2024版餐飲業(yè)簡(jiǎn)易勞動(dòng)合同一、合同雙方基本信息甲方（用人單位）：名稱：____________________統(tǒng)一社會(huì)信用代碼：____________________地址：____________________聯(lián)系人：____________________聯(lián)系電話：____________________乙方（勞動(dòng)者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號(hào)：____________________住址：____________________聯(lián)系電話：____________________二、合同標(biāo)的甲方聘請(qǐng)乙方擔(dān)任餐飲業(yè)（具體崗位：____________________）工作。三、合同價(jià)款（工資待遇）1.乙方工資采用月薪制，工資為人民幣（大寫）：____________________元整（小寫）：￥____________________元。2.工資支付時(shí)間為每月的________日，如遇法定節(jié)假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。四、履行期限1.本合同自雙方簽字之日起生效，合同期限為____年，自____年__月__日至____年__月__日。2.試用期為____個(gè)月，自____年__月__日至____年__月__日。五、履行地點(diǎn)乙方工作地點(diǎn)為甲方指定的餐飲店，具體地址：____________________。六、履行方式1.乙方應(yīng)按照甲方規(guī)定的崗位職責(zé)和要求，認(rèn)真履行工作職責(zé)，遵守甲方的規(guī)章制度。2.甲方應(yīng)按照合同約定支付乙方工資，并提供必要的工作條件。七、違約責(zé)任1.甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本合同各項(xiàng)條款，如一方違反合同規(guī)定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.甲方違反合同規(guī)定，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金，并有權(quán)解除本合同。3.乙方違反合同規(guī)定，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，并有權(quán)解除本合同。八、其他約定1.本合同未盡事宜，可由雙方協(xié)商補(bǔ)充。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。3.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：____________________乙方（簽字）：____________________簽訂日期：____年__月__日2024版餐飲業(yè)簡(jiǎn)易勞動(dòng)合同草案甲方（用人單位）：餐飲管理有限公司統(tǒng)一社會(huì)信用代碼：9144010地址：省市區(qū)路號(hào)聯(lián)系人：聯(lián)系電話：1385乙方（勞動(dòng)者）：性別：男身份證號(hào)：11019900101住址：省市區(qū)路號(hào)聯(lián)系電話：13956789鑒于甲方為依法成立的企業(yè)，乙方為具備完全民事行為能力的自然人，雙方遵循平等、自愿、公平、誠信的原則，根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)甲乙雙方充分協(xié)商，訂立本合同，共同遵照?qǐng)?zhí)行。第一條合同期限1.1本合同自雙方簽字之日起生效，合同期限為3年，自2024年1月1日至2027年12月31日。1.2試用期為3個(gè)月，自2024年1月1日至2024年3月31日。第二條工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)2.1甲方聘請(qǐng)乙方擔(dān)任餐飲服務(wù)員崗位。2.2乙方工作地點(diǎn)為甲方指定的餐飲店，具體地址：省市區(qū)路號(hào)。第三條工作時(shí)間和休息休假3.1乙方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度，每日工作時(shí)間不超過8小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)。3.2甲方依法安排乙方休息日和法定節(jié)假日，并按照國家規(guī)定支付加班工資。第四條勞動(dòng)報(bào)酬4.1乙方工資采用月薪制，工資為人民幣（大寫）：捌仟元整（小寫）：￥8000元。4.2工資支付時(shí)間為每月的5日，如遇法定節(jié)假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。第五條社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇5.1甲方依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。5.2甲方按照國家規(guī)定為乙方提供福利待遇，包括帶薪年假、病假、產(chǎn)假等。第六條甲方權(quán)利和義務(wù)6.1甲方有權(quán)對(duì)乙方進(jìn)行必要的崗位培訓(xùn)和職業(yè)道德教育。6.2甲方應(yīng)保障乙方在工作期間的安全與健康，提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)措施。6.3甲方不得無故拖欠乙方工資，不得克扣乙方工資。