管理學第一章選擇練習

您的姓名：［填空題］*

1、下列對管理的目的表述正確的是()［單選題］*

A.管理是決策

B.管理是協調

C.管理是人的社會活動

D.有效實現組織目標

2、通常認為，管理的首要職能是()［單選題］*

A.計劃

B.組織

C.領導

D.控制

3、管理是的客觀要求()［單選題］*

A.社會化大生產

B.保障社會秩序與經濟秩序

C.社會活動協調與指揮

D.共同勞動

4、管理系統建立的出發點和歸宿點是指。［單選題］*

A.管理主體

B.管理對象

C.管理媒介

D.管理目標

5、是決定管理功效的最關鍵最核心的因素()［單選題］*

A.管理主體

B.管理機制

C.管理媒介

D.管理目標

6、是管理系統中最核心最關鍵的要素()［單選題］*

A.管理者

B.管理對象

C.管理媒介

D.管理目標

7、是管理的直接實施手段，發揮著過河所必須的橋與船的作用［單選題］*

A.管理主體

B.管理機制

C.管理媒介

D.管理方法

8、認為管理就是協調活動()［單選題］*

A.西蒙

B.泰羅

C.法約爾

D.韋伯

9、管理者的首要職能是()［單選題］*

A.計劃

B.組織

C.領導

D.控制

10、管理者在管理過程中最經常、最關鍵的職能是指()［單選題］*

A.計劃

B.組織

C.領導(正確答案)

D.控制

11、下列屬于狹義管理工作的是()［單選題］*

A.會計員的賬務處理工作

B.倉庫主任的管理工作

C.總經理的管理工作

D.春晚的總導演

12、下列屬于領導工作的是()［單選題］*

A.會計員的賬務處理工作

B.倉庫主任的管理工作

C.部門經理的管理工作

D.班組長的管理工作

13、強調管理者首要的標志是必須對組織的目標負有貢獻責任，而不是權力，只要

對組織的成果有貢獻不在于他是否有下屬人員，這是觀點()［單選題］*

A.亞當?斯密

B.德魯克

C.泰羅

D.梅奧

14、將管理者分為綜合管理者和職能管理者，是按照來劃分的()［單選題］*

A.管理層次

B.管理工作的性質與領域

C.職權關系的性質

D.領導隸屬關系

15、下列哪項不屬于卡茲所提出的管理者必須具備的技能()［單選題］*

A.人際技能

B.技術技能

C.概念技能

D.行政技能

16、管理者最基本的管理技能是()［單選題］*

A.人際技能

B.技術技能

C.概念技能

D.行政技能

17、基層管理者最重要的技能是()［單選題］*

A.人際技能

B.技術技能

C.概念技能

D.行政技能

18、現代管理者的核心素質是()［單選題］*

A.創新素質

B.政治和文化素質

C.基本業務素質

D.身心素質

19、將組織分為政治組織、經濟組織、文化組織、軍事組織等，其劃分依據是()

［單選題］*

A.組織的活動范圍

B.組織的活動類型

C.組織的社會功能

D.組織的管理特點

20、管理對象中的核心要素是()［單選題］*

A.時間

B.信息

C.資金

D.人員

21、管理對象的關鍵性要素是()［單選題］*

A.時間

B.信息

C.資金

D.人員

22、下列不屬于任務環境的是()［單選題］*

A.合作者

B.競爭者

C.顧客

D.政治法律

23、與組織管理的關系最為直接，對其的影響也最大(［單選題］*

A.競爭者

B.政治和法律環境

C.經濟環境

D.合作者

24、管理機制最基本的主體類型是()［單選題］*

A.約束機制

B.運行機制'

C.動力機制

D.控制機制

25、動力機制中最基本的力量是()［單選題］*

A.利益驅動

B.政令推動

C.社會心理推動

D.經濟推動

26、在約束因素中，被稱為硬約束的是()［單選題］*

A.利益約束

B.權力約束

C.責任約束

D.社會心理約束

27、把管理方法分為軟方法和硬方法，是根據來劃分的()［單選題］*

A.作用的原理

B.所運用技術的性質

C.定量化程度

D.工作方式

28、下列不屬于企業管理方法現代化的是()［單選題］*

A.管理方法的科學化

B.管理方法的最優化

C.管理方法文明化

D.管理結構扁平化

29、下列不屬于經濟方法的是()［單選題］*

A.利潤

B.價格

C.定額管理

D.監督(正確答案)

