輔導(dǎo)班教師聘用合同免費(fèi)2024年通用合同編號(hào)：__________合同雙方：甲方（聘用方）：名稱：____________________地址：____________________聯(lián)系人：__________________聯(lián)系電話：________________電子郵箱：________________乙方（受聘方）：名稱：____________________地址：____________________聯(lián)系人：__________________聯(lián)系電話：________________電子郵箱：________________鑒于甲方為一家合法經(jīng)營(yíng)的輔導(dǎo)班，乙方為具備相關(guān)資質(zhì)和經(jīng)驗(yàn)的教師，雙方本著平等自愿、公平公正的原則，就乙方擔(dān)任甲方輔導(dǎo)班教師一職，達(dá)成如下協(xié)議：一、崗位職責(zé)1.1乙方擔(dān)任甲方輔導(dǎo)班教師，負(fù)責(zé)教授課程，包括但不限于____________________（具體科目）。1.2乙方需按照甲方制定的教學(xué)計(jì)劃和教學(xué)大綱進(jìn)行教學(xué)，保證教學(xué)質(zhì)量。1.3乙方應(yīng)積極參加甲方組織的各類培訓(xùn)、教研活動(dòng)，提升自身教學(xué)水平。1.4乙方需遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，維護(hù)甲方合法權(quán)益。二、聘用期限2.1本合同期限為_(kāi)___年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2如雙方同意續(xù)約，應(yīng)提前一個(gè)月書(shū)面通知對(duì)方。三、薪酬待遇3.1乙方的薪酬由基本工資、課時(shí)費(fèi)、獎(jiǎng)金等組成，具體金額和支付方式詳見(jiàn)附件。3.2甲方應(yīng)按時(shí)足額支付乙方薪酬，每月__日前支付上月工資。3.3乙方享受?chē)?guó)家法定節(jié)假日，按甲方規(guī)定享受年假、婚假、產(chǎn)假等。四、保密條款4.1乙方同意在合同期限內(nèi)和解除合同后一年內(nèi)，保守甲方的商業(yè)秘密、客戶信息等。4.2乙方不得以任何形式泄露甲方的商業(yè)秘密、客戶信息等給第三方。五、違約責(zé)任5.1任何一方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，賠償對(duì)方因此造成的損失。5.2若乙方未經(jīng)甲方同意，提前解除合同，應(yīng)支付甲方違約金，金額為一個(gè)月工資。六、爭(zhēng)議解決6.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。6.2雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。七、其他條款7.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：________________乙方（簽字）：________________簽訂日期：________________一、附件列表：1.教學(xué)計(jì)劃和教學(xué)大綱2.薪酬結(jié)構(gòu)說(shuō)明3.甲方規(guī)章制度4.乙方資質(zhì)證明文件5.補(bǔ)充協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未經(jīng)甲方同意，提前解除合同，視為違約。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、客戶信息等給第三方，視為違約。3.甲方未按時(shí)足額支付乙方薪酬，視為違約。4.甲方未按照合同約定提供教學(xué)資源或工作條件，視為違約。5.雙方在其他條款中約定的其他違約行為。三、法律名詞及解釋：1.輔導(dǎo)班：指甲方經(jīng)營(yíng)的提供教育輔導(dǎo)服務(wù)的機(jī)構(gòu)。2.教師：指乙方，具備相關(guān)資質(zhì)和經(jīng)驗(yàn)的從事教育教學(xué)工作的人員。3.崗位職責(zé)：指乙方在甲方輔導(dǎo)班中應(yīng)承擔(dān)的教學(xué)和其他相關(guān)工作。4.薪酬：指乙方在合同期限內(nèi)應(yīng)得的工資、課時(shí)費(fèi)、獎(jiǎng)金等。5.保密條款：指乙方在合同期限內(nèi)和解除合同后一年內(nèi)，對(duì)甲方的商業(yè)秘密、客戶信息等的保密義務(wù)。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.遇到教學(xué)資源不足的問(wèn)題，甲方應(yīng)及時(shí)補(bǔ)充教學(xué)資源，確保教學(xué)正常進(jìn)行。2.遇到薪酬支付問(wèn)題，甲方應(yīng)及時(shí)與乙方溝通，確保薪酬按時(shí)足額支付。3.遇到教師離職問(wèn)題，甲方應(yīng)及時(shí)招聘新教師，確保教學(xué)秩序不受影響。4.遇到合同糾紛問(wèn)題，雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為輔導(dǎo)班，需要招聘教師提供教育輔導(dǎo)服務(wù)。2.乙方具備相關(guān)資質(zhì)和經(jīng)驗(yàn)，愿意在甲方輔導(dǎo)班擔(dān)任教師。3.