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文檔簡介

外籍員工聘用合同

甲方（聘用單位）：__________

乙方（外籍員工）：__________

根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規，甲乙雙方本著平等自愿、協商一致的原則，簽訂本合同，共同遵守。

第一條合同期限

1.1本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

1.2除非雙方另有約定，本合同期滿后自動終止。

第二條工作內容

2.1乙方同意在甲方規定的崗位上履行職務，服從甲方的管理和調度。

2.2乙方應按照甲方的要求，完成工作任務，并遵守甲方的規章制度。

第三條工作時間和休息休假

3.1乙方每周工作時間不超過40小時，按照甲方規定的作息時間工作。

3.2乙方享有法定的節假日休息權利，甲方應按國家規定支付乙方加班工資。

第四條勞動報酬

4.1乙方的工資由基本工資、崗位工資、績效獎金等組成，具體金額雙方協商確定。

4.2甲方應按時足額支付乙方工資，不得拖欠。

第五條社會保險和福利待遇

5.1甲方應依法為乙方參加社會保險，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。

5.2甲方應按照國家和地方的有關規定，為乙方提供福利待遇。

第六條勞動保護和職業健康

6.1甲方應嚴格執行國家有關勞動保護的規定，為乙方提供符合國家標準的勞動保護設施。

6.2甲方應定期為乙方進行職業健康檢查，保障乙方的身體健康。

第七條違約責任

7.1雙方違反合同的約定，應承擔相應的違約責任。

7.2乙方提前解除合同的，應提前一個月通知甲方，并支付甲方違約金。

第八條爭議解決

8.1雙方在履行合同過程中發生的爭議，應首先通過協商解決。

8.2協商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。

第九條合同的變更和解除

9.1雙方同意，合同的變更和解除應書面簽訂，并經雙方簽字蓋章生效。

9.2除法律、法規另有規定外，任何一方不得單方面解除合同。

第十條保密協議

10.1乙方同意在合同期限內和解除合同后繼續保守甲方的商業秘密和技術秘密。

10.2乙方違反保密協議的，應承擔相應的法律責任。

第十一條不可抗力

11.1因不可抗力導致合同無法履行，雙方應協商解決。

11.2不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況。

第十二條其他

12.1本合同未盡事宜，雙方可另行協商簽訂補充協議。

12.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。

甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________

代表（簽字）：__________代表（簽字）：__

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