30、下列不屬于經濟方法特點的是()［單選題］*

A.直接性

B.利益驅動性

C.持久性

D.普遍性

31、經濟管理領域應用廣泛的最基本的方法是()［單選題］*

A.行政方法

B.社會心理學方法

C.法律方法

D.經濟方法

32、下列管理方法中，強制性程度最高的是()［單選題］*

A.行政方法

B.社會心理學方法

C.法律方法

D.經濟方法

33、管理的載體是()［單選題］*

A.管理職能

B.組織！

C.管理對象

D.管理活動

34、計劃、組織、領導、控制都是管理的()［單選題］*

A.管理的職能

B.管理的功能

C.管理的特性

D.管理的基本手段

35、管理人員與一般工作人員的根本區別在于()［單選題］*

A.需要與他人配合完成組織目標

B.需要從事具體的文件簽發審閱工作

C.需要對自己的工作成果負責

D.需要協調他人的努力以實現組織目標

36、企業高層管理者主要負責制定()［單選題］*

A.日常程序性決策

B.長遠全局性決策

C.局部程序性決策

D.短期操作性決策

37、管理者為組織選擇“恰當”的目標的過程叫做（）［單選題］*

A.計劃

B.組織

C.領導

D.控制

38、管理的重要性不包括（）［單選題］*

A.任何集體活動都需要管理

B.管理是現代生產的要素之一

C.管理是一門硬科學

D.管理是決定組織競爭力的重要因素

39、認為管理就是計劃、組織、領導、控制的過程，是強調管理的。［單選題］

*

A.核心環節

B.對人的管理

C.作業過程

D.本質

40、認為管理就是決策，是強調管理的（）［單選題］*

A.本質

B.對人的管理

C.作業環節

D.核心環節

41、認為管理就是通過其他人把事辦妥，是強調()［單選題］*

A.核心環節

B.作業環節

C.本質

D.對人的管理

42、認為管理就是領導，是強調的作用()［單選題］*

A.管理職能

B.管理責任

C.管理者個人(正確答案)

D.管理權限

43、認為管理就是協調活動，是強調管理的()［單選題］*

A.對人的管理

B.本質(正確答案)

C.作業環節

D.核心環節

44、直線管理者的主要職能是()［單選題］*

A.決策和指揮

B.參謀

C.咨詢

D.指導

45、參謀人員的主要職能是()［單選題］*

A.執行和監督

B.決策和指揮

C.咨詢、建議和指導

D.監督和控制

46、下列不屬于經濟環境的是()［單選題］*

A.社會經濟結構、經濟體制

B.經濟發展水平

C.人口

D.宏觀經濟政策

47、做與學結合才能領悟到管理的真諦，這句話說明管理是一門()［單選題］*

A.不精確的科學

B.綜合性很強的科學

C.發展中的科學

D.實踐性強的科學

48、存在于社會組織內部與外部的影響管理實施和管理功效的各種力量、條件和因

素的總和稱為()［單選題］*

A.管理要素

B.管理對象

C.管理客體

D.管理環境

49、基層管理者和其他層次管理者相比，應該具備更加高超的()［單選題］*

A.技術技能

B.人際技能

C.概念技能

D.領導技能

50、“在特定的環境下，管理者為了實現一定的目標，對其所能支配的各種資源進

行有效的計劃、組織、領導和控制等一系列活動的過程?！闭f的是以下哪個概念

()［單選題］*

A.組織

B.領導

C.協調

D.管理(正確答案)

