明7.知識產權證明8.甲方單位提供的科研條件證明二、違約行為及認定：1.研究員違反甲方單位規章制度的行為，包括但不限于遲到、早退、無故缺勤等。2.研究員嚴重失職，給甲方單位造成重大損失的行為。3.研究員未經甲方同意，從事與甲方單位相競爭的業務的行為。4.研究員患病或非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事甲方安排的其他工作的行為。5.研究員提前解除本合同，未提前書面通知甲方或未支付違約金的行為。三、法律名詞及解釋：1.生物研究員：指在甲方單位從事生物研究工作的人員。2.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活權益，由用人單位為勞動者繳納的保險，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。3.住房公積金：指國家為保障購房者權益，由用人單位為勞動者繳納的一種住房儲蓄。4.科研項目：指為了探索未知、提高科學技術水平、解決實際問題而進行的科學實驗、技術開發、社會服務等活動。5.知識產權：指權利人對其創作的智力成果依法享有的專有使用權，包括專利權、著作權、商標權等。四、執行中遇到的問題及解決辦法：2.研究員泄露商業秘密的問題：可通過加強保密意識教育、簽訂保密協議等方式解決。3.研究員要求解除合同的問題：可按照合同約定提前通知甲方，并支付違約金；若研究員患病或非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事甲方安排的其他工作，甲方有權解除合同。五、所有應用場景：1.甲方單位與研究員簽訂首次勞動合