勞動(dòng)合同終止原因有幾種(2024版)合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號(hào)碼：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方與乙方之間存在勞動(dòng)合同關(guān)系，為確保雙方的合法權(quán)益，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，就勞動(dòng)合同終止原因達(dá)成如下協(xié)議：第一條勞動(dòng)合同終止原因1.1雙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同。1.2乙方達(dá)到法定退休年齡或依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。1.3乙方因勞動(dòng)合同期限屆滿，且雙方未續(xù)簽勞動(dòng)合同。1.4乙方因死亡或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤。1.5乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或者嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害。1.6乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，乙方拒不改正。1.7乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同。1.8乙方被追究刑事責(zé)任。1.9甲方依法進(jìn)行經(jīng)濟(jì)性裁員。1.10法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。第二條勞動(dòng)合同終止程序2.1勞動(dòng)合同終止原因出現(xiàn)時(shí)，甲方應(yīng)當(dāng)依法及時(shí)終止勞動(dòng)合同。2.2甲方終止勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向乙方說(shuō)明終止勞動(dòng)合同的原因，并出具書面通知。2.3甲方終止勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)按照雙方約定和國(guó)家規(guī)定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。2.4甲方終止勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)依法為乙方辦理終止或者解除勞動(dòng)合同的手續(xù)。第三條勞動(dòng)合同終止后的權(quán)益保障3.1乙方在勞動(dòng)合同終止后的醫(yī)療、養(yǎng)老、失業(yè)、工傷等社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系，按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定辦理。3.2乙方在勞動(dòng)合同終止后，如有合法權(quán)益受到侵害的，可以向甲方或者有關(guān)部門投訴、舉報(bào)。3.3甲方在勞動(dòng)合同終止后，應(yīng)當(dāng)對(duì)乙方的個(gè)人隱私信息予以保密，不得泄露給第三方。第四條違約責(zé)任4.1甲方違反本合同規(guī)定，侵害乙方合法權(quán)益的，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任。4.2乙方違反本合同規(guī)定，導(dǎo)致勞動(dòng)合同終止的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第五條爭(zhēng)議解決5.1雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)當(dāng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。5.2雙方對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第六條其他約定6.1本合同未盡事宜，雙方可以另行協(xié)商補(bǔ)充。6.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：

1.甲方（用人單位）營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件

2.乙方（勞動(dòng)者）身份證復(fù)印件

3.雙方簽訂的勞動(dòng)合同文本

4.甲方規(guī)章制度

5.乙方的工作崗位說(shuō)明書

6.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明

7.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償計(jì)算公式說(shuō)明

8.勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)聯(lián)系方式

9.人民法院聯(lián)系方式二、違約行為及認(rèn)定：

1.甲方未按照合同約定支付乙方工資的，構(gòu)成違約。

2.甲方未按照合同約定提供勞動(dòng)條件的，構(gòu)成違約。

3.甲方未按照合同約定支付乙方社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，構(gòu)成違約。

4.甲方未按照合同約定解除或者終止勞動(dòng)合同的，構(gòu)成違約。

5.乙方未按照合同約定履行工作職責(zé)的，構(gòu)成違約。

6.乙方未按照合同約定與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，構(gòu)成違約。

7.乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的，構(gòu)成違約。三、法律名詞及解釋：

1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。

2.用人單位：依法成立，能夠獨(dú)立承擔(dān)民事責(zé)任的企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織、民辦非企業(yè)單位、的事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體等組織。

3.勞動(dòng)者：年滿16周歲，具有勞動(dòng)能力，與用人單位建立勞動(dòng)合同關(guān)系的自然人。

4.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：用人單位依法終止或者解除勞動(dòng)合同時(shí)，按照雙方約定和國(guó)家規(guī)定支付給勞動(dòng)者的補(bǔ)償。

5.違約金：一方不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定時(shí)，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的違約責(zé)任。

6.勞動(dòng)爭(zhēng)議：勞動(dòng)者與用人單位之間因勞動(dòng)權(quán)利義務(wù)產(chǎn)生分歧而發(fā)生的爭(zhēng)議。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：

1.問(wèn)題：甲方未按照合同約定支付乙方工資。

解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方支付工資，并可向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴。

2.問(wèn)題：甲方未按照合同約定提供勞動(dòng)條件。

解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方提供勞動(dòng)條件，并可向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴。

3.問(wèn)題：甲方未按照合同約定支付乙方社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。

解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方支付社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，并可向社會(huì)保險(xiǎn)管理部門投訴。

4.問(wèn)題：甲方未按照合同約定解除或者終止勞動(dòng)合同。

解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方繼續(xù)履行合同，并可向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

5.問(wèn)題：乙方未按照合同約定履行工作職責(zé)。

解決辦法：甲方有權(quán)要求乙方履行工作職責(zé)，并可依據(jù)合同約定追究乙方違約責(zé)任。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：

1.甲方與乙方建