51、按作用原理分類中，以下哪種管理方法具有強制性和垂直性()［單選題］*

A.經濟方法

B.行政方法

C.法律方法

D.社會學心理學方法

52、關于管理的必然性描述有誤的一項是()［單選題］*

A.管理能應用于社會的一切領域

B.管理已成為現代社會極為重要的社會機能

C.管理是社會化大生產下的產物

D.管理具有普遍性

53、管理者的素質是指與管理相關的管理者內在的與質量()［單選題］*

A.基本屬性

B.基本要求

C.心理素質

D.管理能力

54、在管理中經常是“外行領導內行”，這在一定程度上表明對管理者來說()

［單選題］*

A.人際技能比技術技能更重要

B.技術技能比人際技能更重要

C.概念技能比技術技能更重要

D.概念技能比人際技能更重要

55、管理人員與一般工作人員的區別在于()［單選題］*

A.需要與他人配合完成組織目標

B.需要從事具體的文件簽發審閱工作

C.需要對自己的工作成果負責

D.需要協調他人的努力以實現組織目標

56、關于管理的應用范圍，人們的認識不同，你認為下列哪個說法最好()［單選

題］*

A.只適用于營利性工業企業

B.普遍適用于各類組織

C.只適用于非營利性組織

D.只適用于營利性組織

57、管理的科學性與藝術性之間的關系可以概括為()［單選題］*

A.相互排斥性

B.相互關聯性

C.內在統一性

D.靈活多變性

59、對于一個生產兒童飲料的企業，下例因素中哪個因素是其具體環境因素()

［單選題］*

A.兒童口味詢笞*)

B.家庭收入

C.計劃生育政策

D.人口數量

60、管理客體系統中，最重要的因素是()［單選題］*

A.人(正確答案)

