組長與組員責(zé)任書范本合同編號：__________合同各方信息：甲方：（全稱名稱）地址：聯(lián)系人：聯(lián)系電話：乙方：（全稱名稱）地址：聯(lián)系人：聯(lián)系電話：鑒于甲方為組長，乙方為組員，為了明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，經(jīng)雙方友好協(xié)商，特訂立本責(zé)任書。第一條組長職責(zé)1.1組長應(yīng)對整個團(tuán)隊(duì)的工作進(jìn)行全面領(lǐng)導(dǎo)和管理，確保團(tuán)隊(duì)任務(wù)的順利完成。1.2組長應(yīng)制定團(tuán)隊(duì)的工作計(jì)劃和目標(biāo)，并將工作計(jì)劃和目標(biāo)及時通知乙方。1.3組長應(yīng)協(xié)調(diào)團(tuán)隊(duì)內(nèi)外部資源，為乙方提供必要的工作條件和支持。1.4組長應(yīng)對乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督和指導(dǎo)，確保乙方的工作符合團(tuán)隊(duì)的工作計(jì)劃和目標(biāo)。1.5組長應(yīng)對乙方的工作成果進(jìn)行評估，并將評估結(jié)果及時反饋給乙方。第二條組員職責(zé)2.1組員應(yīng)按照組長的工作計(jì)劃和目標(biāo)，按時完成分配的任務(wù)。2.2組員應(yīng)積極參與團(tuán)隊(duì)的工作，配合組長的管理和指導(dǎo)。2.3組員應(yīng)主動向組長匯報工作進(jìn)展和遇到的問題，并及時尋求組長的幫助和解決方案。2.4組員應(yīng)遵守團(tuán)隊(duì)的規(guī)章制度，維護(hù)團(tuán)隊(duì)的團(tuán)結(jié)和和諧。2.5組員應(yīng)對組長的工作進(jìn)行評價，并將評價結(jié)果及時反饋給組長。第三條違約責(zé)任3.1組長和組員應(yīng)嚴(yán)格按照本責(zé)任書的規(guī)定履行各自的職責(zé)，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。3.2組長和組員應(yīng)保守團(tuán)隊(duì)的商業(yè)秘密，如泄露商業(yè)秘密，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第四條爭議解決4.1本責(zé)任書履行過程中，如發(fā)生爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。4.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第五條其他5.1本責(zé)任書一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。5.2本責(zé)任書自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年。甲方（組長）：__________乙方（組員）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.甲方（組長）公司章程或組織機(jī)構(gòu)代碼證復(fù)印件2.乙方（組員）個人簡歷及職業(yè)資格證書復(fù)印件3.團(tuán)隊(duì)工作計(jì)劃和目標(biāo)文檔4.團(tuán)隊(duì)規(guī)章制度文檔5.商業(yè)秘密保密協(xié)議6.組長與組員之間的溝通記錄二、違約行為及認(rèn)定：1.組長未按照約定提供工作條件和支持，或未能及時監(jiān)督和指導(dǎo)乙方工作。2.組長未能制定并通知乙方工作計(jì)劃和目標(biāo)。3.乙方未按照約定完成分配的任務(wù)，或未積極參與團(tuán)隊(duì)工作。4.乙方未向組長匯報工作進(jìn)展和問題，或未遵守團(tuán)隊(duì)規(guī)章制度。5.組長或乙方泄露團(tuán)隊(duì)商業(yè)秘密。三、法律名詞及解釋：1.組長：指在團(tuán)隊(duì)中擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)和管理職責(zé)的一方。2.組員：指在團(tuán)隊(duì)中執(zhí)行工作任務(wù)的一方。3.工作計(jì)劃和目標(biāo)：指為實(shí)現(xiàn)團(tuán)隊(duì)職責(zé)而制定的具體行動指南和預(yù)期成果。4.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，對團(tuán)隊(duì)具有經(jīng)濟(jì)價值并需要保密的信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.工作進(jìn)度不一致：組長應(yīng)定期召開會議，協(xié)調(diào)工作進(jìn)度，確保團(tuán)隊(duì)協(xié)作。2.任務(wù)分配不公：組長應(yīng)根據(jù)組員能力和特長合理分配任務(wù)，并提供必要的培訓(xùn)。3.溝通不暢：建立有效的溝通渠道，如定期會議、即時通訊工具等，確保信息流通。4.團(tuán)隊(duì)成員離職：組長應(yīng)提前做好人才儲備，確保團(tuán)隊(duì)穩(wěn)定性和工作連續(xù)性。5.違約行為：嚴(yán)格按照合同約定和相關(guān)法律法規(guī)處理違約行為，必要時尋求法律途徑。五、所有應(yīng)用場景：1.企業(yè)內(nèi)部項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)管理。2.跨部門協(xié)作，明確分工和責(zé)任。