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SHAPE國際貿易有限公司總經理經濟指標承包責任書xxx（集團）有限公司國際貿易有限公司xxx年經濟指標承包協議書指標名稱目標值全年預算指標銷售收入3000萬元銷售成本2400萬元銷售費用374萬元稅金及附加37萬元管理費用166.8萬元財務費用21萬元利潤1.2萬元考核項目指標名稱目標值權重獎懲辦法考核部門利潤1.2萬元60%年度指標平均到每月考核，即月考核指標為1千元，作為發放每月浮動薪酬的依據。每月浮動薪酬的60%與本指標直接掛鉤。完成或超額完成1千元則全額發放本部分浮動薪酬未完成1千元則按實際完成的比例發放本部分浮動薪酬，出現虧損則不發放本部分浮動薪酬年終將每月完成或虧損的數量進行累加，按超額總數的20%提成，支付方式詳見《華翔集團高管人員薪酬管理辦法》全年累計未完成指標而多發放的本部分浮動薪酬，于次年分攤到第一季度逐月返還財務部銷售收入2000＋1000萬元40%年度指標平均到每月考核，即月考核指標為250萬元，作為發放每月浮動薪酬的依據。每月浮動薪酬的40%與本指標直接掛鉤。完成或超過250萬元則全額發放本部分浮動薪酬完成不足250萬則按實際完成的比例發放本部分浮動薪酬年終將每月完成數量進行累加，總額超過2000萬元而不足3000萬元的，按全年浮動薪酬總額的95%一次性補齊；總額超過3000萬元的，按超額總數的5%提成，支付方式詳見《華翔集團高管人員薪酬管理辦法》全年累計未完成指標而多發放的本部分浮動薪酬，于次年分攤到第一季度逐月返還財務部安全生產零傷亡安全生產采取一票否決制，即出現員工死亡或嚴重受傷的情況，扣發總經理當月全部浮動薪酬，其他事故處理措施見公司相關規定集團通過不定期監察的方法了解子公司年度預算、安全生產、人力資源管理等工作的執行情況，相應的獎懲措施詳見集團《監察管理辦法》和其他相關管理制度集團提供的資源年薪：6萬元，其中固定薪酬占40%，浮動薪酬占60%電話費用：業務招待費用：車輛補助：駐外補助：保證條件集團保證：流動資金200萬元麗恒公司保證：保證不拖欠工人工資。協議變更條件發生重大市場經濟環境變化集團公司調整產品結構，增加新產品等其他因素雙方簽字集團公司總裁：

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