2024版精選勞務外包派遣協議合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯系電話：__________乙方（勞務外包公司）：__________地址：__________聯系電話：__________鑒于甲方根據生產經營需要，委托乙方提供勞務外包服務，為確保雙方的權利和義務，經甲乙雙方友好協商，特訂立本協議，以共同遵守。第一條勞務內容（1）__________（2）__________（3）__________1.2乙方應按照甲方的要求，提供合格的勞務人員，并保證勞務人員的質量和數量。1.3乙方應確保勞務人員遵守甲方的規章制度，按照甲方的要求完成工作任務。第二條勞務人員2.1乙方應確保勞務人員具備相應的技能和資質，以滿足甲方的工作要求。2.2乙方應負責勞務人員的培訓、管理和工資福利等事項。2.3勞務人員在甲方工作期間，應遵守甲方的保密制度，不得泄露甲方的商業秘密。第三條工作時間與報酬3.1勞務人員的工作時間應按照甲方的要求執行，乙方應確保勞務人員按時到崗。3.2乙方向甲方提交的勞務人員工資表應真實、準確，甲方應按約定時間支付勞務費用。3.3勞務人員的報酬由基本工資、獎金、加班費等組成，具體標準和支付方式由雙方協商確定。第四條違約責任4.1任何一方違反本協議的約定，導致協議無法履行或者造成對方損失的，應承擔違約責任。4.2乙方未按約定提供合格的勞務人員，甲方有權要求乙方及時整改或者賠償損失。4.3甲方未按約定時間支付勞務費用，乙方有權要求甲方支付逾期付款違約金。第五條保密條款5.1雙方在履行本協議過程中，獲取的對方商業秘密、技術秘密、內部信息等，應予以嚴格保密。5.2保密期限自本協議簽訂之日起算，至協議終止或履行完畢之日止。5.3任何一方違反保密義務，導致對方損失的，應承擔違約責任。第六條爭議解決6.1雙方在履行本協議過程中發生的爭議，應通過友好協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。第七條其他條款7.1本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份。7.2本協議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為__________年，除非一方提前終止本協議。甲方（用人單位）：__________乙方（勞務外包公司）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.勞務人員名單2.勞務人員資質證明3.勞務人員培訓記錄4.勞務人員工資福利明細5.保密協議6.甲方規章制度7.乙方管理制度二、違約行為及認定：1.乙方未按約定提供合格的勞務人員，或勞務人員未遵守甲方規章制度，視為乙方違約。2.甲方未按約定時間支付勞務費用，或未提供乙方所需的工作條件，視為甲方違約。3.雙方未履行保密義務，泄露對方商業秘密、技術秘密等，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞務外包：指用人單位將部分非核心業務或臨時性、輔助性工作委托給專業勞務外包公司承擔的行為。2.勞務人員：指由勞務外包公司派遣至用人單位工作的人員。3.保密義務：指在合同履行過程中，雙方對獲取的對方商業秘密、技術秘密等信息予以保密的義務。4.違約責任：指合同一方或雙方未履行合同義務時，應承擔的法律責任。四、執行中遇到的問題及解決辦法：1.勞務人員不足或不符合要求：乙方應及時補充合格勞務人員，或與甲方溝通調整人員配置。2.勞務費用支付糾紛：雙方應按約定時間及時支付勞務費用，如有爭議，可通過友好協商解決。3.保密義務違反：發現泄露對方秘密的情況，應及時采取補救措施，必要時可追究違約方責任。4.工作條件不符合要求：甲方應根據合同約定提供乙方所需的工作條件，如無法滿足，應及時與乙方溝通協商。五、所有應用場景：1.企業因業務拓展或季節性需求，需要臨時增加勞動力。2.企業核心業務部門需要專注于核心工作，將輔助性工作外包給專業勞務公司。3.