狠抓工作落實能力總結第1篇狠抓工作落實能力總結第1篇根據《關于貫徹上級文件精神進一步做好政府機關使用正版軟件工作的通知》的要求，我校以操作系統、辦公軟件和殺毒軟件正版化為重點，分階段逐步推進使用正版軟件工作，取得了一定的成效。

一、自查

對我?，F有的計算機種類、數量、軟件配置情況，各自業務系統和辦公系統的軟件是否具有合法的書面授權文件進行了自查，重點檢查了操作系統、辦公軟件和殺毒軟件。

1、我?，F有計算機35臺，其中3臺為個人電腦。

2、現有的計算機都在購買時沒有預裝了正版操作系統；

3、使用的殺毒軟件統一為互聯網下載免費殺毒軟件；

4、裝有辦公軟件的計算機使用的都是微軟公司的xp3系列；

5、我校使用的辦公室電腦統一為鄉賢捐贈，沒有提供操作系統；

6、檢查中發現個人使用的辦公電腦中都不同程度存在安裝有未經授權的應用軟件的情況。

二、整改

根據自查的'結果，我校進行了以下整改工作：

1、要求個人限期內卸載所有未經授權的軟件；

2、卸載所有未經授權的微軟公司的OFFICE系列軟件，安裝正版OFFICE系列辦公軟件；

3、要求統一安裝正版操作系統軟件。

三、后續完善

為建立起使用正版軟件的長效機制，鞏固已取得的軟件正版化成果，確保使用正版軟件工作不走過場，不出現反彈，后續還將繼續推正版軟件使用情況檢查登記工作。

狠抓工作落實能力總結第2篇在市委、市政府的正確領導下，圍繞保障全市糧食安全中心任務，認真落實糧食安全責任制，堅守糧食安全底線，積極開拓創新，全市糧食安全工作實現了持續發展。

一、加強組織領導，強化考核監督。市、縣政府成立了糧食安全責任制考核工作領導小組及辦公室，明確了各成員單位的分管領導和聯絡員，強化對考核工作的指導監督。

二、加強部門聯動，搞好協調配合。建立了糧安考核工作機制，市糧安考核辦加強與各縣（區、市）糧安考核辦、考核成員部門間的聯絡溝通。牽頭部門負責抓好本部門考核指標任務的落實，配合部門密切配合、協同聯動，針對短板和不足，進一步細化跟進措施，壓實責任，扎實有效完成了各項考核目標任務。

三、落實糧食安全責任制取得顯著成效

2016年，全市糧食總產量36億斤，保持全省第3位，糧食單產公斤在全省排名第1位。糧食收購億斤，糧食銷售億斤，在全省排名第1位，糧食產銷銜接4億斤。2017年10月底糧食收購20億斤，糧食銷售22億斤，糧食產銷銜接億斤,鼓勵和引導多元主體入市收購,推進糧食產銷合作，確保了農民“種糧賣得出”和市場糧源充足供應穩定。全市糧食收儲企業總倉容億斤，完好倉容億斤，需大修倉容億斤，待報廢倉容億斤。有8個縣（區、市）和市直糧庫（站）18個庫點完成了中央、地方財政支持、企業投資的“危倉老庫”維修改造和新建糧庫工程建設項目。建立了市級儲備糧億斤,市縣應急成品糧1410萬斤,市儲食用油300萬斤,小包裝食用油135萬斤，全市有6個縣(區、市)建立了縣級儲備糧9889萬斤。完成了市糧油質量檢測中心項目建設，配備先進儀器設備，在全省11個市僅有我市具備了原糧檢驗法定資質，糧食檢測能力進入全省領先行列。軍糧供應“五位一體”的軍民融合發展取得了成效?，F代倉儲管理水平進入全省先進行列，保障了儲糧安全。

四、落實糧食安全責任制重點、難點

（一）部分縣對糧食安全責任制考核工作重視不夠,考核工作不力，難以協調完成考核工作任務。

（二）部分縣還沒有建立縣級儲備糧，影響糧食安全責任制建立儲備糧目標任務的考核。

（三）左權縣政府承諾的宏源糧油有限公司糧食倉儲建設項目，中央資金已到位,要求年底前必須開工，截至目前還沒有進行招投標，為此省發改委、省_進行了督導。

五、采取的措施

（一）市政府與縣級政府簽訂了《晉中市人民政府糧食安全責任書》明確了縣級政府建立健全縣級儲備糧和應急成品糧儲備體系，確保糧食安全。

（二）市政府印發了通知督導縣級政府落實糧安考核工作機構人員工作經費，確保完成年度糧食安全考核目標任務。

（三）建議市政府對左權縣政府進行糧食倉儲建設項目進行督導，確保年底前開工。

狠抓工作落實能力總結第3篇在各單位企業中，都存在這樣一種不好的現象，上級向下級員工布置一項新任務、指標以及文件等，基層員工接到上級新下達的任務第一反應往往是：這個任務、指標以及規定哪些地方不合理，哪些地方不可行，哪些地方又該怎么樣怎么樣。然后給自己找了很多的理由不去或者敷衍了事去完成這件事情，那做出來的效果不用說，絕對是不會讓領導不滿意的，從而導致我們工作效率遲遲不見發展的主要原因，其實這就是一個責任心與執行力的問題。

古人云：“不患無策，只怕無心”。責任，就是工作分內應做的事情，它是一種客觀需要，也是一種主觀追求。有了責任心，就有了做好工作的動力和目標，做起工作來就會積極、主動、用心就會做得風生水起。沒有責任心，就失去了工作的主動性、自覺性、積極性。不講責任心，不愿承擔責任，甚至不敢承擔責任的行為，必然造成工作上敷衍了事、庸碌無為。每一次上級交給我們的工作，作為員工首先應該想到的是如何把它做好，如何才能達到上級的要求，而不是一味的找任何客觀理由而不去完成工作，而得到心理上的“安慰”，這就是一種極度缺乏責任心的表現，是一種毫無執行力的表現。

執行力，我認為就是雷厲風行，以最快、最有效的速度，以保證質量為前提的情況下，完成上級交給的各項工作，就是身在其位，就要謀其政、行其權、負其責，只有這樣，精力才會集中在我們的日常工作上，積極主動的想辦法，出主意、拿措施、想對策，執行起來才會真正做到沒有任何借口，不發任何牢騷、不談任何條件、不求任何代價、不計任何得失；相反的，如果在做任何事情之前都找理由，碰到問題不解決，遇見麻煩就回頭，撞上阻礙就繞道，那么必將最后的結果就是問題越來越多、發展越來越慢、工作質量越來越差。態度影響行動，一個不找任何借口的員工，肯定是一個執行力很強的員工。我們每一根人都捫心自問一下是否對工作用了心，是否對我們的工作，給我們自己都負了責？總的來說，責任心是前提，是基礎；執行力是保障、是關鍵。執行的能力是目的.，是結果。三者相輔相成，辯證統一。

我認為我們都應該記住這樣一句話：工作就是不找任何理由的去執行。公司領導要求我們形成一支軍隊化的團隊，就是讓我們不找任何理由的去執行。軍人以服從命令為天職，我們應該無條件的以完成工作為天職。只有這樣，工作的執行力必將得到最大化的體現，而工作的效率也必將得到最大的提高，其結果也必然是我們得到滿意而又豐厚的回報！

狠抓工作落實能力總結第4篇年初以來，我局按照縣文明辦的部署要求，結合交通行業特點和實際，以“服務人民，奉獻社會”為宗旨，以“打造誠信交通，創建文明行業”為主題，以“誠信杯“競賽活動為載體，以提升行業素質和文明程度為根本，在全局五大系統組織開展了誠信建設活動，范文寫作集中解決一批交通行業直接涉及群眾切身利益和社會反映強烈的突出問題，取得了一些成效，為我縣創建文明縣城、建設小康社會提供了良好的交通環境。我們的主要做法是：

一、強化領導，建立健全誠信建設四項工作機制

在縣文明辦組織開展誠信教育活動開始后，我們進行了認真落實。在工作實踐中，我們深深感到，抓誠信建設活動是一項系統工程，健全一個科學有效的管理和運行機制十分必要，是這項活動能否取得實效的根本保證。為此，我們完善健全了四項工作機制：

一是健全了領導機制。局黨委對抓好誠信建設活動十分重視，黨委書記蘇桂滿親自聽取匯報，并擺到工作議程認真進行研究，組成以局黨委書記任組長、各基層單位黨委書記為成員共15人的誠信教育與實踐活動領導機構，實施了黨委書記負責的一把手工程，做到一把手抓到底，一把尺子量到底，一個規劃落實到底。局下設誠信建設活動辦公室，落實了主抓部門和人員，具體負責組織協調全局誠信建設活動，使全局形成了主要領導親自抓、分管人員具體抓、上下連動一起抓的領導機制。