6.4甲方有權(quán)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和實(shí)際情況調(diào)整乙方的工作崗位和工資待遇。第七條乙方權(quán)利和義務(wù)7.1乙方有權(quán)按時(shí)領(lǐng)取工資，享受國家規(guī)定的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇。7.2乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的工作安排，認(rèn)真完成工作任務(wù)。7.3乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露甲方內(nèi)部信息。7.4乙方因個(gè)人原因提前解除合同，應(yīng)提前30日書面通知甲方。第八條違約責(zé)任8.1甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本合同各項(xiàng)條款，如一方違反合同規(guī)定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。8.2甲方違反合同規(guī)定，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金，并有權(quán)解除本合同。8.3乙方違反合同規(guī)定，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，并有權(quán)解除本合同。第九條合同的變更、解除和終止9.1甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。9.2在合同期限內(nèi)，甲方因經(jīng)營需要調(diào)整乙方工作崗位，應(yīng)與乙方協(xié)商一致，并書面變更合同。9.3合同期滿前，甲乙雙方應(yīng)提前30日協(xié)商續(xù)簽事宜。如雙方無意續(xù)簽，合同自然終止。第十條爭(zhēng)議解決10.1甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)協(xié)商解決。10.2如協(xié)商無果，任何一方均有權(quán)向勞動(dòng)合同履行地或者用人單位所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。第十一條其他約定11.1本合同未盡事宜，可由雙方協(xié)商補(bǔ)充。11.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。11.3本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：餐飲管理有限公司乙方（簽字）：簽訂日期：2024年1月1日附件：甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件、乙方身份證復(fù)印件1.合同完整性：合同應(yīng)包含“勞動(dòng)合同”字樣，以明確合同性質(zhì)。2.合同雙方基本信息：甲方應(yīng)提供法定代表人或負(fù)責(zé)人姓名。乙方應(yīng)提供緊急聯(lián)系人信息。3.合同標(biāo)的：應(yīng)明確乙方的具體崗位職責(zé)和工作內(nèi)容。4.合同價(jià)款（工資待遇）：應(yīng)明確工資構(gòu)成，如基本工資、獎(jiǎng)金、津貼等。應(yīng)明確加班工資的計(jì)算方法。5.履行期限：應(yīng)明確試用期內(nèi)的工資待遇是否與正式期不同。6.履行地點(diǎn)：應(yīng)允許甲方根據(jù)業(yè)務(wù)需要調(diào)整乙方工作地點(diǎn)。7.履行方式：應(yīng)增加乙方在合同期間不得兼職的條款。8.違約責(zé)任：應(yīng)具體列出違約行為的種類及相應(yīng)的違約金數(shù)額或計(jì)算方法。9.社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇：應(yīng)明確福利待遇的具體內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)。10.甲方權(quán)利和義務(wù)：應(yīng)增加甲方對(duì)乙方進(jìn)行評(píng)估和考核的條款。11.乙方權(quán)利和義務(wù)：應(yīng)增加乙方在合同終止或解除后的一定期限內(nèi)不得從事與甲方業(yè)務(wù)相同或相似的競(jìng)爭(zhēng)性工作的條款。12.合同的變更、解除和終止：應(yīng)明確合同變更、解除和終止的具體條件和程序。13.爭(zhēng)議解決：應(yīng)明確仲裁委員會(huì)的具體名稱。可以增加訴訟解決的方式，即如果仲裁裁決不被執(zhí)行，任何一方可以向人民法院提起訴訟。14.其他約定：應(yīng)增加合同的解釋權(quán)歸屬甲方或雙方的條款。15.附件：應(yīng)確保附件中的文件是最新且有效的。第四條勞動(dòng)報(bào)酬4.1乙方工資采用月薪制，工資構(gòu)成包括基本工資、獎(jiǎng)金、津貼等，具體如下：基本工資：人民幣7000元；獎(jiǎng)金：根據(jù)乙方工作表現(xiàn)和甲方經(jīng)營狀況確定；津貼：包括餐補(bǔ)、交通補(bǔ)等，具體標(biāo)準(zhǔn)按照甲方規(guī)定執(zhí)行。工資總額為人民幣（大寫）：捌仟元整（小寫）：￥8000元。4.3加班工資按照國家規(guī)定的加班工資計(jì)算辦法執(zhí)行。第七條乙方權(quán)利和義務(wù)7.5乙方在合同期間不得在其他單位兼職，未經(jīng)甲方書面同意，不得從事與甲方業(yè)務(wù)相同或相似的競(jìng)爭(zhēng)性工作。合同終止或解除后，乙方在兩年內(nèi)不得從事與甲方業(yè)務(wù)相同或相似的競(jìng)爭(zhēng)性工作。第八條違約責(zé)任8.1甲乙雙