社工行業員工試用期合同模板合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________法定代表人：__________聯系電話：__________乙方（員工）：__________性別：__________身份證號碼：__________聯系電話：__________地址：__________第一條試用期限1.1本合同試用期為____個月，自雙方簽訂之日起生效。1.2試用期滿，甲方根據乙方表現，決定是否簽訂正式勞動合同。第二條甲方權利和義務2.1甲方為乙方提供符合國家規定的勞動條件，保障乙方享有法律法規規定的福利待遇。2.2甲方有權對乙方的工作能力、工作表現進行考察和評估。2.3甲方在試用期內不得解除本合同，除非乙方存在法律規定的解除情形。第三條乙方權利和義務3.1乙方應按照甲方要求，認真履行崗位職責，遵守甲方規章制度。3.2乙方應積極參加甲方組織的培訓和學習，提高自身綜合素質。3.3乙方在試用期內提出解除本合同，應提前____天書面通知甲方。第四條勞動報酬4.1乙方試用期的工資為人民幣____元/月。4.2試用期滿，如乙方被錄用，工資待遇按照甲方正式員工的規定執行。第五條保險和福利5.1甲方為乙方繳納社會保險，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。5.2乙方享有國家法定節假日、年假、病假等休假待遇。5.3乙方如因工作原因導致傷殘，甲方按國家規定承擔相應待遇。第六條合同解除和終止6.1在試用期內，甲方有權解除本合同，無需支付經濟補償。6.2乙方如有下列情形之一，甲方有權解除本合同：a)嚴重違反甲方規章制度；b)嚴重失職，給甲方造成重大損失；c)同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方工作產生影響；d)觸犯法律法規，被追究刑事責任。6.3試用期滿，如甲方決定不錄用乙方，應提前____天通知乙方。第七條爭議解決7.1雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應通過友好協商解決；協商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第八條其他8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證明復印件2.乙方學歷證明復印件3.甲方營業執照副本復印件4.甲方規章制度復印件5.社會保險繳納證明6.甲方銀行賬戶信息二、違約行為及認定：1.甲方未按約定提供勞動條件，視為違約。2.甲方未按時支付工資，視為違約。3.甲方未繳納社會保險，視為違約。4.乙方未按約定履行崗位職責，視為違約。5.乙方未遵守甲方規章制度，視為違約。6.乙方提前解除合同未按規定通知甲方，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.試用期：指用人單位與勞動者在正式建立勞動關系前，為相互了解對方而約定的考察期。2.法定節假日：指國家法定的休息日，包括春節、國慶節、勞動節、中秋節等。3.社會保障：指國家通過社會保險、社會救助、社會福利等制度，保障公民基本生活需求的制度。4.經濟補償：指用人單位根據勞動者在本單位工作的年限，支付給勞動者的補償。四、執行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方在試用期內提出解除合同。解決辦法：按照合同約定，提前書面通知甲方，辦理相關手續。2.問題：甲方未按時支付工資。解決辦法：甲方應及時支付工資，如逾期支付，應支付逾期付款利息。3.問題：甲方未繳納社會保險。解決辦法：甲方應按照國家規定為乙方繳納社會保險，否則乙方有權要求甲方補繳。五、所有應用場景：1.甲方為乙方提供就業機會。2.乙方到甲方工作，