B.財

C.物

D.主體

61、領導和管理在管理學中的關系是()［單選題］*

A.管理是一個更大的概念，領導只是其中的一個職能

B.領導是一個更大的概念，管理只是其中的一個職能

C.可以交互使用的同一層次的概念

D.領導是具體活動，管理是高層次活動，在實際工作中是相互促進的

62、管理的核心是處理()［單選題］*

A.人與物的關系

B.物與物的關系

C.各種人際關系

D.隸屬關系

63、有時，一位工作表現很出色的基層主管在被提升為中層主管、尤其是高層主管

后，盡管工作比以往更賣力，績效卻一直甚差。其中的原因很可能在于這位管理人

員并沒有培養起從事高層管理工作所必須的()［單選題］*

A.概念技能

B.技術技能

C.人際技能

D.領導技能

64、旅游公司的王經理，在總體市場不景氣的情況下，以獨到的眼光發現了驚險旅

游項目與40-45歲男性旅游者之間的相關性，在此基礎上，涉及了相關的旅游線路

與項目，并進行了前期宣傳，但由于該旅游項目的開展需要設計到與交通管理、保

險環保等部門的協調，新項目得到正式批準的時間比預期整整晚了1年，喪失了大

量的市場機會，你認為下列對王經理管理技能的描述正確的是()［單選題］*

A.技術技能、人際技能、概念技能都弱

B.技術技能、人際技能、概念技能都強

C.技術技能、人際技能弱，概念技能強

D.技術技能、概念技能強、人際技能弱

65、管理既具有科學性，又具有藝術性，這里的藝術性是指()［單選題］*

A.管理因環境而變的隨機性

B.管理知識的靈活運用及管理技能的培養

C.管理者的藝術修養

D.管理的復雜性

66、管理職能中最經常、最關鍵的職能是()［單選題］*

A.組織職能

B,計劃職能

C.領導職能

D.控制職能

67、管理的重要性，表達錯誤的是()［單選題］*

A.任何集體活動都需要管理

B.管理是現代生產要素之一

C.管理是一門硬科學

D.管理是決定組織競爭力的重要因素

68、管理系統中最核心、最為關鍵的要素是下列哪項()［單選題］*

A.管理目標

B.管理主體

C.管理對象

D.管理環境

69、社會環境對組織的發展具有一定的作用，除了下列哪一項()［單選題］*

A.影響作用

B.領導作用

C.制約作用

D.決定作用

70、在管理職能當中集中體現出首位性地位的是()［單選題］*

A.指揮

B.控制

C.協調

D.計劃

72、針對預期目標,在一定的條件約束下,從諸多方案中選擇一個方案并付諸實踐,

被稱為()［單選題］*

A.領導

B.決策

C.計劃

D.組織

73、“凡事預則立，不預則廢”強調什么的重要性()［單選題］*

A.預防

B.預測

C.組織

D.計劃

74、領導者為了保證實際工作與組織目標相一致而進行的管理活動稱為()［單選

題］*

A.領導

B.協調

C.控制

D.計劃

75、狹義的管理工作是以什么為核心的()［單選題］*

A.財務控制

B.制定戰略

C.處理人際關系

D.設計并運行組織結構

76、一線的管理者所需的技能中，最重要的是()［單選題］*

A.技術技能

B.人際技能

C.組織技能

D.思維技能

77、為了保證計劃目標得以實現，就需要控制技能，控制的實質就是使（）［單選題］

*

A.實踐活動符合于計劃

B.計劃接近實際行動

C.實踐活動具有指標約束

D.計劃得以嚴格執行

78、按照管理的定義，可以認為管理是（）［單選題］*

A.一項工作

B.一項活動

C.一種藝術

D.一■種資源

79、管理對象是指組織中的（）［單選題］*

A.人員、技術、設備等資產

B.職能活動

C.組織

D.人、財、物、信息等資源與職能活動

80、關于公司總經理與中層管理人員之間的區別,存在著以下幾種說法，你認為其中

哪一種說法最貼切（）［單選題］*

A.總經理比中層管理人員更需要環境洞察力

B.總經理比中層管理人員更需要擁有發言權

C.總經理比中層管理人員更需要掌握反映公司經營問題的信息

D.總經理的行為比中層管理人員較少受約束

81、管理者為組織選擇“恰當”的目標的過程叫做（）［單選題］*

A.計劃

B.組織

C.領導

D.控制

1、下列屬于管理者應該具備的最基本的技能是()*

A.技術技能

B.概念技能

C.人際技能

D.領導技能

E.行政技能

2、以下對管理的描述正確的是()*

A.管理的目的是管好人

B.管理的對象主要是人

C.管理的對象不僅僅是人

D.管理的目的是實現組織的目標，

E.管理具備科學性和藝術性

3、下面的陳述正確的是()*

A.只有企業才需要管理

B.任何類型的組織都需要管理

C.個體企業不需要管理

D.管理存在與一切社會領域

E.管理是普遍的

4、下面說法正確的有()*

A.管理是一種思維力、決斷力和觀察力，

B.管理是影響他人與活動的運籌力和執行力

C.管理主要是一種心智技能

D.管理能力是動作性技能

E.管理的靈魂是創新，管理的價值在于實踐

5、管理職能通常包括（）*

A.計劃

B.決策

C.組織（正確答案）

D.領導

E.控制

6、管理系統的構成要素包括（）*

A.管理主體（正確答案）

B.管理對象

C.管理目標

D.管理媒介

E.管理環境

7、下面關于管理職能關系的描述中，正確的有。*

A.管理職能一般是按順序進行的

B.管理職能在實際管理中是相互融合相互交叉的

C.所有管理者都需要履行所有的管理職能

D.不同層次、不同類型的管理者在具體履行職能時存在著差異

E.不同層次的管理者對于同一職能的關注重點也不同

8、高層管理者更關注四大管理職能中的（）*

A.計劃職能

B.組織職能

C.領導職能

D.控制職能

E.概念職能

9、基層管理者更重視四大管理職能中的()*

A.計劃職能

B.組織職能

C.領導職能(正確答案)