二是制定了獎勵機制。為鼓勵和激發全局各系統抓好誠信建

設活動，我們制定了獎勵政策，將榮獲各類先進稱號的單位彼照創建文明行業活動先進單位的獎勵條款予以表彰，充分調動了各單位參與的積極性、主動性。

三是建立了約束機制。為深化誠信建設活動，確保活動取得實效，我們確立了誠信建設活動的主題，制定了《**縣交通運輸局“打造誠信交通，創建文明行業”主題活動考評標準》。這個考評標準共涉及公路客運、公路貨運、運輸管理、公路管理、公路施工五大系統十一個工作系列，基層單位縣運輸公司也結合企業生產工作實際，制定了貨運企業誠信服務考評標準，使誠信建設活動賽有目標、評有標準、獎有尺度、罰有依據，促進了誠信建設活動的開展。

四是建立了監督檢查機制。局黨委書記***帶領局黨辦人員先后兩次到基層調研，檢查誠信建設活動的開展情況。局主抓誠信建設活動辦公室的同志于“五一”、“十一”兩個黃金周先后到縣公路長途客運站、運輸公司客運線路、旅游線路，及時了解掌握誠信建設活動情況。同時，我們還聘請行風社會監督員26人，設立公開投訴、舉報電話16部，縣交通局機關、縣運輸處、縣公路處等行政執法部門都實施了陽光政務，主動接受社會各界的監督。

二、加大力度，全方位推進交通誠信建設活動

在誠信建設活動中，我們注重結合交通行業“點多、線長、面廣、服務窗口多”的特點，以“打造誠信交通，創建文明行業”為主題，突出工作重點，從以下三個方面全方位進行推進。

1、建設誠信的交通局機關和交通執法單位。

局機關是全局的指揮中心。我們以“創誠信機關，做誠信干

部”為重點，注重抓好局機關的誠信建設，著力實施了以“交通文明，機關先行”為內容的表率示范工程、以服務基層為內容的公仆形象工程、以遵紀守法為內容的廉政建設工程、以勤政敬業為內容的愛崗奉獻工程，使機關的工作效率、工作作風明顯改善，各處室、每名公務人員都能積極主動為基層服好務，辦實事，解難題，都能積極爭先創優，年初制定的22項爭創目標現已全部完成。

縣運輸處負責全市的道路運輸市場管理。他們堅持做到誠信教育與道德實踐、法制教育、業務培訓、嚴格管理四個緊密結合，從抓教育培訓入手，認真組織全處執法人員學習《公民道德建設實施綱要》、《交通行政執法職業道德》等，深入開展以“優質服務、優良作風、優美環境和群眾滿意為”基本內容的“三優一滿意”活動，培訓執法人員500多人次，年培訓率達98%，使運管干部樹立了為民、便民、服務于民的思想。他們圍繞誠信抓服務，積極推行陽光政務，運管業務做到“四公開、四承諾、五個一”，全處先后完善和規范各項制度11個，全行業管理工作實現了三個轉變，即工作方式由封閉型向公開型轉變、行政行為由單純管理型向服務型轉變、行政執法由隨意性向規范性轉變，做到公平執法、文明執法、規范執法，行風建設得到明顯加強，涌現出敢抓敢管、面對歹徒臨危不懼的優秀運管干部，今年收到表揚信10封、口頭表揚800多次。

2、建設誠信的交通客運企業和交通服務窗口。

交通行業服務窗口多，在誠信建設活動中，我們在客運站、運輸公司“提高服務質量，有諾必踐，違諾必糾”為重點，認真

解決服務態度、服務質量和服務環境問題?？h公路長途客運站是我局推薦參加市“誠信杯”競賽活動的示范點，他們以“立足崗位獻真情，文明服務在交通”為主題，采取換位思考方法，組織職工開展“假如我是一位旅客”的大討論，倡導誠實守信，強化全體站務員全心全意為旅客服務的'思想，建立_員、共青團員服務崗5個，站務員、稽查員全部掛牌服務，工作中推出“無縫隙”服務措施和“四勤一主動”的服務方法，對待旅客做到“五心”，青年志愿者組成了“為旅客服務小分隊”，利用換崗休息時間為旅客導乘、送開水。對待特殊旅客提供購票、候車、乘車的一條龍服務，使旅客乘車滿意率達98%以上。他們恪守票價信譽，針對社會群眾不滿的票價問題，實行客運票價公開，并嚴格遵守市物價局規定的車票價格，從無漲價現象，被評為**縣明碼標價單位、**縣AA級誠信單位。縣長途客運總公司組織開展了“創建文明線路、文明車臺、文明司乘人員”的三文明活動，使客運文明服務水平顯著提高。

3、建設誠信的公路施工企業。

公路施工建設是我局的一項主要業務。我們以“講誠信、反欺詐、重質量”為重點，在公路施工企業中廣泛開展誠信建設活動。在公路施工中，我們堅持“百年大計，質量第一”方針，強化四制管理和責任追究制，注重抓好文明生產、文明管理、文明施工，嚴把工程質量關，杜絕了質量事故發生，所建的工程，在歷次檢查評比中都名列前茅。

三、注重實際，誠信建設取得良好成果

今年以來，我們通過抓誠信建設活動，取得良好成果，實現了三個提高、樹立了四個形象、取得了五方面成果。

實現三個提高是：⑴深化公民道德建設，增強干群誠信意識，提高了交通隊伍的綜合素質；⑵強化服務措施，優化服務環境，提高了全行業文明服務質量；⑶健全完善社會信用體系，實行依法行政、規范管理，提高了全行業管理水平。

樹立了四個形象是：即文明服務、環境優美的交通新形象；有諾必踐、誠守信譽的交通新形象；依法行政、廉潔高效的交通新形象；制度健全、管理規范的交通新形象。

取得了五個方面成果，具體是：

1、以村通油路、客運站改擴建工程為代表的交通基礎設施建設取得了良好成果。今年全縣村通油路工程完成78個村68項公里，超計劃的，標準路建設共完成17條116公里。

2、道路運輸市場規范管理取得了良好成果。客運市場加大了對客運站及周邊地區經營秩序的整治力度，使喊客、拉客、壓點、超員、超速現象明顯減少，車容車貌明顯改觀，文明服務水平不斷提高；通油路的鄉村通客車率達99%；貨運市場認真清理整頓危貨車的靠掛經營，規范貨運企業經營資質；機動車維修業市場實行嚴格管理，汽車配件、汽車維修市場的誠信經營更加標準和規范，組建了“四位一體”的維修企業2家，加大了對占道經營的打擊力度，糾正違章434次。

3、行風建設取得良好成果。在全市的行風評比中，我局榮獲了市糾風工作先進單位。

4、涌現出一批具有時代特征和交通風貌的先進典型。如縣客運站全力抓好窗口文明服務；縣農村公路管理站推進村通油路

狠抓工作落實能力總結第5篇今年以來，在縣委、縣政府、縣工業經濟局的正確指導下，我鎮緊緊圍繞加速推進新型工業化，促進中小企業又好又快發展這個主題，把握“興工強鎮”戰略契機，推動工業經濟強勁發展，為構建和諧雀塘奠定了堅實的基礎。主要表現在：

一、領導高度重視，制定措施到位

雀塘的希望在工業，為確?！凹铀偻七M新型工業化”工作落到實處，我鎮采取了一系列措施：

①人員到位：成立了以黨委書記周少濤為組長，鎮長周曉明、黨委委員唐濤為副組長的“加速推進新型工業化”工作領導小組，安排了3名政治素質好，工作能力強的干部組成工業經濟線，專職開展工業經濟工作。

②保障到位：企業站有專門的辦公室，專門制作了牌子上墻，為保障企業站聘用人員做到專職專崗，我鎮在縣補標準的基礎上，每月補助聘用人員1000元做到了企業站人員到崗，待遇到位。再者，在工作經費上，年初財政安排專項經費壹拾萬元作為保障。

③完善制度：年初黨委、政府制定了《雀塘鎮二0一0年“加速推進新型工業化”工作實施方案》，明確了具體工作措施和工作目標。

二、狠抓經濟運行，發展態勢較好

1、新辦工業企業5家鴨婆新型環保磚廠，鴨婆第二石灰廠，雀塘飛黃塑料造粒廠，邵陽市旺湘機械有限公司，黃旗焦化廠

2、工業企業效益好全鎮工業總產值已完成19202萬元，為年計劃63%；工業利潤萬元，為年計劃的67%；入庫稅金為萬元，同比增長47%。

3、規模企業技改工作進展順利。

新邵縣聯群煤礦產能擴改現已完成了投資400萬元，新邵縣昌盛花炮廠新增生產設備，安全設備改造完成投資80萬元，技改進展正常。

4、規模企業經濟指標完成情況好，生產經營正常。

新邵縣鴻遠廢舊金屬加工有限公司已經完成工業產值4600萬元，利潤204萬元，入庫稅收92萬元；新邵聯群煤礦已經完成工業產值1770萬元，利潤81萬元；新邵縣鴻祥廢舊金屬加工有限公司已經完成工業產值4167萬元，利潤184萬元，入庫稅收140萬元。

5、我鎮骨干企業：如幾十家造粒廠，兩家廢舊金屬加工有限公司，均已實行網上、網下營銷相結合，鴻遠廢舊金屬加工有限公司還通過期貨市場來規避風險。

6、今年我鎮已經完成工業固定投資1600萬元。

7、每月定期與安監辦對聯群煤礦、新邵昌盛花炮廠進行檢查。

8、聯群煤礦有專業技術人員28人，新邵昌盛花炮廠有專業技術人員5人。

三、小區建設比較好

小區企業完成產值15400萬元，占全鎮工作總產值的'80%，小區企業入庫稅金314萬元余元。今年以來，我們加大了對園區企業的監管。堅決杜絕園區企業非法加工醫療垃圾的行為。

