集體合同書范本合同編號：_______甲方（用人單位）名稱：_______地址：_______法定代表人：_______乙方（勞動者）姓名：_______性別：_______身份證號碼：_______聯(lián)系電話：_______根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和有關法律、法規(guī)和規(guī)章，甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同，并共同遵守本合同所列條款。一、勞動合同雙方當事人基本情況第一條甲方：_______法定代表人（主要負責人）或委托代理人：_______注冊地址：_______經(jīng)營地址：_______第二條乙方：_______性別：_______戶籍類型（非農業(yè)、農業(yè)）：_______居民身份證號碼：_______或者其他有效證件名稱：_______證件號碼：_______在甲方工作起始時間：_______聯(lián)系電話：_______家庭住址：_______郵政編碼：_______戶口所在地：_______二、勞動合同期限第三條本合同為固定期限勞動合同。本合同于XXXX年XX月XX日生效，其中試用期至XXXX年XX月XX日止。本合同于XXXX年XX月XX日終止。三、工作內容和工作地點第四條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任_______崗位（工種）工作。第五條根據(jù)甲方的崗位（工種）作業(yè)特點，乙方的工作區(qū)域或工作地點為_______。第六條乙方工作應達到_______標準。四、工作時間和休息休假第七條甲方安排乙方執(zhí)行_______工時制度。執(zhí)行標準工時制度的，乙方每天工作時間不超過8小時，每周工作不超過40小時。每周休息日為_______。甲方安排乙方執(zhí)行綜合計算工時工作制度或者不定時工作制度的，應當事先取得勞動行政部門特殊工時制度的行政許可決定。第八條甲方對乙方實行的休假制度按照國家有關規(guī)定執(zhí)行。五、勞動報酬第九條甲方每月XX日前以貨幣形式支付乙方工資，月工資為_______執(zhí)行。乙方在試用期期間的工資為_______元。甲乙雙方對工資的其他約定_______。第十條甲方生產(chǎn)工作任務不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活費為_______執(zhí)行。六、社會保險及其他保險福利待遇第十一條甲乙雙方按國家和北京市的規(guī)定參加社會保險。甲方為乙方辦理有關社會保險手續(xù)，并承擔相應社會保險義務。第十二條乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按國家、北京市有關規(guī)定執(zhí)行。甲方按_______支付乙方病假工資。第十三條乙方患職業(yè)病或因工負傷的待遇按國家和北京市的有關規(guī)定執(zhí)行。第十四條甲方為乙方提供以下福利待遇_______。七、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護第十五條甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國家有關勞動安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護措施，發(fā)放必要的勞動保護用品。第十六條甲方根據(jù)國家有關法律、法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度；乙方應當嚴格遵守甲方的勞動安全制度，嚴禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。第十七條甲方應當建立、健全職業(yè)病防治責任制度，加強對職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平。八、勞動合同的解除、終止和經(jīng)濟補償?shù)谑藯l甲乙雙方解除、終止勞動合同應當依照《中華人民共和國勞動合同法》和國家及北京市有關規(guī)定執(zhí)行。第十九條甲方應當在解除或者終止本合同時，為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內為乙方辦理檔案和社會保險關系轉移手續(xù)。第二十條乙方應當按照雙方約定，辦理工作交接。應當支付經(jīng)濟補償?shù)模谵k結工作交接時支付。九、當事人約定的其他內容第二十一條甲乙雙方約定本合同增加以下內容：_______十、勞動爭議處理及其它第二十二條雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當事人可以向甲方勞動爭議調解委員會申請調解；調解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可依法向人民法院提起訴訟。