2024版健身教練聘用合同范本合同編號：__________甲方（聘用方）：名稱：____________________地址：____________________聯系人：____________________聯系電話：____________________乙方（受聘方）：名稱：____________________地址：____________________聯系人：____________________聯系電話：____________________鑒于甲方是一家專業的健身機構，乙方是一位具備專業健身教練資格和技能的自然人，雙方為了共同發展，實現互利共贏，經友好協商，就乙方擔任甲方健身教練一事，達成如下協議：第一條聘用崗位和職責1.1乙方擔任甲方的健身教練，負責為甲方會員提供專業的健身指導和訓練服務。1.2乙方應按照甲方的要求，制定和實施訓練計劃，確保會員的訓練效果。1.3乙方應遵守甲方的規章制度，維護甲方的形象和聲譽。第二條聘用期限2.1本合同的有效期為__________年，自雙方簽字之日起生效，至聘用期滿之日終止。2.2聘用期滿后，如雙方同意續約，應簽訂書面續約協議。第三條勞動報酬3.1乙方擔任健身教練的月工資為人民幣__________元（含稅）。3.2乙方按照甲方規定的工作時間和工作任務完成情況，享受相應的獎金和提成。3.3乙方的工作時間和休息休假按照甲方的規定執行。第四條社會保險和福利待遇4.1甲方應按照國家和地方法律法規的規定，為乙方繳納社會保險。4.2甲方應提供符合勞動安全衛生標準的工作環境，保障乙方的人身安全。4.3甲方應按照國家和地方法律法規的規定，給予乙方相應的福利待遇。第五條保密條款5.1乙方在合同期間和解除合同后一年內，不得泄露甲方的商業秘密和技術秘密。5.2乙方不得利用甲方的資源從事與甲方業務相競爭的活動。第六條解除和終止合同6.1在合同期內，如乙方嚴重違反甲方規章制度，甲方有權解除合同。6.2在合同期內，如甲方因經營需要調整乙方的崗位或工作內容，乙方有權解除合同。6.3合同期滿后，如雙方未達成續約協議，本合同自動終止。第七條爭議解決7.1本合同的簽訂、履行、解除和終止以及爭議的解決，均適用中華人民共和國法律。7.2雙方在履行合同過程中發生的爭議，應通過友好協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。第八條其他條款8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。8.2本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協議。8.3本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（聘用方）：____________________乙方（受聘方）：____________________簽訂日期：____________________一、附件列表：

1.乙方個人簡歷

2.乙方專業資格證書

3.甲方健身機構簡介

4.甲方健身設施和安全衛生標準

5.甲方規章制度

6.健身教練工作職責說明

7.社會保險繳納證明

8.乙方簽字確認的訓練計劃和會員評價三、法律名詞及解釋：

1.健身教練：具備專業健身知識和技能，為會員提供健身指導和訓練服務的人員。

2.聘用方：指甲方健身機構，負責聘請乙方作為健身教練。

3.受聘方：指乙方，具備專業健身教練資格和技能的自然人。

4.違約行為：指合同雙方未能履行合同約定的義務或違反合同條款的行為。

5.商業秘密：指不為公眾所知悉，能為甲方帶來經濟利益，具有實用性并經甲方采取保密措施的技術信息和經營信息。

6.社會保險：指國家為保障勞動者權益，依法繳納的養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。四、執行中遇到的問題及解決辦法：

1.乙方工作時間和任務不明確：

解決辦法：甲方應明確乙方的每日工作時間和任務，制定合理的工作計劃，確保乙方的權益。2.乙方訓練效果不佳：

解決辦法：甲方應對乙方進行培訓和指導，提升其專業技能，同時建立會員反饋機制，及時了解和改進訓練服務。3.甲方未按時支付工資和獎金：

解決辦法：甲方應按照合同約定及時支付乙方的工資和獎金，如有拖延，乙方有權要求甲方支付相應的賠償。4.甲方未為乙方繳納社會保險：

解決辦法：甲方應按照國家法律法規的規定為乙方繳納社會保險，保障乙方的合法權益。5.合同爭議解決：

解決辦法：雙方應通過友好協商解決合同爭議，如協商不成，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。五、所有應用場景：

1.甲方為健身機構，需要聘請專業健身教練為會員提供服務。