四、工業現狀及存在的問題

我鎮工業通過這幾年的發展，取得了一定的成績，但也存在著一些問題：

①工業企業普遍規模不大，規模企業個數太少，支柱產業塑料加工沒有一家規模企業。

②企業融資渠道少，擴大再生產比較困難。

③稅收負擔較大。

④環保問題較嚴重。解決辦法：鎮里出面，協調企業進行股份制改革，擴大規模，扶持龍頭企業，積極爭取金融機構為優質企業提供融資。

五、促進工業企業發展的情況

1、及時建立新辦企業臺賬，及時向縣工業局報送各種表格，及時督促骨干企業按計劃進行生產。聯合鎮安監辦對企業進行安全生產檢查。

2、督促新聯群煤礦進行擴大技改，現投入400萬元，新邵縣昌盛花炮廠新增生產設備，安全設備改造完成投資80萬元。

3、培育規模企業一家，新邵縣大花紙制品有限公司。新增規模企業一家，新邵縣昌盛花炮廠。

4、建議各職能部門對企業的檢查職能在每月的2530日進行，對企業進行處罰必須企業站在場。盡量維護企業的正當利益。

5、積極為企業排憂解難，協調周邊環境，為龍頭磚廠解決工農矛盾和磚廠內部老板分伙中標協議，聯群煤礦產權轉讓及周邊工農矛盾問題，為邵陽市正恩農業發展有限公司專門成立了指揮部成員。一是白雀公里的修建和硬化工程，二是清水村3組和8組在公司內20畝土地的協調和租用等方面問題。

狠抓工作落實能力總結第6篇曲水縣第六批創先爭優強基礎惠民生活動，各村工作隊自2016年12月15日入駐各村以來，密切服務曲水縣扶貧開發工作大局，大力推進扶貧開發工作。通過走訪宣傳摸底調查，根據群眾實際需求，帶頭辦實事辦好事，注重農業科技培訓，提高科技助農比率，注重農業生產基礎設施建設維護，提供農業生產水利保障，監督落實惠民政策，發展綠色經濟等方式，從開源部分入手，保障群眾增加收入，脫貧致富。現將具體工作情況總結如下：

一、入戶走訪調研，摸清貧困明底數

曲水縣各駐村工作隊在駐村工作開始之后，就開始入戶調研，在調研的過程中，同時針對少數群眾中存在的_等靠要_思想進行說理教育。比如，才納村工作隊對部分存在落后思想的群眾進行了思想教育，對比性的批評懶惰思想，宣傳了黨和國家的好政策，激勵群眾在黨領導下的好政策、好形勢下一定要用自己的雙手勤勞致富。在此基礎上，2017年3月份，各工作隊根據自治區農普辦下發《關于進一步核實農村住戶基本情況統計數據的緊急通知》(藏農普辦字〔2017〕1號)要求，對各村基本情況又一次開展了普查，入戶率達到100%。截至目前，曲水縣各駐村工作隊慰問五保戶、貧困戶和困難群眾1166人次，發放慰問金和慰問品價值元，慰問_三老_人員146人次，發放慰問金慰問品價值元。

二、辦實事勤宣傳，幫扶慰問暖人心

曲水縣各駐村工作隊結合農牧業生產實際，協助各村組織開展春季防疫、保險理賠等工作，結合生活需求，舉辦寒假補習班、結合自身優勢開展義診活動等，結合重點節慶對困難群眾開展幫扶慰問工作，通過結合群眾生產生活實際需要，全方位服務，帶頭為群眾辦實事辦好事，解決群眾在生產生活中面臨的實際問題，盡力減少不必要的損失，助力幫貧扶困工作，助力群眾脫貧致富。比如，德吉村工作隊、色達村工作隊、達嘎村工作隊等協助針對全村黃牛、牦牛、雞、羊、豬等群眾畜養的牲禽，開展春季重大動物疫病強制免疫工作，使各村牲禽防疫率達100%.協榮村工作隊協助村委會積極開展兌現牲畜保險賠償，全村參與保險賠償的有母豬3頭，牛45頭，房屋受損的3戶，總共兌現理賠資金萬元。寒假期間，有才納村、三有村、色麥村、白堆村、吉祥四季村、茶巴拉村共六家工作隊開辦了寒假補習班，參加補習班的中小學生有200余人。四季吉祥村工作隊副隊長達瓦倉決同志，開展義診活動，經常參加治療的有50余人，期間免費發放各類藥品45份，免費為群眾提供價值1萬余元的50多種藥品。茶巴朗駐村工作隊積極協調曲水縣民政局、PICC保險公司等工作人員為曲水鎮300余名群眾講解惠民政策(新農合醫療保險政策、新農合大額補充醫療保險政策和民生救助等相關政策)，發放各類宣傳資料300余冊。截至目前，曲水縣各駐村工作隊辦實事辦好事67件，投入資金萬元。

三、基礎設施勤保養，完善基建保生產

農業生產水利是保障，曲水縣各駐村工作隊尤其注意水利基礎設施的建設和保養，確保在春灌、冬灌時期的農業用水安全。比如，色甫村工作隊監督完成了第四批工作隊申請的關于色甫村一、二組水渠新建_短平快_項目，確保農業生產灌溉用水;協榮村工作隊與村_兩委_班子積極組織40余名黨員利用2天的時間對2公里左右灌溉水渠進行了清理和修繕，有效確保了2000多畝農田及時灌溉;江村工作隊與聯合村_兩委_組織300余人清理灌溉水渠6000余米;熱堆村工作隊出資三萬元幫助熱堆村第一村民小組改造修建牛圈4處，極大改善了村組牲畜養殖以及開展防疫工作的相關條件。茶巴拉村工作隊出資2000元用于修建茶巴拉村8組耕地新圍欄，800多米的圍欄已修建完成，為保護耕地作物起到了作用。

四、注重農技培訓，科學助力好生產

曲水縣各駐村工作隊結合曲水縣各村群眾以農業、畜牧業生產為主，但是對農業畜牧業現代化生產的科學技術、管理理念各方面存在明顯短板，針對這一實際，十分注重農業科技培訓，專注提升各村群眾農業畜牧業科學管理、科學生產水平，提高科技助農比率。比如，熱堆村工作隊聯合村_兩委_,開辦了熱堆村第一期掃盲學習教育班，共開班24次，受教育農牧民群眾達60余人次;才納村工作隊組織的為期15天的才納村_農牧民種養殖業培訓_,培訓期間組織15名學員們到拉薩市城關區高標準奶牛養殖基地、西藏自治區科技博物館和堆龍德慶區古榮鄉養豬基地參觀學習，并邀請了市農牧局科技員次瓊和市一職專職教師卓瑪央金，到才納村做種養殖實用技術專題講座;茶巴拉村工作隊為了培養造就大批在農業方面懂技術、有致富能力的農牧民群眾，加大對貧困農牧民和待業青年的實用技能培訓力度，提高農牧民和待業青年的種植技能，邀請西藏職業技術學院副教授卓瑪措針對_藏青2000_栽培技術、解蔬菜栽培技術和病蟲害防治、大田病蟲害防治技術、農藥安全使用等具體生產問題進行了為期6天的培訓與指導。協榮村工作隊花費1萬元舉辦烹飪技能培訓第一期培訓班，20余名農牧民參加了為期3天的培訓。截至目前，曲水縣各駐村工作隊開展農業科技、編織技術、生產管理等各類培訓30期，參訓人員達600余人次。

五、監督惠民政策，落在實處惠民生

落實惠民政策，讓黨的`好政策落到實處，曲水縣各駐村工作隊協助監督各村委會，及時將各類惠民資金發放到群眾手中，保證群眾的正當利益。比如，色達村工作隊協助達嘎鄉人民政府、村委會核查全村共523戶2112人的參保情況，參保率100%,協助收取參保費用共計63360元。德吉村、達嘎村、江村、白堆村工作隊聯合村委會為1515戶農牧民兌現家電補貼資金萬余元，白堆村工作隊聯合村委會為全村37名殘疾人士發放殘疾補貼共計萬元，曲水村工作隊協助村委會為30名護林員發放了工資，共計萬余元，茶巴朗村工作隊積極協調各部門，開辦了為期3天的有曲水縣6鄉鎮19村財務人員參加的曲水縣首屆財務工作人員培訓班，進一步規范了村級財務管理，提高了村級財會工作人員的業務水平，為基層組織財務工作有序開展，切實維護農牧民群眾切身利益提供了技術支撐。截至目前，駐曲水縣各工作隊落實各項惠民資金萬余元。

