第7頁共7頁2024年施工單位勞動合同標準版本簽約須知1.用人單位不得招用未滿_____周歲的未成年人。2.勞動合同期限在六個月以下的，試用期不得超過十五日;勞動合同期限在六個月以上一年以下的，試用期不得超過三十日;勞動合同期限在一年以上兩年以下的，試用期不得超過六十日。試用期包括在勞動合同期限內(nèi)。3.用人單位支付勞動者工資不得低于本地最低工資標準。本地區(qū)最低工資標準為元/月(小時)。(年度)4.用人單位依法安排勞動者延長工作時間的，支付勞動者不低于工資的____%的工資報酬;安排勞動者在休息日工作又不能安排補休的，支付勞動者不低于工資的____%的工資報酬;安排勞動者在法定休假日工作的，支付勞動者不低于工資的____%的工資報酬。5.當用人單位有克扣或者無故拖欠勞動者工資等違反勞動保障法律、法規(guī)或者規(guī)章的行為，侵犯勞動者合法權(quán)益的，勞動者可以依法向用人單位用工所在地勞動保障行政部門勞動保障監(jiān)察機構(gòu)投訴。投訴電話：_______________________________________。6.用人單位應當按照有關(guān)法律、法規(guī)和國家及地方相關(guān)規(guī)定參加社會保險。7.雙方應當仔細閱讀合同條款，以明確其權(quán)利和義務。甲方(用人單位)名稱：_____法定代表人：_____地址：_____聯(lián)系電話：_____乙方(勞動者)姓名：_____家庭住址：_____居民身份證號碼：_____聯(lián)系電話：_____根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和國家有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則訂立本勞動合同。一、勞動合同期限甲、乙雙方選擇以下第_____種形式確定勞動合同期限：(一)有固定期限：自____年____月____日起至____年____月____日止。(二)無固定期限：自____年____月____日起至_____止。(三)以完成一定的工作任務為期限：自____年____月____日起至_____時止。其中，試用期自____年____月____日至____年____月____日。二、工作內(nèi)容和工作時間(四)根據(jù)甲方工作需要和任職要求，乙方同意在_____崗位上工作。經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作崗位，雙方簽署的變更協(xié)議或者通知書作為本合同的附件。(五)乙方應按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達到規(guī)定的質(zhì)量標準。(六)乙方每日工作時間不超過____小時、平均每周工作時間不超過____小時。甲方應當保證乙方每周至少休息____日。甲方因生產(chǎn)特點不能按照前款執(zhí)行時，經(jīng)勞動保障行政部門批準，可以實行綜合計算工時或者不定時工作制。三、勞動報酬和社會保險(七)甲方根據(jù)本單位的工資制度，確定乙方正常工作時間工資執(zhí)行以下第_____種方式：1.甲乙雙方實行月(周、日、小時)工資制。乙方月(周、日、小時)工資為____元。試用期的工資為____元/月(周、日、小時)2.甲乙雙方實行計件工資制，計件單價為____元。甲方提供食宿條件或者等同于提供食宿條件的，不得折算為乙方工資。(八)甲方按月以貨幣形式支付乙方工資，每月____日前支付工資，并由乙方簽字確認。(九)甲乙雙方實行周、日、小時工資制的，甲方應按雙方約定的時間，以貨幣形式支付乙方工資，并由乙方簽字確認。四、勞動保護和勞動條件(十)甲方為乙方提供符合有關(guān)勞動法律、法規(guī)和國家有關(guān)規(guī)定的勞動安全保護設(shè)施、勞動防護用品和其他勞動條件。甲方必須按照國家有關(guān)規(guī)定對女職工和未成年工實行特殊勞動保護。(十一)甲方在乙方上崗前對乙方進行安全生產(chǎn)教育。在施工現(xiàn)場，甲方必須按照國家建筑施工安全生產(chǎn)的規(guī)定，采取必要的安全措施。(十二)甲方為乙方提供的宿舍、食堂、飲用水、洗浴、公廁等基本生活條件必須達到安全、衛(wèi)生要求，其中建筑施工現(xiàn)場必須符合建筑施工現(xiàn)場環(huán)境與衛(wèi)生標準。(十三)用人單位應當將依法參加工傷保險的有關(guān)情況在本單位內(nèi)公示。用人單位和職工應當預防工傷事故發(fā)生，避免和減少職業(yè)病危害。職工發(fā)生工傷時，用人單位應當采取措施使工傷職工得到及時救治。五、勞動紀律(十四)甲方依法制定的需要乙方遵守的勞動規(guī)章制度，應當在與乙方簽訂本勞動合同時告知乙方。(十五)乙方自覺遵守有關(guān)勞動法律、法規(guī)和甲方依法制定的各項規(guī)章制度，嚴格遵守安全操作規(guī)程，服從管理，按時完成工作任務。乙方對甲方違章、強令冒險作業(yè)有權(quán)拒絕;對危害生命安全和身體健康的勞動條件，有權(quán)提出批評、檢舉和控告。