第二十三條本合同未盡事宜或與今后國家、北京市有關規(guī)定相悖的，按有關規(guī)定執(zhí)行。第二十四條本合同自雙方蓋章簽字之日起生效。本合同一式XX份，甲乙雙方各執(zhí)XX份。甲方（公章）：_______法定代表人（主要負責人）或委托代理人（簽字或蓋章）：_______乙方（簽字或蓋章）：_______簽訂日期：XXXX年XX月XX日集體合同書范本（1）甲方（用人單位名稱）：_______乙方（職工方代表）：_______根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和有關法律、法規(guī)和規(guī)章，遵循平等、自愿、公平、誠實信用的原則，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，簽訂本合同。一、勞動合同管理1.甲方與招用的職工簽訂勞動合同和解除或終止勞動合同，按照法律法規(guī)規(guī)定和履行民主程序制定的規(guī)章制度執(zhí)行。2.乙方代表職工，與甲方平等協(xié)商，就勞動合同訂立、履行、變更、解除、終止以及續(xù)訂等過程中的事宜進行協(xié)商。二、勞動報酬1.甲方遵循按勞分配原則，結合本單位實際，依法自主確定內部工資分配辦法和工資水平。2.甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營特點和經(jīng)濟效益，依法自主確定工資分配形式和支付辦法。甲方應當每月至少發(fā)放一次工資。實行小時工資制、日工資制、周工資制等支付方式的，按約定支付工資。3.甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要安排職工加班加點，應符合法律、法規(guī)規(guī)定，并支付職工加班加點工資。三、工作時間和休息休假1.甲方依法制定職工工作時間和休息休假制度。2.甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要安排職工延長工作時間或在節(jié)假日加班的，應當征得職工本人同意，并依法支付加班加點工資。3.甲方應依法保障職工的休息休假權利。四、社會保險和福利1.甲乙雙方必須依法參加社會保險，甲方按所在地規(guī)定為乙方繳納各項社會保險費，乙方個人繳納部分由甲方代扣代繳。2.乙方患職業(yè)病或因工負傷及女職工孕期、產(chǎn)假和哺乳假等待遇，按國家和省的有關規(guī)定執(zhí)行。3.甲方應當創(chuàng)造條件，改善集體福利，提高乙方的福利待遇。五、勞動安全衛(wèi)生1.甲方必須建立、健全勞動安全衛(wèi)生制度，嚴格執(zhí)行國家勞動安全衛(wèi)生規(guī)程和標準，對乙方進行勞動安全衛(wèi)生教育，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。2.甲方必須為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品，對從事有職業(yè)危害作業(yè)的職工應當定期進行健康檢查。3.甲方必須為乙方從事特種作業(yè)的人員提供國家規(guī)定的特種作業(yè)資格或者操作證書。特種作業(yè)人員的范圍按國家規(guī)定確定。六、女職工和未成年工特殊保護1.甲方必須對女職工和未成年工實行特殊勞動保護。女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期，甲方應按有關規(guī)定為其提供勞動保護。2.甲方不得安排未成年工從事國家規(guī)定的禁忌從事的勞動，并為年滿十六周歲未滿十八周歲的未成年工提供適合的勞動條件。七、職業(yè)技能培訓1.甲方應當根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營和科技進步的需要，制定職工教育培訓計劃和教育培訓制度，并按照計劃對乙方進行職業(yè)技能培訓。2.甲方應當對從事技術工種或者有特殊技能要求的乙方進行崗前培訓。3.甲方應當支持和鼓勵乙方參加職業(yè)技能鑒定。對經(jīng)過職業(yè)技能鑒定機構認定的乙方，甲方應當從待遇上給予適當鼓勵。八、合同變更、解除和終止1.本合同的變更、解除和終止，應當按照集體合同約定的程序，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致進行。2.雙方協(xié)商一致，可以變更本合同約定的內容。變更合同應采用書面形式。3.本合同期滿或者甲乙雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)，本合同即行終止。九、違約責任1.甲乙任何一方違反本合同規(guī)定，給對方造成損害的，應根據(jù)后果和責任大小，依法承擔賠償責任。2.甲方違反本合同約定的條件解除勞動合同或由于甲方原因訂立無效勞動合同，給乙方造成損害的，應按損失程度依法承擔賠償責任。