六、聯系社會力量，齊心協力助扶貧

扶貧工作，社會力量的參與同樣至關重要，曲水縣各駐村工作隊積極聯系社會力量共同幫扶困難群眾。比如，協榮村工作隊協助村兩委及愛心志愿團隊香河志愿者協會、澳舒健公司開展愛心捐贈活動，此次活動共捐贈成人棉服80余件，學生棉服80余件，價值2萬余元;南木村工作隊向村民發放了副隊長譚小雄同志通過多種渠道爭取和協調社會愛心人士團體捐贈的10大包衣物;白堆村工作隊積極協調曲水凈鑫花卉苗木有限公司以每人每天120元的標準，雇傭80名白堆村村民在村以東的湯堆植樹萬株，為群眾直接創收萬元。截至目前，曲水縣各駐村工作隊幫助駐在村群眾勞務輸出777人，增加現金收入萬元。

七、結合全縣工作，推進發展綠色產業

曲水縣各駐村工作隊協助各村委會積極落實曲水有機農業生產，督促農戶積農家肥施綠色肥，大力促進全縣農業種植生產結構性改革，積極督促落實庭院經濟，根據實際情況種植經濟果樹，比如，其奴村工作隊協助村委會依次給每戶農牧民群眾發放4887袋生物有機肥和4887袋黃腐酸有機肥;南木村工作隊協助村委會組織群眾在各家各院栽種桃樹和蘋果樹共計1254株，有效提高了農業生產土地利用率，為群眾增收提供了基本保障。色麥村工作隊聯合村黨支部組織群眾在4組的閑置土地建設玫瑰種植基地，共種植玫瑰面積130余畝，茶巴拉村工作隊協調市婦聯贊助5000元扶持良種_藏油5號_的種植。

綜以上，截至目前，在曲水縣各駐村工作隊為民辦實事經費中落實并完成項目25個，落實資金萬元。工作隊協調派駐單位落實的項目3個，資金萬元，向社會個人和企業捐款資金萬元。

狠抓工作落實能力總結第7篇三分戰略，七分執行。要提高企業的執行力，不僅要提高企業從上到下的每個人的執行力，而且要提高每一個部門、每一個單位的整體執行力，只有這樣，才會形成企業的系統執行力和競爭力。執行力是企業的競爭力、發展力和戰斗力。在現有資源條件下，加大執行力是公司在競爭上取得優勢的根本保證。

加大執行力建設要注重做好本職工作。交建路面工程分公司要帶頭執行公司頒布的各項規章制度、上級決定；通過經理、書記帶班子，班子帶隊伍，上下擰成一股繩，把所有員工的力量凝聚到企業的發展上來。分公司各部門是執行者，又是領導者，要充分領會上級要求，充分掌握下情，為領導出謀劃策，將上級的各項要求傳達落實到廣大員工中去。廣大員工要不折不扣地執行上級的.各項要求，同時加大自身業務的學習，提高工作能力進而提高工作的執行力。

加大執行力建設要注重“一盤棋”的思想。一要振奮精神，開展在建工程中勞動競賽活動，必保在建工程滿足業主要求，打出威風、樹起形象；二要樹立“無條件執行、高標準執行、創造性執行”的理念，創造條件、借用資源，克服一切困難，采取一切措施，千方百計打開施工局面；三要轉變觀念，增強市場意識，在經營開發、方案優化、變更索賠等工作當中想辦法找對策，尋求創效點；四要加強溝通。各項目部要勤于、善于與業主、設計、監理等單位的溝通，這也是節支增效。

加大執行力建設要注重以落實為根本。加強組織領導，超前預想超前謀劃，增強把控全局的能力，量化細化工作量，把握好黃金時間，合理安排好各項工作，確保工作目標的實現。提高分公司對項目部的管控能力。明確各項工作標準和完成時間，加大檢查考核力度，使各項工作達到閉合。進一步理順分公司、項目部、作業隊三者的關系，規范合同，提高合同履約率；落實逐級負責制，增強相互間服務意識，確保兌現業主要求。

加大執行力建設要注重項目人才培養。這是擺在分公司面前的大課題，分公司要創造好的條件、好的機會，壓重擔大膽啟用專業骨干，選拔干部培養工作，開展“師帶徒”活動，讓年輕人盡快成長成才。建立能上能下機制，切實解決員工隊伍中存在的思想滑坡、作風浮躁、行動不力等突出問題，真正建立一支忠于企業、能征善戰、團結和諧的優秀員工隊伍。

讓我們共同行動起來，為實現公司向高質量發展轉變而努力作為，推動分公司早日步入良性健康的發展軌道。

狠抓工作落實能力總結第8篇提高執政能力，對于團隊來講，根本的是要提高執行力，保證上級各項決策全面、有效地落實，推動公司經濟健康、快速發展。近年來，許多公司把全面提高各級干部的執行力作為加強公司建設的突破口，狠抓各項決策的落實，有效推動了各項工作的開展。

一、健全決策機制，提高員工執行水平。正確決策是正確執行的基礎，是各項工作成功的重要前提。

二、健全責任機制，提高員工執行意識。我們強調，在決策過程中要充分發揚民主，而一旦形成決議就必須嚴格執行，不能打任何折扣。執行中注重明確任務、分清責任，提高每個員工執行工作的自覺性和堅定性。

三、健全督導機制，提高執行效率。督促檢查是保證決策執行的重要手段。我們強化三項措施，充分發揮督查工作在決策執行中的`重要作用，提高了執行效率。一是領導帶頭督查。二是定期督查調度。三是現場觀摩評比抓督查促執行。

四、健全激勵約束機制，嚴肅執行紀律。抓好決策執行是項系統工程，是個永無終結的過程，必須制定完善各項執行制度，充分調動所有員工的積極性。

狠抓工作落實能力總結第9篇20xx年我校被確定為全區首批教育資源信息化應用試點學校。全程參加了專家講座、觀摩學習、課堂交流、校長論壇等系列培訓，對謀劃學校信息化資源應用工作起到了引領和指導作用。學校在接受試點任務后，及時召開領導小組會議，對學校信息化資源進行了認真梳理，在全面掌握現狀的基礎上制定了學校推進教育信息化資源應用工作方案。

我校的資源現狀是：一座72臺計算機教室一座，兩塊電子白板，15臺辦公電腦，2兆光纖，29臺電視機，校園網僅僅只是簡單地連接，教師對信息化資源的應用很少。由于條件的限制學校在信息化資源應用問題上還沒有提到議事日程上，嚴重制約了學校的教育教學發展，更為嚴重的是老師的教育觀念未能跟上快速發展的教育形勢，課堂教學效率低。面對這種情況，學校制定了以試點工作為契機，以教育信息化資源應用為抓手，實現信息化資源應用的跨越式發展，并以此推進學校管理工作和教育教學工作快速發展的工作思路。

一、加快推進信息化基礎設施建設。

試點工作推進以來，學校多方籌措資金，改善信息化資源應用條件。先后投資100余萬元建成了65座電子備課室，為了徹底解決學科教學與信息化資源應用的整合問題，投資56萬元建成了高端錄播教室。改造校園局域網實現室室通，班班通，接入50兆光纖，建成中心機房增加大容量服務器，建成學校內部網站，提高資源使用效率，保障資源的順利使用。

二、多方籌措資金組織教師培訓，提高培訓效率。

學校組織教師外出參觀學習，親身體會教育技術給課堂教學和學校管理帶來的巨大變化。學然后知不足，使我們的教師感受到落后就要被淘汰的緊迫感。學校及時組織集中和分散培訓，提高了培訓效率。20xx年全校共有54人次分別參加了各級各類關于信息技術方面的培訓。有26人次被派往江蘇、深圳等地參加一對一培訓，收到良好效果，對教師的`教育觀念轉變起到了極大地推動作用。目前所有教師都能夠制作簡單地課件，都能較為熟練地使用電子白板。課堂教學效果明顯提高。

三、學科教學與信息化教育資源的整合是資源應用的關鍵。

為了解決學科教學與信息化教育資源整合的問題，學?；I措資金安裝了較為先進的錄播教室，以硬件的現代化推進和帶動教學觀念轉變。20xx年，學校認真總結了教育信息化使用的基本現狀，研究了改進和加強的具體措施。我們認為：信息資源的推進和應用關鍵有三個方面的問題要解決。

一是基礎設施建設必須要投資到位讓教師使用方便，成為教師備課上課的常規工具，就像教室黑板一樣方便，決不能是資源的使用成為教師的負擔。

二是教師培訓和使用教育技術的水平必須提高，會使用是先決條件。

三是信息資源必須成為教師課堂教學的得力工具，整合必須要到位。研究發現，許多教師把課件當成是教學設計，上課時教師跟著課件跑，學生跟著教師跑，教學結構完全被課件決定。而教師的教學設計成為了一紙空文。導致課堂教學效率下降，有效性明顯降低，不利于學生的學生的學習。錄播教室的投入使用把課堂教學的全過程至于攝像之中，教師自己可任意查看自己在課堂教學中的得失，參與評課的老師能夠做到有的放矢。

20xx年為推動教育信息化資源的有效利用，學校分組進行了觀課議課活動，同一年級同一學科教師集體備課、同課異構、觀課議課，達到了課堂教學與資源的有機整合。在使用過程中老師們對于課件、資源、教學設計反復討論，針對教學過程的每個環節反復比對，那些環節適合使用電子白板，那些不適合使用過多的課件，分學科進行了研究和探討。我們在推進工作中發現，只有經過老師自己整合后的資源才能夠真正起到應有的作用。因此我們認為學科教學與信息化教育資源的整合是資源應用的關鍵。

