珍寶職業珠寶店工作合同合同編號：__________甲方（用人單位）：珍寶職業珠寶店乙方（勞動者）：根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關法律法規的規定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經友好協商，就乙方在甲方工作的事宜，達成如下協議：第一條工作內容1.1乙方在甲方從事__________工作。1.2乙方應按照甲方的要求，完成工作任務，確保工作質量。第二條合同期限2.1本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2合同期滿后，如雙方同意續簽，應提前一個月書面通知對方。第三條工作時間和休息休假3.1乙方每周工作時間為40小時，按照國家規定實行雙休日。3.2乙方依法享受國家法定節假日、年假、產假、陪產假、婚假、喪假等休假待遇。第四條勞動報酬4.1乙方的工資由基本工資、獎金、津貼等組成。4.2乙方試用期的工資為人民幣____元/月。4.3乙方試用期為____個月，自雙方簽訂勞動合同之日起計算。4.4試用期滿后，乙方工資為人民幣____元/月。4.5甲方按月支付乙方工資，每月____日前將工資支付到乙方指定的銀行賬戶。第五條社會保險和福利待遇5.1甲方按照國家和地方規定為乙方繳納養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。5.2甲方為乙方提供符合國家勞動安全衛生標準的勞動保護用品。5.3甲方應定期為乙方進行健康檢查。5.4乙方因病、因工負傷需要休息的，按照國家和地方規定享受相應的待遇。第六條保密協議6.1乙方在合同期內和解除合同后一年內，不得泄露甲方的商業秘密、技術秘密、客戶資源等信息。6.2乙方違反保密協議的，應承擔違約責任，賠償甲方損失。第七條合同的解除和終止7.1雙方協商一致，可以解除本合同。7.2乙方提前解除合同的，應提前一個月書面通知甲方。7.3乙方違反甲方規章制度，甲方有權解除本合同。7.4合同期滿，本合同自然終止。第八條違約責任8.1雙方違反本合同的，應承擔違約責任，賠償對方損失。8.2乙方違反保密協議的，應承擔違約責任，賠償甲方損失。第九條爭議解決9.1雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應通過友好協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。第十條其他約定10.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。10.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：珍寶職業珠寶店乙方（勞動者）：簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.乙方身份證明復印件3.乙方學歷證明復印件4.甲方營業執照復印件5.甲方稅務登記證復印件6.甲方組織機構代碼證復印件7.甲方勞動合同樣本8.甲方保密協議樣本9.乙方簽名確認的勞動合同10.乙方簽名確認的保密協議二、違約行為及認定：1.乙方違反保密協議，泄露甲方商業秘密、技術秘密、客戶資源等信息。2.乙方提前解除合同，未按約定提前一個月書面通知甲方。3.乙方違反甲方規章制度，如遲到、早退、曠工等。4.甲方未按約定時間支付乙方工資。5.甲方未按約定為乙方繳納社會保險。6.甲方未按約定提供乙方勞動保護用品。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位建立勞動關系，明確雙方權利義務的協議。2.保密協議：用人單位與勞動者約定，在勞動關系存續期間和解除勞動關系后一定期限內，勞動者不得泄露用人單位的商業秘密、技術秘密、客戶資源等信息。3.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者因病、傷、殘、老等特殊原因造成的經濟負擔，實行的一種社會保障制度。4.試用期：用人單位與勞動者在勞動合同中約定的一段時間，用于考查勞動者是否符合崗位需求。5.違約責任：違反合同約定，應承擔的法律責任。四、執行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方在試用期內離職，如何處理？解決辦法：根據《中華人民共和國勞動合同法》規定，試用期內，勞動者提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。2.乙方因工負傷，如何處理？解決辦法：按照國家和地方規定，乙方享有工傷認定和待遇申請的權利，甲方應協助乙方辦理相關手續。3.甲方未按時支付乙方工資，如何處理？解決辦法：乙方有權向甲方提出書面催告，要求按時支付工資。逾期不支付的，乙方可以向勞動監察部門投訴或申請勞動仲裁。4.甲方未為乙方繳納社會保險，如何處理？解決辦法：乙方有權要求甲方補繳社會保險，并向勞動監察部門投訴或申請勞動仲裁。五、所有應用場景：1.珍寶職業珠寶店與新入職員工簽訂勞動合同。2.珍寶職業珠寶店與員工續簽勞動合同。3.珍寶職業珠寶店與員工變更勞動合同內容。4.珍寶職業珠