十、爭議處理因履行本合同發(fā)生爭議，經(jīng)協(xié)商解決不成的，可以向勞動爭議調解委員會申請調解，也可以自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以依法向人民法院提起訴訟。十一、附則1.本合同未盡事宜，法律法規(guī)有規(guī)定的，按法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行；法律法規(guī)沒有規(guī)定的，由雙方協(xié)商解決。2.本合同經(jīng)甲乙雙方簽字或蓋章后生效，雙方必須嚴格遵照執(zhí)行。3.本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，報勞動和社會保障行政部門備案一份。甲方（蓋章）：_______甲方代表（簽字）：_______簽訂日期：XXXX年XX月XX日乙方（蓋章）：_______乙方代表（簽字集體合同書范本（2）一、勞動合同管理1.甲方有權依據(jù)法律、法規(guī)和本企業(yè)規(guī)章制度，制定各項管理制度。乙方應遵守甲方依法制定的各項管理制度，服從甲方的管理。2.甲方在與乙方簽訂或續(xù)訂勞動合同時，甲方應將工作內容和崗位職責、勞動報酬、工作時間和休息休假、勞動安全衛(wèi)生、保險福利等事項在勞動合同中明確。3.甲方有權按照崗位需要，經(jīng)與乙方協(xié)商后，對乙方的工作崗位進行合理調整。4.甲方有權根據(jù)乙方的表現(xiàn)或考核結果，依據(jù)本企業(yè)的規(guī)章制度，給予乙方相應的獎勵或懲處。5.甲方有權按照國家的有關規(guī)定和企業(yè)經(jīng)濟效益，自主確定企業(yè)內部工資分配形式和工資水平。6.甲方應依據(jù)有關規(guī)定，支付和發(fā)給乙方勞動報酬，并根據(jù)經(jīng)濟效益的提高，逐步增加乙方勞動報酬。7.甲方應按規(guī)定為乙方繳納社會保險費。二、工作時間和休息休假1.甲方根據(jù)國家規(guī)定，按工種崗位確定乙方的工時制度。甲方應嚴格按照工時制度執(zhí)行，合理安排乙方的工作時間和休息時間。因生產(chǎn)經(jīng)營需要加班的，甲方應按法律、法規(guī)規(guī)定支付加班工資或安排同等時間補休，加班應控制每日3小時，每月36小時之內。2.甲方應保證乙方每周至少休息一天，乙方依法享有國家規(guī)定的各種假期。三、勞動安全衛(wèi)生1.甲方應嚴格執(zhí)行國家和地方有關勞動安全衛(wèi)生的法律、法規(guī)和各項規(guī)定，建立健全生產(chǎn)工藝流程的安全操作規(guī)程和勞動安全衛(wèi)生等相關制度。2.甲方應為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品，切實保護乙方在生產(chǎn)過程中的安全和健康。對從事有職業(yè)危害作業(yè)的，應當定期進行健康檢查。3.甲方應對乙方進行勞動安全衛(wèi)生教育和培訓，乙方應嚴格遵守甲方的勞動安全衛(wèi)生制度和操作規(guī)程。4.甲方必須為乙方提供必要的勞動條件以及安全衛(wèi)生的工作環(huán)境。甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應當向乙方履行如實告知的義務，并對乙方進行勞動安全衛(wèi)生教育，防止勞動過程中的傷亡事故，減少職業(yè)危害。5.甲方應按國家有關規(guī)定，為乙方配備安全衛(wèi)生設施、發(fā)放必要的勞動保護用品，并按規(guī)定組織乙方進行健康檢查。乙方有權拒絕甲方強令違章作業(yè)或冒險從事對乙方健康有害的工作。6.甲方應按國家和地方有關規(guī)定，做好女職工和未成年工的勞動保護工作。7.乙方因工負傷或患職業(yè)病，甲方應負責及時救治，或提供可能的幫助；并在規(guī)定時間內，由甲方向勞動保障行政部門提出工傷認定申請，為乙方依法辦理勞動能力鑒定，并為享受工傷保險待遇履行必要的義務。四、勞動紀律1.甲方應根據(jù)國家有關規(guī)定，制定各項規(guī)章制度，并將有關制度告知乙方，乙方應嚴格遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度，服從甲方的管理。2.乙方應遵守職業(yè)道德，履行甲方制定的崗位職責，完成工作任務，遵守勞動安全衛(wèi)生規(guī)定，愛護甲方財產(chǎn)，遵守甲方規(guī)章制度。3.乙方違反勞動紀律和規(guī)章制度的，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予相應的紀律處分等，直至解除本合同。五、保密與競業(yè)限制1.乙方應保守甲方的商業(yè)秘密。商業(yè)秘密系指不為公眾所知悉，能為甲方帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)甲方采取保密措施的技術秘密和經(jīng)營信息。2.甲方應與知悉商業(yè)秘密的乙方依法簽訂保密協(xié)議。保密協(xié)議作為本合同的附件。3.乙方在合同期內和離開甲方后，均有義務保守甲方的商業(yè)秘密，不得有任何披露或使用商業(yè)秘密的行為。