四、推進工作絕不是簡單的使用教育技術，而是涉及到校園制度的重建。

信息是當代社會的顯著特征，誰擁有信息和使用信息的能力，誰就具有核心競爭力?，F代學校必須具備這樣的能力，才能培養出適應社會發展的人才。教育信息化資源的應用已經不是能不能的問題而是必須要加強的工作。學校管理信息、使用信息、掌握信息、拓展信息、交流信息的水平決定了現代學校發展的核心競爭力。在推進工作中，我們明顯感受到原有的學校管理制度已經不適用教育發展的形勢，推進工作引起了校園制度的重建。因此，學校在試點推進過程中必須把此項工作納入到學校發展規劃中思考，這不是一件簡單的事情。

五、試點推進工作要取得主管部門的大力支持，在縣域內形成共識。

學校不是孤立的個體，它是在各級主管部門的約束下開展工作的。僅靠一所學校的力量很難有大的改觀。目前我們實行的是以縣為主的教育管理體制，教育評價在全縣是一把統一的尺子來衡量學校的發展，評價學校的工作。學校發展規劃不能不考慮全縣教育發展的全局和教育局的安排部署。在推進工作中我們感受到壓力很大。

六、我們的幾點體會。

1、試點推進工作對學校的整體工作起到了根本性的推動作用，有利于學校的快速發展。

2、試點推進工作高瞻遠矚，切中了學校發展的要害，切實解決了學校發展中的瓶頸問題。

3、試點推進工作改變了教師教學觀念，使信息技術深入人心，避免了教育資源的極大浪費，給學校發展注入了活力。

狠抓工作落實能力總結第10篇縣地稅局從四個方面積極行動，為服務縣域經濟加速發展保駕護航。

一是認真落實促進非公有制經濟發展、推進農業產業化、支持中小企業發展、促進節能減排、擴大消費需求等方面的稅收政策，服務重大建設項目建設。

二是切實提高高新技術企業認定工作質效，加強對創新型和高新技術企業的重點跟蹤服務。

三是主動融入打造產業轉移示范區建設;積極支持具有自主知識產權、自主品牌的企業加快發展;繼續落實促進就業再就業的稅收優惠政策，引導和支持社會就業。

四是緊緊圍繞我縣經濟發展的戰略部署，深入研究現行稅收政策的.實施和調整對經濟發展和企業經營的影響，提出積極有效的對策建議。

狠抓工作落實能力總結第11篇一、工作回顧

20xx年10月中旬入職至今，作為一名公司新人，在這2個月的時間中，通過項目的參與、工作的梳理，逐步熟悉公司規章制度和項目組的運作流程。在這期間參與了20xx滑板世錦賽的執行工作以及賽事策劃組的日常工作，其中：

1、20xx滑板世錦賽現場執行

進入公司后即刻進入20xx滑板世錦賽項目組，具體負責物資統籌工作，因為時間緊任務重，在認知各相關部門對接人后，在項目經理的幫助下，逐步熟悉項目的操作流程，開始緊張的籌備賽事的前期準備工作，確保在規定時間內保障所需物資進場。賽事期間，每天賽前按時按需準備配送現場物資，賽后及時回收貴重物資。賽事結束后，所有物資回收倉庫，完成賽事收尾工作。

2、策劃組日常工作

因為年底階段公司項目基本結束，無新項目開展，更多的時候開始準備新一年的賽事的策劃方案，在賽事策劃組日常的賽事策劃工作中，根據總體需求，負責路線設計等競賽相關的工作，并輔助整理公司本年度賽事資料，在材料整理的過程中，了解熟悉公司之前做的項目，以及項目文檔整理的`格式，為后期獨自處理項目材料打下基礎。

二、工作不足及解決方法

工作有成績，也存在不足。主要是加強業務知識學習和克服自身的缺點，今后要認真總結經驗，克服不足，把工作干好。

1、強化自制力

工作中無論做什么事，都要對自己的工作負責，加強自我克制和容忍，加強團隊意識，理智的處理問題，不給大家和團隊造成麻煩，培養大局意識。在滑板世錦賽的現場執行工作中，可能存在配合部門的同事配合度不高，以及臨時工作量的增加，產生了焦躁的情緒，不利于自身工作的開展和理智的處理問題，故要反思自己、克制自己，避免在以后的工作中出現類似的問題。

2、加強溝通

同事之間要坦誠、寬容、溝通和信任。我能做到坦誠、寬容和信任，溝通稍欠缺。在滑板世錦賽的現場執行工作中，有時候遇到問題沒有及時的與對接部門同事進行溝通，而是想當然的去做，不僅對同事產生了誤解還影響了問題的正確解決，故加強溝通很有必要。有效溝通可以消除誤會，增進了解融洽關系，保證工作質量，提高工作效率，工作中有些問題往往就是因為沒有及時溝通引起的，以后工作中要與領導與同事加強溝通。

3、加強自身學習，提高自身素質

體育賽事行業的日益發展，最重要的在于賽事工作經驗的積累和新的工作方法的學習，積累工作經驗，改進工作方法，向周圍同事學習，注重他人優點，學習他們處理問題的方法，查找不足，提高自己。

狠抓工作落實能力總結第12篇在今年的執業過程中，我和_及全國律師協會對律師行業保持高度一致，在市司法局和市律協會對律師行業的領導下，以及我所主任的指導，及同事的幫助下，認真、謹慎的履行自己的職責，嚴格要求自己，遵守職業道德和職業紀律，業務能力有了很大的提高，律師業務也有了新的發展，現總結如下：

一、思想方面

在工作和學習中，加強法治思想的深度培養，認知貫徹領略我國建設法治國家，法治社會，法治政府的精神，帶頭守法，依法辦事，以維護當事人的合法權益為中心，堅決抵制人情案，關系案。學習我國政府為人民服務的`精神，為我國的法治建設添磚加瓦。在律所中，遵守律師事務所所內的各項管理制度，敬業愛崗、廉潔自律、文明執業。認真學習，嚴于律己。不斷進行知識更新，積極參加律師事務所每周的學習，和律師協會舉辦律師之家的業務技能學習和職業道德培訓，提高自己的業務技能和專業素養，為以后的執業生涯做打好堅實的基礎。

二、政治方面

通過電視新聞聯播，或微信公眾號，微博、博客等新媒體，關注時事政治，很多新的政策的出臺往往都會牽扯到法律的變化，多了解時事，可以鍛煉我們的政治敏銳能力，緊跟黨的政策方針，避免犯政治性錯誤。法律具有模糊性和滯后性，密切關注黨的方針政策，才能在為當事人辯護時，爭取最大權益。

三、業務方面

一年來，辦理民事案件20件、刑事案件3件、破產案件10件、法律援助案件15件，案件辦理的數量和質量較上一年度均有明顯提升。

四、工作中的不足

針對工作中常用的更新較快的法律法規熟悉程度不夠，如破產法、稅法，由于法律法規的更新速度較快，要求我們律師也必須及時更新我們的知識，這樣才能跟上形勢的發展需要。

盡管案件辦理的相對較多，但有時候在文書書寫方面還存在不夠細致的方向，沒有做到精益求精。應該把一切對方律師可能問到的問題，都做好準備，以防萬一，做萬全之策。

認真回顧了20xx年的工作與不足之后，我對自己以后的律師生涯充滿干勁，之前做的好的地方，繼續鞏固。做的不足的地方，要繼續努力。20xx年是一個更加充滿希望的一年，我將依然遵守法律法規和律師執業道德富裕的職責，為當事人提供更加優質的服務，為本律所的發展貢獻一份力量，為我國的法治建設不懈努力，建設法治國家，法治社會是每一個公民的責任，耿直每一個法律執業者的職責。

狠抓工作落實能力總結第13篇一個”核心內涵

學校認為規范化落實“五項管理”工作的核心內涵是促進學生的健康成長，增強人民群眾的教育獲得感、幸福感、安全感。秉持這一理念，學校在原有的工作基礎上，深度挖掘、解鎖“五項管理”之間的.內在聯系，制定《上海市格致中學落實“五項管理”工作方案》并扎實推進，全覆蓋、齊步走、常態化開展“五項管理”工作。

“兩個”機制

一是形成家校協同機制：五項管理的內容涵蓋了學生的一日作息，既要在校有效落實，也要在家一以貫之。家校雙方只有統一思想、團結合作，才能在五項管理中形成家校合力。二是形成精準評價機制：其一，制定學?！拔屙椆芾怼弊圆楸砗碗A段性評估表；其二，面向家長和學生定期問卷調查，其三，將“五項管理”工作列入對中層處室和班級管理的年度考核。通過三個維度的細化評價，精準把握“五項管理”工作的落實情況，及時查擺、嚴抓不懈。

“三個”下功夫

一是在責任制管理。上下功夫：建立工作領導組、宣教執行組、評價督察組，細化各項管理措施，分工明確，責任到人。二是在宣傳教育上下功夫：通過主題班會、升旗儀式、教師大會、家委會、告家長書等形式積極教育引導，做到人人知曉。三是在落細落實上下功夫：“一分部署，九分落實”，學校在常態化管理中落細、落小、落實，在提質增效中彰顯教育治理能力和管理水平。