六、勞動合同的解除和終止(十六)甲乙雙方單方面解除本合同，應符合《勞動法》第____條、第____條、第____條、第____條和第____條的規(guī)定。乙方有《勞動法》第____條規(guī)定情形的，甲方不得隨意解除本合同。(十七)勞動合同期滿或者當事人約定的勞動合同終止條件出現(xiàn)，勞動合同即行終止。甲乙雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同。(十八)解除、終止勞動合同時，甲方應當依據(jù)有關(guān)法律法規(guī)等規(guī)定出具解除、終止勞動合同的證明書或者相關(guān)文件。七、經(jīng)濟補償與賠償(十九)甲方依法解除乙方勞動合同，應當支付乙方經(jīng)濟補償金的，按照《勞動法》及有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。乙方根據(jù)《勞動法》第____條第(二)、(三)項規(guī)定解除本合同，甲方也應按照《勞動法》及有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。(二十)甲方支付乙方的工資報酬低于施工地行政區(qū)域內(nèi)最低工資標準的，要在補足低于標準部分的同時，依法支付賠償金。八、勞動爭議處理(二十一)甲、乙雙方在履行本勞動合同時發(fā)生爭議的，可先協(xié)商解決;不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的，可在爭議發(fā)生之日起____日內(nèi)向當?shù)?用人單位工商注冊地或者施工地)勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以在____日內(nèi)向當?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟。九、其他約定(二十二)甲、乙雙方約定的其他內(nèi)容如下：_____。(二十三)本勞動合同與國家法律法規(guī)及有關(guān)規(guī)定相違背的，依照國家法律法規(guī)及有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。本勞動合同一式____份，甲乙雙方各執(zhí)____份。本勞動合同自甲乙雙方簽字、蓋章之日起生效。甲方(公章)：_____乙方(簽字)：_____法定代表人或者委托代理人簽字_____日期：____年____月____日日期：____年____月____日2024年施工單位勞動合同標準版本（二）勞動合同1.合同雙方：甲方（雇主）：（詳細列出甲方公司名稱、地址、法定代表人、聯(lián)系人信息）乙方（勞動者）：（詳細列出乙方個人信息）2.合同內(nèi)容：2.1工作崗位及職責：甲方聘請乙方從事（具體工作內(nèi)容）工作，并指派工作地點。乙方將按照甲方的要求和安排，認真、負責地履行工作職責。2.2工作地點：（詳細填寫工作地點）2.3工作時間：乙方的工作時間為（具體時間段），包括每天的上班時間和休息時間。2.4工作報酬：乙方的月工資為（具體金額），工資發(fā)放日期為每月的（具體日期）。乙方的工資將按照相關(guān)法規(guī)和公司規(guī)定進行計算、規(guī)定發(fā)放。2.5試用期：本合同約定的試用期為（具體天數(shù)）。試用期期間，雙方可以隨時解除合同，雙方均享有此權(quán)利。2.6福利待遇：乙方享受甲方提供的各項福利待遇，包括但不限于社會保險、住房公積金、年假、節(jié)假日福利等。具體細則以甲方公司規(guī)定為準。2.7工作保密：乙方在工作期間接觸到的與甲方有關(guān)的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密以及公司內(nèi)部信息，應予以保密，不得擅自泄露給外部。2.8勞動紀律：乙方應遵守甲方公司的各項規(guī)章制度和勞動紀律，妥善保管工作設(shè)備和公司財產(chǎn)。2.9違約責任：如任何一方違反本合同的約定，應承擔違約責任，并按照法律法規(guī)和公司規(guī)定進行處理。2.10解除合同：雙方可根據(jù)法定程序隨時解除合同，也可在合同期滿之前提前通知對方。3.合同期限：本合同期限為（具體年限，如一年、兩年等），自（具體起始日期）起至（具體結(jié)束日期）止。4.終止條件：4.1本合同到期，雙方自動解除合同關(guān)系。4.2雙方協(xié)商一致，提前解除合同。4.3乙方違反本合同的約定，甲方有權(quán)解除合同。4.4乙方達到退休年齡，甲方有權(quán)解除合同。5.合同變更：本合同的內(nèi)容和條款如需變更，必須經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式進行修改。6.爭議解決：如雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應友好協(xié)商解決。若協(xié)商不成，可依法向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁或提起訴訟。7.其