揚州市教育咨詢勞動合同范本合同編號：__________甲方（用人單位）：揚州市××教育咨詢有限公司地址：揚州市××區(qū)××路××號聯(lián)系電話：×××××××××乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經友好協(xié)商，就乙方在甲方工作期間的相關事項達成如下協(xié)議：一、合同期限1.本合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.合同期滿后，如甲乙雙方同意續(xù)簽，應提前一個月書面通知對方。二、工作內容1.乙方在甲方擔任____職位，負責____工作。2.乙方應按照甲方的要求，完成工作任務，確保工作質量。三、勞動報酬2.乙方享受國家規(guī)定的節(jié)假日待遇，加班按國家規(guī)定支付加班費。3.乙方的工作績效優(yōu)秀，甲方可視實際情況給予獎金或其他獎勵。四、社會保險1.甲方按照國家和地方法律法規(guī)為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。2.乙方應按時足額繳納社會保險費，如乙方未能按時足額繳納，甲方有權扣除相應金額的工資。五、勞動保護1.甲方應按照國家規(guī)定為乙方提供符合國家安全標準的工作環(huán)境和必要的勞動保護措施。2.乙方應遵守甲方的工作紀律和安全生產規(guī)定，確保工作安全。六、勞動紀律1.乙方應按時到崗，服從甲方的管理和調度，嚴格遵守勞動紀律。2.乙方如因特殊情況需要請假，應提前向甲方提出申請，并經甲方批準。3.乙方違反甲方規(guī)章制度，甲方有權根據(jù)實際情況給予警告、罰款、降級、撤職等處理。七、合同解除和終止1.在合同期內，任何一方提前解除或終止合同，應提前一個月書面通知對方。2.乙方如嚴重違反甲方規(guī)章制度、失職、營私舞弊，甲方有權立即解除合同。3.乙方如因疾病、傷殘等原因不能繼續(xù)履行合同，甲方有權終止合同。八、違約責任1.任何一方違反本合同的約定，給對方造成損失的，應承擔相應的違約責任。2.本合同的違約金為人民幣____元。九、爭議解決1.本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。十、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：揚州市××教育咨詢有限公司乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方學歷學位證書復印件3.乙方職業(yè)資格證書復印件（如有）4.社會保險繳納證明5.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復印件6.甲方組織機構代碼證復印件7.甲方稅務登記證復印件8.甲方勞動規(guī)章制度9.乙方工作績效考核標準10.合同解除或終止證明文件二、違約行為及認定：1.乙方未按照合同約定提供勞動力的，視為違約。2.乙方未按照甲方要求完成工作任務，影響工作質量的，視為違約。3.乙方未按照甲方規(guī)章制度行為，損害甲方利益的，視為違約。4.甲方未按照合同約定支付乙方工資及福利的，視為違約。5.甲方未按照法律法規(guī)為乙方繳納社會保險的，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位建立勞動關系，明確雙方權利義務的協(xié)議。2.勞動報酬：勞動者按照約定提供勞動力，用人單位支付給勞動者的工資、獎金、津貼和補帖等。3.社會保險：國家通過法律強制實施，為勞動者提供一定的生活保障的制度。4.加班費：勞動者在法定工作時間之外提供勞動力，用人單位支付的額外勞動報酬。5.違約金：當事人不履行合同義務或者履行合同義務不符合約定，按照約定應當支付的金錢。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方未提供身份證復印件等附件。解決辦法：要求乙方盡快提供相關附件，否則將影響合同的履行。2.問題：甲方未按時支付乙方工資。解決辦法：乙方可以先與甲方溝通，了解原因，如甲方仍不支付，可以向勞動監(jiān)察部門投訴。解決辦法：甲方應與乙方溝通，了解原因，如乙方仍未能完成任務，可以根據(jù)合同約定解除合同。4.問題：甲方未為乙方繳納社會保險。解決辦法：乙方可以要求甲方盡快補繳社會保險，如甲方不履行，可以向社保部門投訴。五、所有應用場景：1.揚州市××教育咨詢有限公司與新入職員工簽訂勞