事業單位臨時用工協議書模板(2024版)合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________法定代表人：__________聯系電話：__________乙方（臨時用工）：__________身份證號碼：__________聯系電話：__________住址：__________鑒于甲方為事業單位，根據工作需要，現與乙方達成臨時用工協議，具體協議內容如下：第一條工作內容1.1乙方在甲方的指導下，按照甲方的要求完成指定的臨時性工作任務。1.2乙方應遵守甲方的規章制度，服從甲方的管理。1.3乙方應按照甲方的要求，保守甲方的商業秘密和機密信息。第二條工作時間和期限2.1本協議約定的臨時用工期限為：自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2乙方的工作時間為：每天__小時，每周__天，具體工作時間按照甲方的安排執行。第三條勞動報酬3.1乙方臨時用工的勞動報酬為：每月人民幣（大寫）：____元整（小寫）：_____元。3.2甲方應按月支付乙方勞動報酬，每月__日前支付上月勞動報酬。3.3乙方同意，如因工作需要延長用工時間，甲方有權按照實際延長的時間支付乙方相應的勞動報酬。第四條社會保險4.1甲方應按照國家的有關規定為乙方繳納社會保險費，包括但不限于養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。4.2乙方應按時提供相關證件，以便甲方為其辦理社會保險手續。第五條勞動保護和勞動條件5.1甲方應提供符合國家勞動保護標準的勞動條件，保障乙方的人身安全和健康。5.2甲方應為乙方提供必要的工作培訓和指導。第六條違約責任6.1任何一方違反本協議的約定，應承擔相應的違約責任。6.2甲方未按時支付乙方勞動報酬的，應支付乙方逾期付款的違約金，違約金的標準為應付未付勞動報酬的__%。第七條爭議解決7.1本協議履行過程中發生的爭議，雙方應友好協商解決。7.2如協商不成，任何一方均有權向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。8.2本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。甲方（用人單位）：__________乙方（臨時用工）：__________簽訂日期：____年__月__日多方為主導時的，附件條款及說明一、當甲方為主導時，增加的多項條款及說明1.1甲方有權根據實際工作需要，提前終止本協議，但應提前__天通知乙方。說明：此條款保障甲方在必要時可以靈活調整人員配置，但同時應給予乙方足夠的準備時間。1.2甲方有權根據實際工作需要，調整乙方的崗位職責和工作內容。說明：此條款確保甲方可以根據實際工作需要，調整乙方的崗位職責和工作內容，以滿足甲方的工作需求。1.3如乙方在工作中造成甲方財產損失或人身損害的，乙方應承擔相應的賠償責任。說明：此條款旨在明確乙方在工作中應盡的安全責任，防止因乙方疏忽導致甲方遭受損失。二、當乙方為主導時，增加的多項條款及說明2.1乙方有權根據實際情況，提前終止本協議，但應提前__天通知甲方。說明：此條款保障乙方在必要時可以靈活調整自身工作安排，但同時應給予甲方足夠的準備時間。2.2乙方有權根據實際情況，拒絕甲方調整崗位職責和工作內容的要求。說明：此條款確保乙方在工作中有權根據自身情況，拒絕甲方不合理的要求，保護乙方的合法權益。2.3乙方同意在合同期限內，不得以任何理由擅自離職。說明：此條款旨在確保乙方在合同期限內，盡到自身的職責，避免因乙方擅自離職給甲方帶來不必要的損失。三、當有第三方中介時，增加的多項條款及說明3.1甲方應支付給第三方中介的服務費，具體金額和支付方式按照雙方約定執行。說明：此條款明確甲方應支付給第三方中介的服務費，以及支付方式和金額，保障各方權益。3.2第三方中介應保證乙方的資質和工作能力，如因乙方原因導致甲方損失的，第三方中介應承擔相應的賠償責任。說明：此條款明確第三方中介在介紹乙方時的責任，確保乙方符合甲方的要求，防止因乙方原因導致甲方遭受損失。3.3第三方中介應保密甲方的商業秘密和機密信息，未經甲方同意，不得泄露給任何第三方。說明：此條款保護甲方的商業秘密和機密信息，防止因第三方中介的泄露導致甲方遭受損失。一、附件列表：1.乙方身份證明文件2.社會保險繳納證明3.乙方工作成果證明4.甲方支付給第三方中介的服務費支付憑證5.甲方公司規章制度6.甲方商業秘密和機密信息清單7.乙方培訓記錄二、違約行為及認定：1.甲方未按時支付乙方勞動報酬，認定違約。2.乙方未按甲方要求完成工作任務，認定違約。3.乙方擅自提前終止協議，認定違約。4.乙方未保密甲方商業秘密和機密信息，認定違約。5.第三方中介未保證乙方資質和工作能力，認定違約。6.第三方中介泄露甲方商業秘密和機密信息，認定違約。三、法律名詞及解釋：1.臨時用工：指短期、非正式的勞動關系，通常用于滿足用人單位臨時性、季節性的勞動力需求。2.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者因疾病、傷殘、失業、生育等原因造成的經濟負擔，強制用人單位和勞動者繳納的一種社會保障制度。3.商業秘密：指不為公眾所知悉，能為權利人帶來經濟利益，具有實用性并經權利人采取保密措施的技術信息和經營信息。4.違約金：指當事人不履行合同義務或者履行合同義務不符合約定的，按照合同約定向對方支付的金錢。四、執行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方工作效率低下，影響工作進度。解決辦法：甲方應加強對乙方的監督和培訓，提高工作效率。2.乙方在工作中受傷，需停工治療。解決辦法：甲方應按照相關法律法規為乙方繳納工傷保險，并支付停工期間的基本工資。3.甲方因故需延長用工時間。解決辦法：甲方與乙方協商一致，根據實際延長的時間支付乙方相應的勞動報酬。4.第三方中介未按約定提供服務。解決辦法：甲方應與第三方中介協商解決，必要時可依法解除合同。五、所有應用場景：