建筑施工勞務派遣協議2024年通用合同編號：__________建筑施工勞務派遣協議鑒于：2.乙方為一家專業從事勞務派遣的企業，具備提供甲方所需的派遣人員的條件和能力；3.雙方本著平等互利的原則，經協商一致，決定簽訂本協議。第一條協議范圍1.1本協議項下的勞務派遣服務范圍包括但不限于：__________（具體工作內容）。1.2乙方應根據甲方的要求，提供符合相關法律法規、具備從事甲方工程項目所需技能和經驗的派遣人員。第二條派遣人員的基本要求（1）年滿18周歲，具備完全民事行為能力；（2）具備從事甲方工程項目所需的技能和經驗；（3）身體健康，符合從事相關工作所需的體檢要求；（4）無犯罪記錄，符合法律法規規定的其他條件。2.2乙方應對派遣人員進行必要的培訓，確保其熟悉甲方的工作要求、安全生產知識和相關法律法規。第三條派遣期限3.1本協議的有效期為__________年，自雙方簽訂之日起計算。3.2乙方向甲方派遣人員的派遣期限為__________個月，自派遣人員到達甲方工作地點之日起計算。3.3派遣期滿后，如甲方仍需繼續使用乙方派遣人員，雙方可簽訂補充協議，延長派遣期限。第四條派遣人員的工作條件和待遇4.1乙方應確保派遣人員按照甲方的工作要求，按時提供勞務。4.2乙方應與派遣人員簽訂勞動合同，并為其繳納社會保險費。4.3派遣人員的工作時間、休息休假、勞動保護、工資待遇等事項，按照甲方的規章制度和國家的法律法規執行。4.4乙方應對派遣人員進行定期考核，確保其符合甲方的工作要求。第五條甲方權利和義務5.1甲方有權根據實際工作需要，對乙方派遣人員進行工作分配、管理和考核。5.2甲方應按照本協議約定的時間和方式，向乙方支付派遣服務費用。5.3甲方應提供乙方派遣人員所需的工作條件，包括但不限于住宿、就餐、勞動保護等。5.4甲方應確保乙方派遣人員的人身安全和合法權益，如有發生，甲方應承擔相應責任。第六條乙方權利和義務6.1乙方應按照本協議約定的時間和方式，向甲方提供符合要求的派遣人員。6.2乙方應確保派遣人員具備相應的技能和經驗，滿足甲方的工作要求。6.3乙方應與派遣人員簽訂勞動合同，并為其繳納社會保險費。6.4乙方應對派遣人員進行培訓和管理，確保其符合甲方的工作要求。6.5乙方應承擔派遣人員在甲方工作期間因自身原因造成的人身安全和合法權益損失。第七條保密條款7.1雙方在履行本協議過程中所獲悉的對方商業秘密、技術秘密、市場信息等，應予以嚴格保密。7.2保密期限自本協議簽訂之日起計算，至協議終止或履行完畢之日止。7.3違反本保密條款的，違約方應承擔相應的法律責任。第八條違約責任8.1任何一方違反本協議的約定，導致協議無法履行或造成對方損失的，應承擔違約責任。8.2雙方應按照法律規定和本協議約定，積極履行各自的權利和義務，確保協議的履行。第九條爭議解決9.1雙方在履行本協議過程中發生的爭議，應通過友好協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。第十條其他條款10.1本協議一式兩份，雙方各執一份。10.2本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（蓋章）：__________法定代表人（或授權代表）：__________法定代表人（或授權代表）：__________一、附件列表：

1.甲方營業執照復印件

2.甲方建筑施工資質證書復印件

3.乙方勞務派遣許可證復印件

4.派遣人員名單及簡歷

5.乙方勞動合同模板

6.社會保險繳費證明

7.甲方工程項目相關資料

8.甲方規章制度復印件

9.雙方簽署的保密協議二、違約行為及認定：

1.甲方未按約定時間支付派遣服務費用的，視為違約。

2.甲方未提供乙方派遣人員所需工作條件的，視為違約。

3.乙方未按約定時間提供符合要求的派遣人員的，視為違約。

4.乙方未確保派遣人員具備相應技能和經驗的，視為違約。

5.雙方未履行保密義務的，視為違約。

6.雙方未履行合同約定的其他義務的，視為違約。三、法律名詞及解釋：

1.建筑施工資質：指建筑施工企業根據國家法律法規和行業標準，取得的從事建筑施工活動的資格。

2.勞務派遣：指勞務派遣單位與被派遣勞動者訂立勞動合同，將其派遣至接受單位從事勞動活動，并由接受單位支付勞動報酬的一種勞動形式。

3.派遣人員：指由勞務派遣單位派遣至接受單位從事勞動活動的人員。

4.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活權益，通過法律強制實施的，由用人單位和勞動者共同繳納的，用于支付勞動者在喪失勞動能力、失業、生育等情況下所需的經濟幫助和補償的社會保障制度。四、執行中遇到的問題及解決辦法：

1.派遣人員不足：提前與乙方溝通，增加派遣人員；協商調整項目進度。

2.派遣人員不符合要求：要求乙方及時更換或重新培訓派遣人員。

3.支付服務費用發生爭議：查閱合同條款，按照約定時間支付；協商解決爭議。

4.工作條件不符合要求：要求甲方改善工作條件；協商解決。

5.保密事項泄露：加強保密意識培訓；簽訂保密協議；追究違約責任。

6.法律法規變化：及時調整合同內容；遵循新的法律法規。五、所