股權激勵計劃協議書模板合同編號：__________股權激勵計劃協議書甲方（授予方）：名稱：____________________地址：____________________法定代表人：______________聯系電話：_______________乙方（接受方）：姓名：____________________身份證號碼：______________聯系電話：_______________鑒于：1.甲方是一家依據中國法律合法成立的有限責任公司，擁有獨立的法人資格。2.乙方是甲方的全職員工，對甲方的業務和運營有深入了解和貢獻。3.甲方為激勵乙方更好地為公司發展作出貢獻，決定向乙方授予股權激勵。雙方為明確雙方的權利和義務，經友好協商，達成如下協議：第一條股權激勵計劃1.1甲方同意向乙方授予____萬股甲方的股權，作為對乙方在甲方公司服務期間的獎勵。1.2乙方同意接受甲方的股權激勵，并按照本協議的約定行使和處置股權。第二條股權激勵的授予條件2.1本股權激勵計劃的授予條件如下：（1）乙方在甲方公司連續工作滿____年；（2）乙方達到甲方設定的業績目標；（3）乙方遵守甲方的公司章程和各項規章制度。2.2在滿足本協議規定的授予條件后，甲方將在授予條件達成后的____個工作日內向乙方辦理股權激勵計劃的授予手續。第三條股權激勵的行使和處置3.1乙方在獲得股權激勵后，應按照甲方的規定行使和處置股權。3.2乙方在股權激勵計劃有效期內，不得轉讓、饋贈、抵押或以其他方式處置所授予的股權。3.3乙方在股權激勵計劃有效期內離職的，所授予的股權將自動失效。第四條股權激勵計劃的終止和解除4.1在下列情況下，甲方有權解除或終止本股權激勵計劃：（1）乙方嚴重違反甲方的公司章程和各項規章制度；（2）乙方因犯罪行為被追究刑事責任；（3）乙方主動離職或被甲方解雇。4.2在本股權激勵計劃解除或終止后，乙方應按照甲方的要求處置所授予的股權，并承擔相應的法律責任。第五條爭議解決5.1本協議的簽訂、履行、終止、解除及解釋等事項，如有爭議，雙方應友好協商解決。5.2如協商不成，任何一方均有權向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第六條其他約定6.1本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份。6.2本協議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年。甲方（蓋章）：____________________乙方（簽字）：____________________簽訂日期：____________________一、附件列表：1.甲方營業執照復印件2.乙方身份證復印件3.甲方公司章程4.業績目標說明文檔5.股權激勵計劃的具體條款文檔6.股權轉讓協議7.股權處置協議二、違約行為及認定：1.乙方未滿足股權激勵計劃的授予條件，包括但不限于工作年限、業績目標等。2.乙方違反甲方公司章程和各項規章制度。3.乙方在股權激勵計劃有效期內離職。4.乙方未經甲方同意，擅自轉讓、饋贈、抵押或以其他方式處置所授予的股權。5.乙方因犯罪行為被追究刑事責任。6.甲方未按約定時間辦理股權激勵計劃的授予手續。三、法律名詞及解釋：1.股權激勵計劃：指甲方為公司員工提供的一種激勵機制，通過授予股權等方式，激發員工的工作積極性和創新能力。2.授予條件：指乙方獲得甲方股權激勵所必須滿足的條件，如工作年限、業績目標等。3.股權：指甲方公司依法發行的，代表股東在公司中擁有權益的證明。4.股權轉讓：指股權所有者將其擁有的股權部分或全部轉讓給他人的行為。5.股權處置：指股權所有者對其擁有的股權進行出售、贈與、抵押等行為。四、執行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方工作年限未滿足，導致股權激勵計劃無法授予。解決辦法：乙方需繼續在公司工作，直至滿足工作年限要求。2.乙方業績目標未達成，導致股權激勵計劃無法授予。解決辦法：乙方需努力工作，提高業績，重新申請股權激勵計劃。3.乙方在股權激勵計劃有效期內離職。解決辦法：所授予的股權自動失效，乙方需按照甲方要求處置股權。4.乙方擅自轉讓、饋贈、抵押或以其他方式處置所授予的股權。解決辦法：甲方有權解除或終止股權激勵計劃，并要求乙方承擔相應法律責任。五、所有應用場景：1.甲方為激勵員工，提高公司業績和員工工作積極性，決定實施股權激勵計劃。2.乙方作為甲方公司的全職員工，為公司發展作出貢獻，有資格獲得甲方提供的股權激勵。3.雙方簽訂本協議，明確股權激勵計劃的授予條件、行使和處置、違約行為及認定等事項。4.在協議有效期內，乙