公司形象建設管理制度第一章總則第一條為提升公司形象和品牌價值，樹立良好的企業形象，規范公司內部行為，特訂立本制度。第二條本制度適用于公司全體員工，在公司內外的各項活動中必需遵守。第三條公司形象包含但不限于企業標志、企業文化、企業信譽、員工形象等方面的內容。第二章公司標志管理第四條公司標志是代表公司身份和形象的緊要標識。公司標志的設計、使用和管理需符合本章制度規定。第五條公司標志的設計應重視簡潔、美觀、富有創意，不得包含可能產生誤導或違法、違規信息。第六條公司標志使用必需經過公司相關部門批準，并依照統一的標準和規范進行操作。第七條公司標志的使用范圍包含但不限于企業文化呈現、公開場合、公司宣傳品等。第八條未經許可，任何人不得擅自更改、竄改公司標志，不得用于非法活動、虛假宣傳。第九條公司標志的管理由特地部門負責，包含標志的制作、申請、審批、發布等。第十條公司員工使用公司標志的行為應符合本章制度規定，違反者將依據公司相關規定進行懲罰。第三章企業文化管理第十一條公司提倡樂觀向上、高效協作的企業文化，旨在提升員工歸屬感和企業凝集力。第十二條公司文化宣傳應堅持真實、客觀、合規的原則，不得夸大事實、編造虛假信息。第十三條公司文化建設需融入員工參加，在員工培訓、文化活動等方面加以推廣。第十四條公司文化標志和口號應統一，符合公司定位和發展戰略，遵從公平、公正、誠實原則。第十五條公司員工應樹立正確的企業文化觀念，樂觀踐行公司文化，嚴禁散布負面言論和欠妥行為。第十六條公司將定期評估和調整企業文化，依據實際情況進行及時優化和改進。第四章員工形象管理第十七條員工形象是公司形象的緊要構成部分，員工應依照公司形象管理要求統一著裝。第十八條公司訂立員工著裝規范，包含儀容儀表、服飾、個人衛生等方面的規定。第十九條員工著裝應乾凈、得體，不得穿著與工作職責不符合的服飾或低俗、暴露的衣物。第二十條員工個人衛生要求定期檢查，保持良好的衛生習慣，不得有影響他人健康的行為。第二十一條特定崗位的員工如有相關著裝或形象要求，應按要求進行專業培訓和管理。第二十二條公司將定期開展員工形象培訓和巡查，發現問題及時進行矯正和整改。第五章公司信譽管理第二十三條公司信譽是公司核心競爭力之一，每位員工都應當保護和提升公司的信譽。第二十四條公司員工不得以及影響公司聲譽的方式從事虛假宣傳、侵害他人權益等行為。第二十五條員工應嚴守商業秘密，保證公司及客戶的信息安全，不得泄露或濫用相關信息。第二十六條公司員工在公開場合代表公司發言或行為應合規、合法，不得違反相關法律法規。第二十七條公司鼓舞員工對公司形象和信譽提出建設性看法，共同維護和提升公司的聲譽。第二十八條對于違反公司信譽管理制度的員工，將依據公司相關規定進行懲罰。第六章違紀處理和附則第二十九條對于違反本制度的行為，公司將依據公司員工行為準則進行紀律處分。第三十條公司將通過內部公告、員工手冊等形式進行制度宣貫，確保員工了解和遵守本制度。第三十一條公司鼓舞員工樂觀參加形象建設活動，以集體榮譽激勵員工個人發展。第三十二條本制度由公司管理部負責解釋，并依據實際情況進行調整和完善。第三十三條本制度自頒布之日起