委托人才培訓合同2024年通用合同編號：__________委托人才培訓合同甲方（委托方）：__________地址：__________聯系電話：__________乙方（受托方）：__________地址：__________聯系電話：__________鑒于甲方致力于提升員工的專業技能和綜合素質，乙方具有豐富的培訓經驗和優質的教育資源，雙方本著平等、自愿、誠實、信用的原則，就甲方委托乙方進行人才培訓的事宜，達成如下協議：一、培訓對象1.甲方的在職員工，共計__________人。2.培訓對象的具體名單和培訓要求，詳見附件。二、培訓內容1.乙方根據甲方的需求和培訓對象的實際情況，制定培訓課程體系和培訓計劃。2.培訓課程包括但不限于：專業技能培訓、管理能力提升、團隊合作與溝通、職場禮儀與素養等。3.乙方根據培訓課程，提供相應的培訓教材和師資。三、培訓時間和地點1.培訓時間：自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。2.培訓地點：__________（具體地址）。四、培訓費用1.乙方根據甲方提供的培訓對象人數和培訓內容，制定詳細的培訓費用預算，經甲方確認后執行。2.培訓費用包括但不限于：培訓師的課時費、培訓教材費、場地租賃費、交通費、住宿費等。3.甲方應在培訓開始前__________個工作日，將培訓費用支付給乙方。五、培訓效果評估1.培訓結束后，乙方應向甲方提供培訓對象的培訓成果評估報告。2.甲方應對培訓效果進行跟蹤評估，并根據實際情況，提出改進意見和建議。六、保密條款1.雙方在合同履行過程中，應對甲方的商業秘密和機密信息予以保密。2.保密期限自合同簽訂之日起算，至合同終止或履行完畢之日止。七、違約責任1.雙方應嚴格按照本合同的約定履行各自的權利和義務。2.如一方違約，應承擔違約責任，向守約方支付違約金，并賠償因此給對方造成的損失。八、爭議解決1.本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.雙方在履行合同過程中發生的爭議，應通過友好協商解決；如協商不成，任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟。九、其他約定1.本合同一式兩份，甲、乙雙方各執一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期至培訓結束之日止。甲方（委托方）：__________乙方（受托方）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.培訓對象名單和培訓要求

2.培訓課程體系和培訓計劃

3.培訓費用預算表

4.培訓師資質證明

5.培訓教材和相關資料

6.培訓效果評估報告二、違約行為及認定：1.甲方未按照約定時間支付培訓費用。

2.乙方未按照約定提供培訓課程和服務。

3.乙方未按照約定時間提供培訓成果評估報告。

4.雙方未按照約定履行保密義務。

5.雙方未按照約定解決爭議。三、法律名詞及解釋：1.委托方：指承擔委托事務的一方，在本合同中為甲方。

2.受托方：指接受委托并承諾履行委托事務的一方，在本合同中為乙方。

3.培訓費用：指乙方為甲方提供培訓服務所需的費用。

4.培訓成果評估報告：指乙方對甲方培訓對象培訓成果的評估和分析報告。

5.違約金：指一方違反合同約定，應向守約方支付的賠償金。四、執行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按約定時間支付培訓費用。

解決辦法：及時與甲方溝通，提醒甲方按時支付培訓費用。如甲方仍不支付，乙方可以暫停培訓服務，并依法保留追究甲方違約責任的權利。2.問題：乙方未按約定提供培訓課程和服務。

解決辦法：及時與乙方溝通，要求乙方按照約定提供培訓課程和服務。如乙方仍不履行，甲方可以要求乙方承擔違約責任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。3.問題：乙方未按約定時間提供培訓成果評估報告。

解決辦法：及時與乙方溝通，要求乙方盡快提供培訓成果評估報告。如乙方仍不提供，甲方可以要求乙方承擔違約責任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。4.問題：雙方在履行合同過程中發生爭議。

解決辦法：通過友好協商解決；如協商不成，任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟。五、所有應用場景：1.甲方為提升員工的專業技能和綜合素質，委托乙方進行人才培訓。