本合同終止或解除后，乙方應將所有有關資料返還給甲方。4.乙方在受聘于甲方期間，非經(jīng)甲方事先書面同意，不得在與甲方經(jīng)營業(yè)務類似或提供同類服務的其他企業(yè)、事業(yè)單位、社會團體內擔任任何職務，包括但不限于股東、合伙人、董事、監(jiān)事、經(jīng)理、職員、代理人、顧問等等。六、雙方約定的其他事項七、違約責任1.任何一方違反本合同規(guī)定，給對方造成損失或損害的，應依國家有關規(guī)定和本合同約定承擔賠償責任。2.甲、乙雙方任何一方違反本合同，給對方造成經(jīng)濟損失的，應根據(jù)損失情況和責任大小，依據(jù)國家有關規(guī)定向對方支付賠償金。八、變更、解除、終止和續(xù)訂1.本合同訂立后，所依據(jù)集體合同書范本（3）合同編號：_______甲方（用人單位名稱）：_______地址：_______法定代表人：_______乙方（工會或職工代表名稱）：_______地址：_______負責人：_______根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國工會法》等有關法律、法規(guī)和規(guī)章的規(guī)定，遵循平等、自愿、協(xié)商一致的原則，經(jīng)甲、乙雙方代表集體協(xié)商，一致同意簽訂本合同。一、勞動合同管理1.甲方有權與職工直接簽訂無固定期限、有固定期限和以完成一定工作任務為期限的勞動合同。2.甲方與職工簽訂、變更、解除、終止勞動合同以及續(xù)訂勞動合同的，應按照法律、法規(guī)和規(guī)章的有關規(guī)定執(zhí)行。3.甲方與職工協(xié)商一致，可以變更勞動合同約定的內容，并以書面形式確定。二、勞動報酬1.甲方應遵循按勞分配原則，結合本單位實際，建立和健全內部工資分配制度。2.甲方根據(jù)職工的工作崗位、工作職責、工作能力和工作實績確定和調整職工的工資報酬水平。三、工作時間和休息休假1.甲方應嚴格執(zhí)行國家有關工作時間和休息休假的規(guī)定，合理安排職工的工作時間和休息休假。2.甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要安排職工延長工作時間或在節(jié)假日加班的，應按照國家和地方的有關規(guī)定執(zhí)行，并支付加班工資或安排補休。四、社會保險和福利1.甲方應按照國家和地方的有關規(guī)定，為職工繳納各項社會保險費用。2.甲方應按時足額支付職工的工資，并按照規(guī)定提供必要的勞動保護條件和福利待遇。五、勞動安全衛(wèi)生1.甲方應嚴格執(zhí)行國家有關勞動安全衛(wèi)生的法律法規(guī)和標準，建立健全勞動安全衛(wèi)生制度，為職工提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件。2.甲方應對職工進行勞動安全衛(wèi)生教育和培訓，提高職工的安全意識和自我防護能力。六、女職工和未成年工特殊保護1.甲方應嚴格執(zhí)行國家有關女職工和未成年工特殊保護的法律、法規(guī)和規(guī)章，建立健全相關制度。2.甲方不得安排女職工和未成年工從事禁忌勞動范圍的工作，并定期對女職工和未成年工進行健康檢查。七、職業(yè)技能培訓1.甲方應根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要，有計劃地對職工進行職業(yè)技能培訓。2.甲方應鼓勵和支持職工參加各類職業(yè)技能競賽和活動，提高職工的職業(yè)技能水平。八、合同的變更、解除、終止和續(xù)訂1.本合同訂立時所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化，本合同應變更相關內容。2.本合同期滿或法定終止條件出現(xiàn)，本合同即行終止。如雙方同意續(xù)訂，應提前一個月協(xié)商續(xù)訂本合同。3.若甲、乙雙方中任何一方認為需要變更本合同內容時，應協(xié)商一致后以書面形式確定。九、違約責任1.任何一方違反本合同規(guī)定，應承擔違約責任，給對方造成經(jīng)濟損失的，應根據(jù)后果和責任大小予以賠償。2.若因甲方原因導致本合同不能履行或不能完全履行時，甲方應承擔違約責任；若因乙方原因導致本合同不能履行或不能完全履行時，乙方應承擔違約責任。十、其他事項1.本合同未盡事宜，按國家及地方有關法律、法規(guī)和規(guī)章的規(guī)定執(zhí)行；沒有規(guī)定的，通過雙方平等協(xié)商解決。2.本合同不得涂改。3.本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。甲方（蓋章）：_______法定代表人（簽字）：_______乙方（蓋章）：_______負責人（簽字）：_______簽訂日期：XXXX年XX月XX日集體合同書范本（4）集體合同書范本甲方（用人單位）：_______地址：_______法定代表人：_______乙方（職工代表）：_______代表職工：_______根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等、自愿、協(xié)商一致的原則，就勞動報酬、工作時間、休息休假、勞動安全衛(wèi)生、保險福利等事項，經(jīng)充分協(xié)商，訂立本合同。