狠抓工作落實能力總結第14篇軍事上有句行話：三分戰略，七分執行。道理很簡單：執行力強，就能逢山開路，遇水搭橋，排難除險、千方百計實現戰略目標；執行力弱，就會找借口，講條件，錯失良機，貽誤戰機，導致戰略目標一塌糊涂。軍事上如此，公司建設何嘗不是如此！執行力是競爭力，是公司工作的生命力。如何提高執行力？明確答案是：執行力源于責任心，責任心決定執行力。要營造增強工作責任心的濃厚氛圍，以責任之心提高工作執行力。工作意味著責任，有了責任心，就會使我們樹立敬業勤業意識，時時刻刻把工作掛在心上、抓在手上；就會使我們把克服阻力、解決困難作為一種勇于擔當的責任、推進工作的動力；就會使我們以最佳的精神狀態投入工作，將自己的潛能充分發揮。

提高工作執行力，有兩個重要條件，一個是工作能力，一個是工作責任心。兩者孰輕孰重？答案是：責任勝于能力！工作干得好壞，責任心起決定作用。責任本身也是一種能力，而且是其他能力的統帥與核心。能力永遠由責任來承載，有責任感的人，干工作不會找借口，不會挑肥揀瘦，不會推諉扯皮，而是發揮聰明才智，想方設法打開思路、拓寬眼界，千方百計化解矛盾、解決問題。

當然，強調責任勝于能力，并不是說否定能力。我認為作為一名票務管理員首先要了解本部門的業務內容，并且要熟練掌握一定的專業知識和專業能力，個人的專業能力將非常重要。其次，要不斷學習新的理論知識和業務技能。要理解上級領導的思想方針和線路，將上級的意圖通過自己的工作準確地執行。做事情要有分寸，不夸海口，少打報告多思考。在工作中，不能徇私舞弊，弄虛作假。票務管理員的管理能力，主要來自書本，但更多來自實踐，因此要提高自身的管理能力，需要不斷的反思日常工作，用腦袋時常去回顧自己的工作，總結自己的工作，加強自身的責任心，只有這樣才能做一名優秀的票務管理員，輔助站長工作。有道是：三分能力，七分責任。樹立“責任勝于能力”理念，明確地認識到自己的`職責，履行好自己的職責，發揮自己的能力，圓滿完成本職工作。

可見，責任是一種使命，責任是一種品質，是一種追求，是對自己所負使命的忠誠和守信，是對本職工作的出色完成。一個缺乏責任感的人，或者一個不負責任的人，不僅會失去社會基本認可，失去別人的信任與尊重，而且在工作中往往一事無成。履行職責的最大回報是，敢于承擔責任的工作人員將被賦予更大的責任和使命，因為，只有這樣的工作人員才真正值得信任，才能真正擔當起時代發展賦予他的責任。

我們每一位工作人員，雖然崗位不同，但都肩負著各自的使命。人可以不偉大，可以不富有，但不可以沒有責任心。堅守一份責任，就是堅守著生命的追求與信念，就是享受著工作的樂趣和生活的幸福。

狠抓工作落實能力總結第15篇旗幟引領方向，道路決定命運。下面，我結合安全生產工作實際，做好以下三個方面工作：

一是凝心聚力，匯聚磅礴精神力量。

安全生產工作最關鍵是提升各部門、單位及專業安全生產工作認知水平，搞清楚本部門、單位專業工作目標是什么、為什么、怎么干的問題，貫穿分管安全生產各項工作，同學習、同安排、同部署、同考核，推動安全生產工作認識由粗放化向精細化轉變，由被動式向主動式轉變，各部門、單位及專業明確工作方向、自身定位、責任及分工，齊心協力，統一思想、凝聚共識、匯聚安全生產工作磅礴精神力量。

二是穩中求進，安全生產行穩致遠。

將意識形態工作的.責任感、緊迫感，與“人民電業為人民”的服務宗旨意識緊密融合，與讓廣大群眾用上快捷電、安全電、優質電和可靠電意識的責任感、緊迫感緊密聯系。我將始終堅持“意識形態工作”與安全生產意識工作融合牢記在心，把有效舉措落實在腳下，樹立“精嚴細實快”的工作意識，壓實各級安全生產責任意識，牢牢把住人身、電網、設備和信通四大安全意識關，建設最堅強的電網，秉持“讓政府放心、讓群眾滿足”使命意識，確保安全生產工作與意識形態工作融合發展、互促互進。

三是揚帆遠航，乘風破浪勇立潮頭。

新時代呼喚新思想、新意識、新舉措、新業績。我將牢固樹立創新意識、變革意識，秉持新時代電力安全生產攀高峰、走在前的卓越意識，想破解難題之策、思破解難題之措、行破解難題之法，壓實各級安全生產責任，建設新時代安全責任體系、設備管理責任體系、電網調度運行責任體系，實施轉型超越、智慧賦能、數字驅動、人才引領四大工程，不斷激發公司安全生產工作內在活力，確保公司安全生產工作再上新臺階，攀高峰、走在前。

狠抓工作落實能力總結第16篇為進一步做好草擬有關工作計劃、規劃、總結、決議、通知等材料，辦公室以“五創雙推”活動為契機，完善基層材料報送制度，建立健全信息工作責任追究制度，為領導了解情況、科學決策發揮了積極作用。

一是組織領導到位。

成立以辦公室主任為組長，其他班子為副組長的領導小組。設立專人負責材料的組織和評價，明確安全生產、改革發展、項目建設、信訪穩定等九個方面的重要工作部署及進展情況作為材料收集的重點；將職工群眾普遍關心的熱點焦點問題視為上報材料的基礎；同時，按照“誰主管、誰負責”的原則，將每月考評結果反饋至相關分管領導，確保制度執行到位。

二是創新機制到位。

為做好煤化公司月度工作例會材料準備工作，安監處、生調處、機電處等10個單位每周上報單位工作動態1篇，每月報送總結2篇，其他單位每月報送材料不少于1篇，明確了材料報送工作基本要求、主要內容和考核任務。同時，倡導撰稿要語言簡明、文題相符、觀點鮮明、事實清晰、論證扼要，確保了材料收集的質量。推動五創雙推考核制度評價以考核論成績，以實績評先進。

三是溝通協調到位。

加強與各基層單位溝通聯系，對全廠信息員講解公文特點、格式、概念、寫法等方面的`知識。及時與各考核對象聯系，進行一對一輔導，指出信息報送工作中存在的不足，說明本月或本季度材料報送重點。由于采取措施到位，自考核制度評價實施后，各考核對象報送各類材料106篇，其中85條被辦公室匯報采用，有效的提升了我辦對匯報材料數據準確、內容詳實等要求。

狠抓工作落實能力總結第17篇面對社會的快速發展，有效的執行力是保證醫院與時俱進的根源，然而現今醫院管理中由于管理環節錯綜復雜，執行力不足成為了普遍存在的問題。因此如何使執行有力是目前不得不探討的問題，積極建設醫院執行力也具有了十分重要的現實意義。

一、執行力概述

執行力的概念

“執行力”這一名詞已經引入我國很多年，關于執行力的概念，對個人而言就是一種辦事、落實工作任務的能力，除此之外執行力還是一種執行的力量，是對思想、理念、文化等意識的執行能力。當各項政策、戰略制訂完成后，執行力就是為實現目標采取的手段和方法，以及在行為過程中所體現出來的能力和精神，是一整套通過提出問題、分析問題、采取措施解決問題來實現目標的行為和技術體系，對醫院而言執行力就是醫院的運營能力。

執行力的三個核心

執行力的'三個核心包括人員流程、戰略流程和運行流程。其中人員流程就是使用合適的人，執行是以人為本，人員的素質優劣對執行力的強弱起到決定性的作用，挖掘員工潛能，使員工各司其職，這樣才能達到效益的最大化；戰略流程即是做恰當的事，如果說人員是執行力的基本，戰略則定義了一個醫院的發展方向，有了方向才可以發揮人員的才能，同時還可以根據目標制訂未來的發展計劃；而運營流程則是把一切計劃進行落實，把任務分解到各部門乃至個人，根據每個人的業績進行獎懲，崗位能者任之，提高人員素質的同時也使醫院獲取更多的利益。在醫院管理中，這三者的有效結合才是提高醫院執行力的關鍵。

執行力的三個要素

執行力主要涉及三個方面：制度、人員和文化，這也是執行力中的核心要素。其不僅適用于工商企業，同樣適用于醫院這樣的服務性行業。一般認為一個優秀的醫院管理系統應當同時具有優秀的人員、持續變革醫院文化和良好的醫院規章制度。

