2024版咖啡店勞動合同合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號：__________聯系電話：__________根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關法律法規的規定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經充分協商，達成一致，簽訂本勞動合同。一、合同期限1.本勞動合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.雙方同意按照下列第____種方式解除或終止勞動合同：（1）本合同期滿，雙方未能達成續簽協議的；（2）乙方提前三十日書面通知甲方解除勞動合同的；（3）甲方根據國家法律法規、企業規定以及乙方嚴重違反甲方規章制度的情況，提前解除勞動合同的；（4）法律、法規規定的其他情形。二、工作內容1.乙方在甲方從事____崗位工作，具體職責和要求如下：（1）__________；（2）__________；（3）__________；（4）__________。2.乙方應按照甲方的要求，完成工作任務，保證工作質量。三、勞動報酬2.乙方工資構成包括基本工資、獎金、津貼、補貼等，具體構成按照甲方的相關規定執行。3.乙方在試用期內的工資為每月____元人民幣。4.甲方依法為乙方繳納社會保險，并按時足額支付乙方工資。四、工作時間與休息休假1.乙方每周工作時間不超過____小時，每周休息日不少于____天。2.乙方按照國家規定享受帶薪年休假、法定節假日休息等待遇。3.乙方加班按照甲方規定和國家的相關規定支付加班費。五、勞動保護與勞動條件1.甲方應按照國家和地方勞動保護規定，為乙方提供符合國家安全生產法律法規、職業病防治法規和甲方規章制度要求的勞動保護設施和勞動條件。2.甲方應定期為乙方進行健康檢查，保障乙方身體健康。六、合同的變更、解除和終止1.合同變更：雙方可以協商一致變更本合同的內容，變更后的合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。2.合同解除：（1）雙方協商一致解除本合同的，自解除之日起生效；（2）乙方提前解除合同的，應提前三十日書面通知甲方；（3）甲方單方面解除合同的，應依法提前通知乙方，并支付經濟補償。3.合同終止：本合同期滿，雙方未能達成續簽協議的，本合同終止。七、違約責任1.雙方違反本合同的約定，應承擔相應的違約責任。2.乙方違反甲方規章制度，給甲方造成經濟損失的，應承擔賠償責任。八、爭議解決1.雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應通過友好協商解決；2.如協商不成，任何一方均有權向甲方所在地的人民法院提起訴訟。九、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。2.本合同未盡事宜，按照國家和地方法律法規、政策規定執行。3.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：

1.乙方身份證復印件

2.乙方學歷證書復印件

3.乙方職業資格證書復印件

4.社會保險繳納證明

5.甲方規章制度

6.甲方工作場所安全評估報告

7.甲方提供的勞動保護設施清單

8.勞動合同解除或終止證明

9.經濟補償計算公式

10.乙方工作成果證明二、違約行為及認定：

1.乙方未按約定時間到崗或未經甲方同意提前解除勞動合同

2.乙方未按甲方要求完成工作任務，嚴重影響工作進度

3.乙方違反國家法律法規、甲方規章制度，給甲方造成經濟損失

4.甲方未按時足額支付乙方工資

5.甲方未依法為乙方繳納社會保險

6.甲方未提供符合國家規定的勞動保護設施和勞動條件

7.甲方單方面解除勞動合同，未依法提前通知乙方或未支付經濟補償三、法律名詞及解釋：

1.勞動合同：勞動者與用人單位建立勞動關系，明確雙方權利義務的協議。

2.試用期：用人單位與勞動者在勞動合同期限內，為互相了解對方是否適合工作崗位而約定的期限。

3.工資：勞動者為實現勞動權益所獲得的報酬。

4.加班費：勞動者在法定工作時間之外工作所應得的額外報酬。

5.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者疾病、傷殘、失業等風險而實行的一種社會保障制度。

6.經濟補償：用人單位依法解除或終止勞動合同，按照一定標準向勞動者支付的補償金。五、所有應用場景：

1.用人單位與勞動者建立勞動關系

2.約定勞動者的工作崗位、工作內容、工資待遇等事項

3.規定雙方