第一條合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。第二條勞動報酬1.甲方實行____工資制度（如：計時工資制、計件工資制等）。2.甲方支付乙方的工資不得低于當?shù)厝嗣裾?guī)定的最低工資標準。3.甲方應根據(jù)乙方的工作崗位、工作表現(xiàn)、工作業(yè)績等，按照甲方的薪酬制度，定期支付乙方的工資報酬。第三條工作時間與休息休假1.甲方實行____工時制度（如：標準工時制、綜合計算工時制、不定時工作制等）。2.乙方享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、帶薪年休假等休息休假權利。第四條勞動安全與衛(wèi)生1.甲方應嚴格執(zhí)行國家和地方有關勞動安全衛(wèi)生的法律法規(guī)和標準，為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品。2.甲方應對乙方進行安全生產(chǎn)教育和培訓，保證乙方具備必要的安全生產(chǎn)知識，熟悉有關的安全生產(chǎn)規(guī)章制度和安全操作規(guī)程，掌握本崗位的安全操作技能。第五條保險與福利1.甲方應按照國家和地方的有關規(guī)定為乙方繳納社會保險費。2.乙方在合同期內，享受國家規(guī)定的各項福利待遇。第六條合同的變更、解除、終止和續(xù)訂1.本合同的變更、解除、終止和續(xù)訂，應按照《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。2.雙方協(xié)商一致，可以變更或解除合同。第七條違約責任甲乙雙方應嚴格遵守本合同的各項條款，任何一方違反本合同規(guī)定，給對方造成損害的，應承擔相應的賠償責任。第八條爭議解決本合同在履行過程中發(fā)生的爭議，由雙方當事人協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議調解委員會申請調解；調解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第九條其他約定甲方（蓋章）：_______法定代表人（簽字）：_______乙方（簽字）：_______簽訂日期：____年____月____日集體合同書范本（5）第一章總則第一條為明確公司與員工之間的權利和義務，維護雙方的合法權益，促進公司的穩(wěn)定發(fā)展，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關法律、法規(guī)的規(guī)定，結合公司實際，經(jīng)雙方協(xié)商一致，簽訂本合同。第二條本合同是公司與全體員工之間就勞動報酬、工作時間、休息休假、勞動安全衛(wèi)生、保險福利等事項在平等、協(xié)商一致的基礎上簽訂的書面協(xié)議。第三條本合同對公司和全體員工具有約束力。員工個人與公司簽訂的勞動合同中勞動條件和勞動報酬等標準，不得低于本合同的規(guī)定。第二章勞動報酬第四條公司實行_______制度，員工工資由基本工資、崗位津貼、績效獎金等組成。第五條公司根據(jù)員工所任崗位及工作責任、技能、工作表現(xiàn)、工作業(yè)績和貢獻大小，確定和調整員工的工資水平。第六條公司每月_______發(fā)放員工工資，如遇節(jié)假日或休息日，應提前在最近的工作日支付。第三章工作時間與休息休假第七條公司實行標準工時制度，員工每日工作時間不超過八小時，平均每周工作時間不超過四十四小時。第八條公司根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與工會和員工協(xié)商后可以延長工作時間，但每日延長工作時間不得超過三小時，每月不得超過三十六小時。第九條員工享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、帶薪年休假、婚假、產(chǎn)假等休息休假權利。第四章勞動安全衛(wèi)生第十條公司應嚴格執(zhí)行國家和地方有關勞動安全衛(wèi)生的法律、法規(guī)和規(guī)章，為員工提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品。第十一條公司應對員工進行勞動安全衛(wèi)生教育，防止勞動過程中的傷亡事故，減少職業(yè)危害。第五章保險福利第十二條公司和員工必須依法參加社會保險，按時足額繳納各項社會保險費。第十三條公司應根據(jù)經(jīng)濟效益及國家有關規(guī)定，為員工繳納住房公積金。第十四條公司應按照國家有關規(guī)定，向員工提供各項福利待遇。第六章附則第十五條本合同未盡事宜，按國家和地方有關法律、法規(guī)執(zhí)行；沒有規(guī)定的，通過雙方平等協(xié)商解