二、醫院管理中執行力不足的表現及其成因

領導者素質不全面

領導者行為是醫院執行力的第一要素，領導者素質的好壞，能力的高低是體現執行力強弱的基礎。我國醫院領導管理者分為院級領導人和中層職能科室領導人。對于前者，結合我國國情，院級領導者多為醫學臨床專家型人才，這些人員具有很強的科研臨床能力，往往也更重視醫院臨床醫療水平和國家重點課題的研究。但對于政策制訂、行政執行缺乏一種本能的直覺，對戰略執行和管理的重視不足；對于中層職能科室，雖然有公共衛生管理專業方面的人才，但由于醫院收入主要是通過提供臨床醫療服務而獲得，職能部門是為服務臨床而設立，在醫院屬于二線部門，并非主體系列，因此科主任往往比行政人員更有影響力，這也常常導致一些措施、管理無法執行。

制度設置不合理

制度是醫院設立的包括一系列成文或不成文的規則，制度的設立可以使一系列的行為有章可循，使行為得到規范。推行規章制度的目的在于期望能使醫院獲得更大的潛在利益，從而提高組織的協調和管理的有效性。制度設置的關鍵在于是否考慮周全、充分合理，并能從患者需求角度出發，而不要過分注重于形式。有些醫院由于部門責任分化過細，導致患者辦理事務需要涉及多個部門，反而浪費了時間。因此制度的設立應把方便患者就醫作為首要原則。除此之外，制度的設置還應從各醫院自身情況分析，與臨床相呼應，很多醫院在沒有與本院實際問題相結合的情況下，全套照搬一些國外的先進制度，造成了“水土不服”，甚至朝令夕改的結果，嚴重挫傷了職工的積極性與信任感。

監督體系不完善

監督是執行力的有效保證，如果沒有落實到位，任何制度都是空話。因此善于執行的人應把制度以及計劃和落實的情況作為重點，這樣才能使計劃得到實現，目前監督體系存在的缺陷主要在于三方面：首先是重視不足，僅僅把監督留于形式，并沒有落實到位；其次職責不明確，沒有設定專人或特定部門對落實情況進行監督考核或績效評定；最后是監督方法不正確，一些醫院雖然設有專管部門，但卻偏重于對經濟效益、等級評定的反饋，忽視了對管理全過程的監督和執行的落實細節。

狠抓工作落實能力總結第18篇第一天牛工主要講解了一下我們畫的圖跟預算，順便指出我們哪些做的不好的地方，讓我們加以改正，課后我就支配組員們各自依據趙工講的把圖改好，假如大家不知道怎么改的地方，我們就在一塊談論，晚上我們就把圖改好了，感覺今日一天下來在安排任務方面還是挺好的，大家也很努力的協作我。

其次天上午牛工跟我們講了水電方面的學問，如插座的高度與定位，還有電路的走向，而且提了幾個問題讓我們下午去問劉工，后來我把問題分工了一下，下午大家各自把自己要問的問題都問了，大家匯總了一下，也上臺說明了那些問題，雖然說大家說明的不是太到位，但大家都很努力，以后多練練確定會好的。趙工后來支配我們其次組查有關布管放線的資料，我讓組員每人都查一份匯總到我這，但是由于周末大家完成的質量不是很好，不過也都查了，我看了一下交上去了。

第三天上午牛工帶我們復習了一下上周學的，從提的問題來看我們駕馭都不是很好，這主要是因為我們沒有把那些問題吃透，課后沒有去鞏固造成的，以后會抽點時間去復習的。下午我們到操作室里面去放線了，一起先大家都在清理現場，他們有的拆插座管線，有的灑水打掃衛生，清理完之后我們小組組長跟著馬工學著放線。

其次天上午牛工跟我們講了水電方面的學問，如插座的高度與定位，還有電路的'走向，而且提了幾個問題讓我們下午去問劉工，后來我把問題分工了一下，下午大家各自把自己要問的問題都問了，大家匯總了一下，也上臺說明了那些問題，雖然說大家說明的不是太到位，但大家都很努力，以后多練練確定會好的。趙工后來支配我們其次組查有關布管放線的資料，我讓組員每人都查一份匯總到我這，但是由于周末大家完成的質量不是很好，不過也都查了，我看了一下交上去了。

第三天上午牛工帶我們復習了一下上周學的，從提的問題來看我們駕馭都不是很好，這主要是因為我們沒有把那些問題吃透，課后沒有去鞏固造成的，以后會抽點時間去復習的。下午我們到操作室里面去放線了，一起先大家都在清理現場，他們有的拆插座管線，有的灑水打掃衛生，清理完之后我們小組組長跟著馬工學著放線，學會了之后我把小組成員集合到一塊問問他們有沒有看懂，沒懂的話我先教會他們，為后來我們小組放衛生間跟廚房的線作打算，輪到我們放線的時候他們三個男生一個拿尺一個拿墨斗一個彈線，協作的很好，線談的很直。

這三天就這樣過去了，感覺很好，組員之間協作的也很好，我們也學到了很多有關水電方面的學問，不過在管理方面我還有很多地方要學，一是給組員安排任務時要先跟他們溝通好，要有勸服力，不要把自己看得很高，語氣方面不要用吩咐的語氣。二是要以身作則，他們要做的我也要做，要多聽取他們的看法。

狠抓工作落實能力總結第19篇對照《XX市XX區20xx年深入推進城鄉一體化發展示范區建設重點任務分解表的通知》（義政辦[20xx]71號）文件中確定的.任務，結合本委實際，現將涉及經信委20xx年工作情況及20xx工作安排報告如下：

一、20xx年工作情況

1.認真做好金山工業園搬遷前期工作。制定金山工業園企業基本情況調查表，安排人員深入金山工業園，逐戶走訪企業，進行摸底調查，收集企業房產、土地等相關信息，初步擬定了金山工業園整體搬遷工作意見。

2.深入開展“新一輪技改升級”行動。緊扣技術改造和技術創新兩個手段，認真實施新一輪技改行動，鼓勵企業采用高新技術和先進適用技術實施技術改造，支持企業積極突破關鍵技術，改造提升行業工藝技術水平，促進新舊動能轉化，推動傳統產業高新技術化，促其由粗轉精、由低轉高、由大轉強、上檔升級，形成新的競爭優勢。匯宇實業機車空調系統產業化技改項目投產后可實現產值翻番，國展電子LED電路光源一體化模組項目、超彩環保鋰電池正負極材料項目技改后技術工藝達到國內先進水平，產能可翻倍釋放。1-9月份，共實施技改項目2xx個，累計完成技改投資億元，同比增長。預計，全年累計完成技改投資100億元，同比增長。

3.強化節能執法監察。20xx年市下達我區節能降耗目標任務為：萬元GDP能耗下降、綜合能源消費量增速控制在以內。為了確保完成此項目標任務，區節能辦制定了《20xx年XX區節能工作方案》，明確了工作措施，并對節能目標任務進行分解，將目標任務下達至全區能耗達1000噸標煤以上企業，并與企業簽訂節能目標責任狀。上半年全區能源消費總量同比增長，增幅低于年度控制目標個百分點，單位GDP能耗同比下降，降幅超年度目標個百分點,兩項指標均在市控指標范圍內。

二、20xx年主要工作安排

1.按照區政府統一部署，繼續做好金山工業園企業搬遷相關服務工作。

2.積極鼓勵企業加大技改投入。加強工業項目建設跟蹤調度，提高項目服務質量，營造優質的服務環境，不定期對重點建設項目進行走訪，幫助協調解決項目建設存在問題和困難，全力以赴推進重點項目建設，提升項目管理水平，確保項目如期推進。指導鄉鎮園區做好項目編制入庫工作，著力形成項目建設“儲備一批、開工一批、投產一批、謀劃一批”梯次推進格局。通過上項目、增投資，大干快上，在建鏈補鏈強鏈上見成效，讓一批工業項目持續發力，培育工業經濟新動能，形成新的經濟增長點，力爭全年完成工業投資100億元，其中技改投資80億元。

3.強化節能監察執法力度。堅持引導與約束并重、監管與服務相結合，提升節能監管合法性、針對性和實效性；推動合同能源管理項目建設，提高用能單位節能管理水平和能源利用效率。

狠抓工作落實能力總結第20篇按照省委政府提出的“一優兩高”戰略，積極在權責范圍內推動全市充電樁業務發展，開展的主要工作總結如下：

一、深入開展全市十四五電動汽車充電網絡規劃。

充分借助大數據，深度摸排分析了全市電動汽車現狀和發展趨勢，詳細了解全市的電動汽車及充電樁規模。同時開展新能源汽車需求分析，研究推廣前期車輛分布范圍及使用情況、充電設施配置、充電需求測算等工作，根據電動汽車行駛特性，充電行為特性，并充分立足全市經濟社會發展，正全力開展十四五電動汽車充電網絡規劃的編制工作。

二、細致謀劃充電樁布點戰略。

積極構建全省層面的'電動汽車充電服務網絡內容，提出全市充電網絡建設的“點線面”原則和“智能化、數字化”目標；再通過“三個層級”（重點發展區、示范推廣區、按需發展區），逐一落地汽車電動化率指標；確保在分區、分充電設施類別等基礎信息上，以市場需求為導向，以經濟效益優先，加快電網公司充電設施的建設。同時加強對老舊充電樁、零低電量的充電樁開展運營效益分析，以按需配置為原則，開展遷改、升級再運營，大力提升充電樁利用率。