D.控制職能

E.概念職能

10、下列屬于狹義管理工作的有()*

A.會計員的賬務處理工作

B.總經理的管理工作

C.部門經理的管理工作

D.作業班組長的管理工作

E.倉庫主任的管理工作

11、按照職權關系的性質，可以將管理者分為()*

A.綜合管理者

B.職能管理者

C.直線管理人員

D.參謀人員

E.決策管理人員

12、直線管理人員的主要職能是()*

A.決策（正確答窠）

B.指揮（正確答案）

C.咨詢

D.建議

E.指導

13、管理者的基本素質包括（）*

A.語言表達素質

B.人際關系協調的素質

C.政治與文化素質

D.基本業務素質

E.身心素質

14、管理學者卡茲認為管理者必須具備的技能有（）*

A.人際技能（正確答案）

B.技術技能

C.概念技能

D.行政技能

E.溝通技能

15、管理者應具備的技能包括（）*

A.人際技能

B.技術技能

C.概念技能

D.行政技能

E.溝通技能

16、下列屬于人際技能的有（）*

A.觀察人理解人的能力

B.掌握人的心理規律的能力

C.與人融洽相處和溝通的能力

D.了解下級需要并進行有效激勵的能力，

E.增強向心力、凝聚力的能力

17、組織高層管理者最為重要的技能包括()*

A.對突發緊急處境的應變能力

B.對復雜環境和管理問題的觀察、分析能力

C.對全局性戰略性問題的處理能力

D.對長遠性重大問題的決斷能力

E.觀察理解各種全局性復雜關系的抽象能力

18、下列表述正確的是()*

A.管理者的四種技能，對任何管理者來說都是應當具備的

B.不同層次的管理者，對四種技能的需要程度不同

C.高層管理者尤其需要概念技能，技術技能的需求相對低一些

D.中層管理者更注重的是人際技能

E.基層管理者更需要的是技術技能，而對概念技能的要求低些。，

19、下面對管理情商作用的表述正確的有()*

A.使管理者能正確認識與調控自我情感

B.自我激勵

C.增強自信

D.感知并有效影響他人情感

E.促進群體和諧，為組織提供動力

20、管理情商的構成要素包括()*

A.自我感知

B.自我調控

C.自我激勵

D.感知與激勵他人

E.情感融通

21、管理對象的外延包括（）*

A.不同功能不同類型的社會組織

B.構成組織的資源或要素

C.組織的職能活動或工作環節

D.社會組織及其構成要素與職能活動

E.管理成效與組織目標

22、管理對象的組織要素包括（）*

A.人員（正確答案）

B.資金（正確答案）

C.物資設備

D.時間（I

E.信息

23、管理與環境之間的關系包括（）*

A.對應關系

B.交換關系

C.影響關系

D.制約關系

E.協調關系

24、宏觀環境對組織管理的影響包括（）*

A.資源供應環境的影響

B.經濟環境的影響

C.政治法律環境的影響

D.技術環境的影響

E.社會與心理環境的影響

25、經濟環境對組織管理的影響包括（）*

A.經濟物質資源

B.國家的經濟制度與經濟體制

C.社會的經濟規模與發展水平

D.市場供求與競爭

E.國民收入與消費水平

26、管理機制的特征包括（）*

A.內在性七"）

B.系統性

C.穩定性與可調性

D.自動性價答案）

E.客觀性

27、下面對管理機制與管理方式的描述正確的有（）*

A.經驗管理時期屬于“人治”的管理方式

B.大工業化時期屬于“法治”的管理方式

C.當代社會屬于“機治”的管理方式

D.管理方式從人治到法治到機治的發展，反映了管理的深化、科學化與現代化

確答案）

E.管理的實踐表明，管理的依據不斷由主觀走向客觀

28、管理機制的基本類型包括()*

A.運行機制

B.動力機制

C.約束機制

D.發展機制

E.生存機制

29、動力機制主要包括()*

A.經濟驅動

B.利益驅動

C.思想教育推動

D.社會心理推動

E.政令推動

30、約束機制主要包括()*

A.權力約束

B.利益約束

C.社會心理約束

D.責任約束

E.經濟約束

31、管理方法按作用的原理來劃分，可分為()*

A.法律方法；；

B.經濟方法

C.社會心理學方法

D.行政方法

E.政治方法

32、管理方法按照定量化程度，可分為()*

A.定性管理方法

B.定量管理方法

C.量化管理方法

D.經濟管理方法

E.數據管理方法

33、下列不屬于行政方法局限的是()*

A.容易引起被管理者的心理抵抗

B.效