2024版勞動合同法日語合同編號：__________甲方（用人單位）：【全稱】

地址：【地址】

法定代表人：【法定代表人】

聯(lián)系電話：【聯(lián)系電話】乙方（勞動者）：【全稱】

身份證號碼：【身份證號碼】

住址：【住址】

聯(lián)系電話：【聯(lián)系電話】鑒于甲方是一家依法成立并有效運(yùn)營的公司，乙方愿意加入甲方，并愿意接受甲方的管理和指導(dǎo)，共同完成甲方的業(yè)務(wù)目標(biāo)。甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方在甲方工作期間的相關(guān)事宜，達(dá)成如下協(xié)議：第一條勞動合同的期限

1.1本勞動合同期限為：【起始日期】至【終止日期】。

1.2如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前【提前通知期限】書面通知對方。第二條工作內(nèi)容

2.1乙方的工作崗位為：【崗位名稱】。

2.2乙方的工作地點為：【工作地點】。

2.3乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成分配的工作任務(wù)，并遵守甲方的規(guī)章制度。第三條工作時間

3.1乙方的工作時間為：【工作時間】。

3.2乙方應(yīng)按照甲方的安排，執(zhí)行相應(yīng)的休息和休假制度。第五條社會保險和公積金

5.1甲方應(yīng)按照國家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方繳納社會保險費。

5.2甲方應(yīng)按照國家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方繳納住房公積金。第六條保密條款

6.1乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密和機(jī)密信息。

6.2乙方在合同期間和解除合同后【期限】內(nèi)，不得以任何方式泄露甲方的商業(yè)秘密和機(jī)密信息。第七條解除和終止合同

7.1在合同期限內(nèi)，雙方均有權(quán)提前解除或終止合同，但需提前【提前通知期限】書面通知對方。

7.2解除或終止合同的原因包括但不限于：雙方協(xié)商一致、乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度、乙方喪失勞動能力等。第八條爭議解決

8.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。

8.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第九條其他條款

9.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。

9.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（用人單位）：【全稱】

乙方（勞動者）：【全稱】簽訂日期：【簽訂日期】一、附件列表：

1.乙方身份證復(fù)印件

2.乙方學(xué)歷學(xué)位證書復(fù)印件

3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件（如有）

4.甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件

5.甲方組織機(jī)構(gòu)代碼證復(fù)印件

6.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件

7.甲方勞動合同模板

8.甲方規(guī)章制度

9.甲方社會保險和公積金繳納證明

10.乙方背景調(diào)查授權(quán)書

11.乙方體檢報告二、違約行為及認(rèn)定：

1.甲方未按照約定提供工作崗位或工作地點變更未經(jīng)乙方同意

2.甲方未按照約定支付工資、加班費或其他勞動報酬

3.甲方未按照約定繳納社會保險費和住房公積金

4.甲方未按照約定提供休息休假待遇

5.甲方未按照約定提供勞動保護(hù)或勞動條件

6.乙方未按照約定完成工作任務(wù)或嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度

7.乙方未保守甲方商業(yè)秘密和機(jī)密信息

8.雙方未按照約定解除或終止合同

9.任何一方未履行合同約定的其他義務(wù)三、法律名詞及解釋：

1.勞動合同：指甲方與乙方建立的明確雙方權(quán)利義務(wù)關(guān)系的書面協(xié)議。

2.工作時間：指乙方按照甲方規(guī)定的工作時間長度和工作班次。

3.工資標(biāo)準(zhǔn)：指乙方按照約定獲得的月工資數(shù)額或計算方式。

4.社會保險費：指甲方按照法律法規(guī)規(guī)定為乙方繳納的養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險費用。

5.住房公積金：指甲方按照法律法規(guī)規(guī)定為乙方繳納的住房公積金。

6.違約行為：指合同雙方未履行合同約定的義務(wù)或違反合同條款的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：

1.甲方未按照約定提供工作崗位或工作地點變更未經(jīng)乙方同意：乙方可以要求甲方履行合同約定，或協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以依法解除合同并要求賠償。

2.甲方未按照約定支付工資、加班費或其他勞動報酬：乙方可以要求甲方支付應(yīng)得的工資和加班費，如甲方拒不支付，可以向勞動監(jiān)察部門投訴或依法申請勞動仲裁。

3.甲方未按照約定繳納社會保險費和住房公積金：乙方可以要求甲方補(bǔ)繳欠繳的社會保險費和住房公積金，并向相關(guān)部門投訴或申請仲裁。

4.甲方未按照約定提供休息休假待遇：乙方可以要求甲方改正并補(bǔ)足應(yīng)享受的休息休假待遇。

5.甲方未按照約定提供勞動保護(hù)或勞動條件：乙方可以要求甲方提供必要的勞動保護(hù)設(shè)施，改善勞動條件。

6.乙方未按照約定完成工作任務(wù)或嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度：甲方可以依據(jù)合同約定和公司規(guī)章制度對乙方進(jìn)行相應(yīng)的紀(jì)律處分。

7.乙方未保守甲方商業(yè)秘密和機(jī)密信息：乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因泄露商業(yè)秘密和機(jī)密信息而造成的損失。

8.雙方未按照約定解除或終止合同：雙方應(yīng)按照合同約定和法律法規(guī)的規(guī)定辦理解除或終止合同的相關(guān)手續(xù)。五、所有應(yīng)用場景：

1.甲方為新設(shè)立的公司，需要與員工簽訂勞動合同。

2.乙方為求職者，希望加入甲方公司，并與甲方簽訂勞