三、穩步擴大充電樁建設范圍。

以市場需求為導向，以經濟效益為優先，在承擔企業社會責任的同時，積極發揮公司在充電網絡建設領域的技術引領、示范帶動和產業生態主導作用，全市范圍內加快投資建設公交車、物流車專用充電站，推動服務區、大型公共停車場、綜合商圈、城區高架橋底公共停車場等建設條件良好的城市公共充電站建設，深化車聯網平臺廣泛應用，爭取政府和市場支持，對接社會其他運營商平臺，提供統一的設施接入、信息展示、充電控制、賬戶管理、訂單支付、清分結算、客戶服務等基礎服務，促進全市充電樁業務健康發展。

四、創新不充電占位收費機制，有效緩解非充電狀態車輛占位問題。

推動政府相關部門強化公共充電場站的車牌識別、車輛身份識別能力，強化與停車場經營方合作，針對電動汽車不充電占位或者充電后長時間停留占位等行為，建立燃油車占據充電車位行為識別、取證以及懲罰性收費機制，避免燃油車、或非充電狀態電動汽車占位現象出現。

狠抓工作落實能力總結第21篇第一天牛工主要講解了一下我們畫的圖跟預算，順便指出我們哪些做的不好的地方，讓我們加以改正，課后我就支配組員們各自依據趙工講的把圖改好，假如大家不知道怎么改的地方，我們就在一塊談論，晚上我們就把圖改好了，感覺今日一天下來在安排任務方面還是挺好的，大家也很努力的協作我。

其次天上午牛工跟我們講了水電方面的`學問，如插座的高度與定位，還有電路的走向，而且提了幾個問題讓我們下午去問劉工，后來我把問題分工了一下，下午大家各自把自己要問的問題都問了，大家匯總了一下，也上臺說明了那些問題，雖然說大家說明的不是太到位，但大家都很努力，以后多練練確定會好的。趙工后來支配我們其次組查有關布管放線的資料，我讓組員每人都查一份匯總到我這，但是由于周末大家完成的質量不是很好，不過也都查了，我看了一下交上去了。

第三天上午牛工帶我們復習了一下上周學的，從提的問題來看我們駕馭都不是很好，這主要是因為我們沒有把那些問題吃透，課后沒有去鞏固造成的，以后會抽點時間去復習的。下午我們到操作室里面去放線了，一起先大家都在清理現場，他們有的拆插座管線，有的灑水打掃衛生，清理完之后我們小組組長跟著馬工學著放線，學會了之后我把小組成員集合到一塊問問他們有沒有看懂，沒懂的話我先教會他們，為后來我們小組放衛生間跟廚房的線作打算，輪到我們放線的時候他們三個男生一個拿尺一個拿墨斗一個彈線，協作的很好，線談的很直。

這三天就這樣過去了，感覺很好，組員之間協作的也很好，我們也學到了很多有關水電方面的學問，不過在管理方面我還有很多地方要學，一是給組員安排任務時要先跟他們溝通好，要有勸服力，不要把自己看得很高，語氣方面不要用吩咐的語氣。二是要以身作則，他們要做的我也要做，要多聽取他們的看法。

狠抓工作落實能力總結第22篇我市是全省三個縣級市之一，面積507平方公里，人口萬，轄7鎮4鄉3個街道辦事處246個行政村。全市共有市辦中小學239所，其中高中4所，初級中學20所，小學215所；另有機關幼兒園1所，進校（職中）1所，企辦完全中學5所，小學7所，民辦完全中學1所，初中1所，小學19所；在校學生100049人，教職工5733名。1997年5月高標準實現“兩基”達標，1997年12月被評為“全國兩基工作先進縣”，20xx年10月，榮獲省級普及實驗教學先進縣市稱號。20xx年依據國家財政部、教育部、發改委三部委《農村中小學現代遠程教育工程試點工作方案》，我市農村中小學現代遠程教育工程項目在省，市項目工作領導小組的領導下，采取有力措施，全面推進工程各項工作健康發展。20xx年，在省市項目辦的直接領導下，興平市教育局嚴把質量關，狠抓應用，使興平市農村中小學現代遠程教育工程高質量、高標準地得以實施，這對實現我市信息技術教育現代化有著深遠的意義。

一、全面部署抓啟動

1、加強組織領導

根據陜西省農村中小學現代遠程教育工程項目辦公室陜遠教[20xx]12號《關于做好農村中小學現代遠程教育工程試點項目設備安裝準備工作的通知》的文件精神，興平市政府隨即成立了以副市長趙林海為組長的“興平市遠程教育試點項目領導小組”，健全機構，明確責任。在項目領導小組的領導下，教育局立即召開了局長辦公室會議，部署遠程教育工程的實施應用工作。20xx年7月8日，在局長親自主持下，信息中心組織安排召開了由18名初中校長、14名鄉鎮教委主任參加的專題會議，部署安排此項工作，并將有關具體技術標準打印成冊，分發各項目學校，要求各項目學校十日內完成遠程教育工程的前期準備工作。

2、強化督促檢查

7月17日至7月20日，教育局抽調12名干部分四組分別對全市執行模式二的190所小學和模式三的18所初中逐校進行了全面、細致的檢查。通過檢查，各項目初中、鄉鎮教委思想重視，認識到位，準備工作標準高、進程快。今年以來，工程重點進入應用階段，3月份，市政府主管教育的副市長趙林海同志，市上幾大家領導高度重視，市委副書記王毅同志連續多次明察暗訪，不打招呼走訪了8個鄉鎮教委、15所小學、4所初中，對遠程教育應用工作進行了充分視察與教研。副局長馮忠淵同志帶領信息中心一行五人先后12次深入基層，檢查遠程教育設備應用工作。3月16日，他們在湯坊鄉湯坊小學檢查時，發現該校設備本學期開學以來至檢查之日未啟用，當即責成校長向教委寫辭職報告，湯坊鄉教委隨即發文免去了湯坊小學校長的職務。全市各項目學校認真吸取教訓，保證了遠程教育工作健康進行。

3、廣泛宣傳引導

為了推動遠程教育工作順利開展，興平市教育局充分利用局內刊物《興平教育通訊》，及時通報表揚遠程教育工作先進集體，批評落后單位，指出存在問題。在前期準備工作中，對準備工作進程快、標準高的學校進行表揚，同時對典型事例進行報道。如馬嵬鎮羊圈小學，在改造衛星收視教室的工作中，校長李生茂同志帶領教師親自動手，刮墻皮、焊防護網，并把自己家備用木板拉到學校，以解決學校專用教室改造的用料問題。工程的前期準備缺少資金，李生茂老師拿出了自己的4000元錢，在他的帶領下，20多名教師，每人拿出了50元錢，共集資5000元。大家心往一處想，勁往一處使，僅用了9天時間，就使原本破舊的教室變成了現代化的標準衛星收視教室；趙村鎮徐王小學校長田碧珍為完成遠程教育的前期準備工作，多方奔走，籌措資金千余元用于衛星收視教室的翻新改造。據統計，在工程前期準備工作中，我市208所項目校共投資121萬元，用于教室的改造及購買防盜設施。社會力量共籌措資金59萬元用于項目設備的正常運轉和維護經費。

在各級領導的重視、支持及各方面的共同努力下，我市遠程教育工程的安裝實施工作高標準、高質量地完成并順利地通過了省市聯合驗收。正如省遠教辦執行主任李建軍同志在驗收總結時所講的：興平市遠程教育工程在實施過程中，領導重視、安排周密、認識明確、措施得力、管理規范、落實到位、應用良好、師生擁護、群眾滿意、成績卓著。

二、強化培訓抓促動

遠程教育工程的實施關鍵在應用，我們狠抓“應用”這個中心不放松。針對農村中小學現代遠程教育應用技術薄弱，教師資源匱乏的現狀，教育局局長張文輝親自安排于3月18日召開了專題會議，決定從師資培訓入手，充分發揮省市兩級培訓的208名骨干教師的作用，強化校本培訓，狠抓落實應用工作。為此，教育局具體制定了《興平市農村中小學遠程教育師資培訓工作安排意見》（附后），要求各教委從3月26日開始，利用節假日進行為期一月的集中培訓，并于周內進行校本培訓，要求80的教師掌握遠教設備的應用技術，并建立教師培訓業務檔案，作為教師評優晉職的重要依據。

教育局加大了培訓工作的檢查力度，嚴防培訓工作走形式。為了確保培訓的質量，教育局組織專業人員編排、刻錄了《興平市農村中小學現代遠程教育應用示范操作》光盤，共計416張。本次參加遠程教育師資培訓的教師共計4700名，他們基本上掌握了遠教資源的應用技術，使優質教育資源能夠順利進入學校、步入課堂，學生受益，使我市遠程教育應用水平上了一個新臺階。

三、嚴管細查抓推動

1、強化制度建設，確保設備正常運轉

為了確保應用工作落在實處，教育局先后制定了《興平市農村中小學現代遠程教育工程項目實施方案》、《興平市農村中小學現代遠程教育工程教育師資方案》、《興平市農村中小學現代遠程教育工程教學應用實施方案》等6種制度，以確保遠程教育的應用工作落在實處。年初，市教育局在充分調研的基礎上，下發了《興平市農村中小學現代遠程教育工程項目設