日文版勞動合同教育行業合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號：__________聯系電話：__________鑒于甲方為教育行業企業，乙方愿意加入甲方，共同為實現甲方的教育目標，經雙方友好協商，特訂立本勞動合同，以便共同遵守。第一條勞動合同的類型和期限1.1本勞動合同的類型為：__________（全職/兼職）。1.2本勞動合同的期限為：__________（固定期限/無固定期限）。第二條工作內容（1）__________（2）__________（3）__________2.2乙方應遵守甲方的各項規章制度，服從甲方的管理。第三條勞動報酬3.1乙方的月工資為：__________元。3.2乙方的工作時間按照甲方規定的標準執行，超過規定工作時間的，甲方按照法律規定支付加班費。3.3乙方享受甲方規定的各項福利和保險待遇。第四條工作時間和休息休假4.1乙方的每日工作時間不超過：__________小時。4.2乙方享受國家法定的帶薪年休假、婚假、產假、喪假等休假待遇。第五條社會保險和公積金5.1甲方依法為乙方參加社會保險，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。5.2甲方按照國家和地方的有關規定，為乙方繳納住房公積金。第六條保密協議6.1乙方同意在勞動合同期限內和解除勞動合同后一年內，對甲方商業秘密和機密信息予以保密。6.2乙方違反保密協議的，應承擔違約責任，賠償甲方因此遭受的損失。第七條合同的變更、解除和終止7.1本勞動合同的變更、解除和終止，應依照《中華人民共和國勞動合同法》的相關規定執行。7.2乙方提前解除勞動合同的，應提前__________天書面通知甲方。7.3甲方解除勞動合同的，應依照法律規定向乙方支付經濟補償。第八條爭議解決8.1雙方在履行本勞動合同過程中發生的爭議，應通過友好協商解決；協商不成的，可以向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。8.2雙方對仲裁裁決不服的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。9.2本勞動合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方學歷學位證書復印件3.乙方職業資格證書復印件（如有）4.社會保險參保證明5.住房公積金繳存證明6.甲方規章制度7.甲方教育課程體系資料8.甲方財務報表9.勞動合同解除或終止證明10.其他與勞動合同相關的文件二、違約行為及認定：1.乙方未按照約定履行工作職責，包括但不限于遲到、早退、曠工等。2.乙方未遵守甲方規章制度，造成甲方損失的。3.乙方泄露甲方商業秘密或機密信息。4.甲方未按照約定支付乙方工資、加班費、福利等。5.甲方未依法為乙方繳納社會保險和住房公積金。6.甲方解除勞動合同未依照法律規定向乙方支付經濟補償。7.其他雙方約定的違約行為。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位之間確立勞動關系，明確雙方權利義務的協議。2.甲方：指教育行業的用人單位。3.乙方：指與甲方簽訂勞動合同的勞動者。4.固定期限：指勞動合同雙方約定的一定期限。5.無固定期限：指勞動合同不約定具體終止時間的勞動關系。6.加班費：指員工在法定工作時間之外工作所應得的額外報酬。7.經濟補償：指用人單位依法解除或終止勞動合同，按照法律規定給予勞動者的補償。8.商業秘密：指不為公眾所知悉，能為甲方帶來經濟利益、具有實用性并經甲方采取保密措施的技術信息和經營信息。四、執行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方工作能力不足：提供培訓機會，指導乙方提高工作技能。2.乙方工作態度不端正：進行溝通和教育，嚴重者依法解除勞動合同。3.甲方未按時支付工資：乙方有權向勞動監察部門投訴，要求甲方支付工資。4.甲方未依法繳納社會保險和住房公積金：乙方有權向社會保險和住房公積金管理部門投訴，要求甲方依法繳納。5.合同解除或終止爭議：通過友好協商解決，協商不成者向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁或向人民法院提起訴訟。6.乙方泄露商業秘密：依法追究乙方的違約責任，要求賠償損失。五、所有應用場景：1.甲方為新設立的教育機構，需要招聘教師。2.甲方為已有的教育機構，需要補充教師隊伍。3.甲方與乙方協商一致，解除或終